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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
“食字号”与“药健字号”的区别在某些广告上或在一些保健品的外包装上有“食字xX号”或“药健字××%”的标识,“食字号”和“药健字号”有什么区别?①是“食字号”的产品是指国家正式批准生产的营养食品,其主要成分为人体必需的一些物质,如:淀粉、蛋白质、糖份...  相似文献   

2.
<正>今天,我想结合自身的专业和实务办案经历中所遇到的各种问题,从法律的角度跟各位交流一下企业公关危机化解的法律路径。这是一个很少有人触及的问题,一方面是因为企业公关危机很少会被纳入到法律视角,尽管很多问题实际上与法律风险管控有着一体两面的特色,另一方面也是因为公关危机大多数被认为是消除公众心中不良影响的事务处理。所以,今天我跟各位公关领域的专家,从法律的角度进行交流,可能会有一些浅陋和不足。  相似文献   

3.
青年文明号是共青团传统青字号品牌项目,笔者结合自身工作实践,提出了在企业共青团工作中,以开展创建青年文明号工作为切入点,按照"完善创建机制、科学组织管理、实施号手联动"的思路,结合企业实际和中心开展创建工作,带领青年员工积极投身企业的升级发展,并在这一过程中实现青年成长成才,从而有效发挥共青团组织服务企业和服务青年的积极作用。  相似文献   

4.
一、项目背景
  随着人们价值观念和生活方式变化,北京老字号品牌面临老化问题。同时,在移动互联网飞速发展的今天,这些老(字号)品牌如何利用互联网进行品牌形象塑造和宣传,让独特品牌文化深入人心成为亟待解决的问题。  相似文献   

5.
改革开放以来,我国工业化程度日趋上升,各大小企业的发展,为国家的经济建设做出了巨大的贡献,但是,企业污水的排放问题也日益凸显,而人们的环保意识是否也日益提高?本文以绍兴为例,就企业工作人员和居民的环保意识及对企业排污相关法律的了解进行对比调研,根据问卷中居民对环保知识以及企业排污相关法律的了解程度等方面具体分析,从中找出绍兴市民在这方面普遍存在的问题,并提出相应的建议。  相似文献   

6.
乐不思老     
父亲是个快乐的小老头,别看他年过花甲,却总不服老。用他的话说“知足常乐”为恒乐。跟老爸年纪相仿的老头儿们聚一起,人家都用“老”字号,老张,老李,老黄来称呼,老爸却被称为“大陈”,偏不喜“老”字。  相似文献   

7.
劳动部部长李伯勇在八届人大常委会六次会议上做有关法律草案的说明时称,改革开放以来,中国非公有制经济成分有了很大发展,公有制企业也在加快转换经营机制,由此带来劳动关系的复杂化、多样化。他说,近些年来由于缺少比较完备的对劳动者合法权益加以保护的法律,在一些地方和企业,特别是在有些非公有制企业中,随意延长工时、克扣工资、拒绝提供必要的劳动保护,甚至侮辱和体罚工人的现象时有发生,以至酿成重大恶性事件。有的外商投资企业公开以中国没有劳动法为由损害劳动者利益,恶化了劳动关系,影响了社会安定。李伯勇说,关于裁…  相似文献   

8.
程建峰 《职业》2013,(28):67-67
20国13法年9月,第三届“‘律·动中国’FESCO2013全律巡讲”活动最后一站在上海举行。会场上,当政府、FESCO、企业三方共同搭建的彩虹桥完美合璧并点亮全场的那一刻,FESCO 2013全国法律巡讲活动圆满收官。
  普法巡讲会上,人社部法规司副司长余明勤作“劳动合同法修改--规范劳务派遣用工”主题演讲, FESCO法律部经理、资深法律专家段耀洲作“关于劳务派遣若干问题解析”主题演讲,对企业关注的重点问题进行了总结分析。500余家中外企业人力资源总监和经理参加现场活动,并与领导及专家互动交流,希望获得最权威的法律资讯和指导。全国人大法工委社会法室副处长蔡人俊,全国普法办公室司法部法制宣传司处长杨蔚莉,FESCO集团党委副书记、外企人民调解委员会主任刘振兴等领导出席会议并致辞。  相似文献   

9.
许圣义  许昌浩 《职业》2013,(28):70-71
近日笔者去郑州市一家民营企业采访,正在与企业法律专员交谈之时,几位员工大踏步跨进办公室,他们是来咨询法律问题的。虽然员工从外表上与其他人并无差别,但彼此之间的称呼着实让人感到惊异:“刘律师”“陈高工”“方技师”“王首席”“王主编”……  相似文献   

10.
康寿文摘     
《老年人》2003,(4)
“健”字号将被视为假药国家药品监督管理局宣布:全国“药健字”药品批准文号已全部被取消,到2003年7月1日,所有“药健字”药品将退出市场。我国市场上曾有2100多个企业生产的4000多个中药保健药品在流通,相当一部分药品存在功能主治不确切、夸大疗效、组方不合理等问题。(摘自《新安晚报》)睡觉打鼾影响心脏睡眠呼吸暂停是打鼾的危险形式,这类患者的心脏病发病率较高。领导这项研究的美国神经生物学家罗纳德哈珀博士在一份报告中说:“几十年来,我们一直认为,睡眠呼吸暂停是扁桃体增大、颌部太小或咽喉处多余脂肪堆积导致气道狭窄…  相似文献   

11.
赵星 《现代妇女》2014,(7):268-269
本文以新疆152家股权投资类企业为调查样本,分析了股权投资类企业的潜在洗钱风险,提出对股权投资企业在反洗钱监管方面相关意见建议。建议修订完善反洗钱法律规章,明确对合伙人较多的合伙类企业的客户身份识别要求;加强非面对面资金交易监测;在国家层面建立股权投资企业货币资产银行托管规定;完善股权投资企业联合监管机制。  相似文献   

12.
润江 《公关世界》2008,(3):57-57
20世纪70年代,英国“公民社会”首先提出来了企业公民概念,将企业看作一个社会的公民,认为企业在创造利润的同时,还要承担对环境和社会责任。“企业公民”的理念是,既然企业也是社会公民,那么它就必须尽社会公民应有的责任和义务。也有人把企业公民理解为表达出对人类、社区以及环境的尊重,所做出符合道德及法律规范的发展战略。  相似文献   

13.
高新技术企业生命周期可细分为孕育期、创建期.成长期,成熟期、衰退期及死亡期。对于一些具体的高新技术企业来说,其生命周期可能只经历了其中的某些阶段,如没到成熟期就已不复存在。影响高新技术企业生命周期的因素很多,本文将主要探讨金融环境.法律政策环境、技术环境,市场环境、区域环境等外部环境对高新技术企业生命周期的影响。  相似文献   

14.
全力打造百年企业   总被引:1,自引:0,他引:1  
文琼 《职业时空》2004,(2):20-22
1970年跻身《财富》全球500强的公司到1982年只剩下1/3。统计资料表明不同类型企业的平均寿命是不同的:全球500强的平均寿命是40—50岁,跨国公司为11—12岁,中国集团公司7—8岁,中国中小企业、民营企业仅仅3-4岁。实证研究证明,企业是一个生命肌体,他也遵循生老病死的自然法则。从企业诞生的那天起,他就站到了企业生命周期的起点,面临着生命周期的严峻挑战。在我国以海尔、联想等公司为代表的一大批企业相继提出了做“百年老字号”、“长寿公司”的口号,形成了一股中国企业“百年现象热”。那么如何打造“百年老店”?怎样才能使企业长寿不衰…  相似文献   

15.
法律是具有约束力的社会规范,由国家强制力确保实施,是规范个人和企业行为的基本准则,实现社会共同利益的行为基础,为社会和谐稳定和经济发展提供了前提保证。企业作为社会经济发展的有力推动者,自身生产、经营和发展皆离不开法律的保障,企业诚信经营,遵纪守法是企业的基本义务,是保证企业发展方向和活力的重要基础。本文中,笔者将重点论述企业如何开展普法教育工作,提高企业自身及内部员工的法律知识,使企业成为遵纪守法,维护法律尊严的典范,同时确保企业的发展始终沿着正确的轨道前进。  相似文献   

16.
戴悠悠 《现代妇女》2014,(3):I0059-I0059,I0064
中国企业在美国实施海外并购频繁遭遇法律风险,究其原因,法律体制及文化差异、中国企业并购行为易招致审查以及美国朝野对自由贸易的态度变化。本文在研究法律风险的同时,提出了相应的对策,如政府应构建并完善海外并购法律体系、应优化行政职能;企业应做好跨国并购战略与策略分析、完善公司治理结构等。期望这些对策能够给即将在进行海外并购的企业一些启迪,从而为中国企业海外并购能力的提升提供一些参考。  相似文献   

17.
近年来,在大中城市不断出现某些产权经纪公司、投资咨询公司,利用投资人不了解原始股背后的企业和不懂相关金融、法律知识,以及利用市场缺乏相应的法律和监管,打着公司原始股将在海外上市、NASDAQ上市等幌子疯狂圈钱,上当的投资者之多、损失之惨重,令人触目惊心。对于此等骗钱伎俩,广大中小投资者又该如何警醒呢?  相似文献   

18.
丈夫是什么     
丈夫是什么吴用做丈夫难、做妻子满意的丈夫更难。这其中的原委,可谓说不清,讲不完。不过,世界原本就是男女的天地,再难总还得要有人把丈夫做下去。老朽芥末平生,官场上从未挣到"长"字号,在家也只是个"副家长",可是为人之夫也算得老资格了,积数十年的经验和研...  相似文献   

19.
荆嫣红 《职业》2010,(11):34-34
目前中国有些企业为了提升员工对企业的敬业度及工作效率,实现企业整体生产经营目的,将员工的薪酬福利、绩效考核与国家法定年假结合在一起,这种“一叶障目,不见泰山”的绩效考核方式无论从法律还是管理的角度看,都是不值得提倡的操作方法。僵化地把员工钉在绩效考核上面,仅仅把企业单方的期望值用几张表给员工的个人贡献盖棺定论,难免有失偏顿,也偏离了实施绩效管理的初哀。  相似文献   

20.
在企业层面,劳动法律最大的影响对象可能就是人力资源管理部门。因此,人力资源管理部门应该正确理解劳动立法日益严峻的现实,勇于担当,更有效地组织法律法规的实施,而其关键在于思维模式的调整。  相似文献   

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