高校管理干部队伍建设的问题和对策

高等教育要很好地适应社会主义市场经济建设和跨世纪人才培养的需要，不仅要建设一支优秀的教学科研队伍，还必须努力建设一支具有较高政治素质和业务素质、精于高校管理的干部队伍。本文从高校管理队伍的流动趋向、整体结构、理论素养和学科知识诸方面入手，分析管理干部队伍建设中存在的问题及其成因，提出当前建设高素质管理干部队伍，应着重处理好稳定与流动、专职与兼职、使用与培养三大关系。     

关于加强高校管理干部队伍建设的思考

本文认为建立一支素质比较高的高等学校管理干部队伍，是提高教学质量和科研研水平的重要保证，指出了在管理干部队伍建设上存在的问题，同时也提出了加强高校管理干部队伍建设的具体意见。     

学习型组织视野下高校干部队伍建设

针对建设学习型党组织中建设高校学习型干部队伍的问题,采用文献研究、比较等方法,分析了目前高校干部队伍建设的问题,提出了加强对高等教育学理论和管理方法的研究、实行高校管理队伍的职业化建设以及高校管理干部培训策略构建等途径来增强高校学习型干部队伍建设的建设路径,提高了高校学习型干部队伍建设的科学性.     

高校管理干部队伍建设研究论纲

办好高校,必须建设一支高素质的管理干部队伍。本文从干部的素质、成长规律、培养与开发、使用和管理方面论述了高校管理干部队伍的建设。     

浅谈高等学校管理干部队伍建设

办好一所高等学校,既要建设一支学术水平很高的教师队伍,又要建设一支管理水平很高的管理干部队伍。高等学校管理干部队伍的建设,是办好高等学校的一项具有战略意义的大事。实践证明,正确认识管理干部队伍的地位和作用,是加强高校管理干部队伍建设的必要前提;加强高校管理干部队伍建设,是办好高等学校的重要保证。一、高等学校管理干部队伍的地位和作用高等学校是人才培养、科学研究以及利用自己人才、知识密集的优势为社会服务的重要场所。一般来讲,我们把高等学校任职的各类人员分为三个部分,即：教师队伍、管理队伍、后勤队伍。…     

略论新时期高校管理干部队伍建设

在阐述新时期高校管理干部队伍建设的重要性和必要性的基础上，分析干部队伍的现状，并提出干部队伍建设的若干思考。     

高等学校干部管理体制改革的研究

要建设好高等学校 ,不仅要建设一支高水平的教师队伍 ,而且还要建设一支高效精干的干部队伍 ,这是实现高校发展目标的重要组织保证。为了高等学校未来的建设与发展 ,必须加强干部队伍建设 ,必须通过干部管理体制改革来调整高等学校中不适应建设与发展的干部管理体制和干部政策 ,提高干部队伍的素质 ,优化干部队伍的结构 ,增强领导干部的责任感、紧迫感、危机感 ,树立责任意识、发展意识、服务意识、全局观念和群众观念 ,建设一支高素质的、适应 2 1世纪高等学校建设与发展需要的干部队伍     

对高校管理干部队伍建设的思考

高校管理干部队伍在高校各项工作中担负着重要责任,是高校改革和发展的策动力。近年来,高校管理干部队伍建设得到了进一步加强,但仍不同程度地存在一些弊端和缺陷。建设高素质的高校管理干部队伍应遵循以下途径:制定管理干部队伍建设规划;建立科学的用人机制;逐步提高各项待遇,稳定干部队伍;完善激励机制,实行任期目标管理等等。     

刍议新时期高校管理干部队伍的建设

高校管理干部队伍和教师队伍一样是办好学校的一支重要力量,关系学校的办学水平、办学效益以及学校培养目标的实现。论述了高等学校管理干部队伍的地位和作用,初步分析了目前高校管理干部队伍的现状和存在的问题,并就新时期高校管理干部队伍建设包括干部的选拔、培养和考核进行了探讨。     

关于高校管理干部队伍职业道德建设的思考

高校,作为我们国家教育体系中的一个组成部分,它的存在具有不可替代的重要意义,而高校中的干部队伍建设则是一所学校建设的核心与精髓。因而,在加强高校干部队伍管理的工作中,必须把对高校干部队伍职业道德建设当做重点来抓,这是办好一所高校的基本保证和前提条件。只有不断地加强干部队伍的职业道德建设,才能适应社会主义     

高校管理干部队伍建设刍议

高等学校管理干部队伍是办好学校不可缺少的一支重要力量。高等学校办得好坏，与综合管理水平的高低及管理干部队伍素质的高低有着直接关系。因此，应站在跨世纪的战略高度，采取切实有效的措施，努力建设一支政治思想素质好、懂管理、勇于探索创新、结构合理的管理干部队伍。     

加强高校管理干部队伍建设的思考与对策

高等教育管理专业化与高校管理干部队伍高学历、高职称化是高等教育发展的必然趋势.基于当前高校管理干部队伍存在的种种问题,文章提出了加强高校管理干部队伍建设的若干对策建议.     

浅谈专科学校学生干部队伍建设

学生干部队伍是高校做好各项工作的一支重要力量，是促进学校实现教育培养目标的一个重要因素。因此，建立一支高质量的学生干部队伍，充分发挥他们在学校育人工作中的作用，是高校教育和管理工作的出发点。近几年来，我校为认真贯彻落实党的教育方针，从专科学校的实际出发，在积极探索建立一支高质量的学生干部队伍方面，取得了一定成效，具体来说，我们在学生干部队伍建设上主要抓了以下几方面工作。1从保证质量入手，抓好学生干部的选拔选拔配备好学生干部是建立一支高质量学生干部队伍的基础。要把那些思想素质好，工作热情高，责任心…     

高校管理干部队伍建设之我见

办好一所高校,不仅需要建设一支高质量的教师队伍,而且需要建设一支高素质的管理干部队伍。本文就高校管理工作的重要性、加强高校管理队伍建设的必要性和加强管理队伍建设的措施等方面阐述了自己的观点。     

加强专职管理干部队伍建设，提升高校办学水平

论文阐述了当代高校专职管理人员的内涵 ,对目前高校管理干部队伍的现状进行了分析 ,从不同角度论述了建设一支专职高校管理干部队伍的重要意义 ,并就建设的方式和方法进行了探讨。     

论高等院校行政管理干部人才的培养

创建一流的大学离不开一流的师资队伍，同样也离不开高素质、高水平的管理队伍。从一定意义上讲，建设一支高素质的高校行政管理干部队伍就是高校发展之基、力量之源。     

深化人事管理改革 培养选拔教育干部

近几年，抚州师范专科学校党委在加强高校党的建设中，坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，全面贯彻落实党的教育方针和政策，根据高校加强管理和深化改革的需要，积极探索既坚持党管干部原则，又符合现代人事管理规范的管理机制，逐步建立起培养教育、选拔任用、约束监督相互配套的管理体制，培养造就了一支政治素质好、业务水平高的教育管理者队伍，有力地促进了我校各项事业的发展。一、坚持选拔任用程序，选准用好干部按照党的政策选拔任用好干部，是建设高素质干部队伍的重要环节。坚持选拔任用程序，是选准…     

谈谈加强高校管理干部队伍的建设问题

建设具有中国特色的社会主义,各条战线都面临着一个深化改革的问题。凡在高校工作的同志都关心着高校改革的进程,都在为高校管理改革积极地进行探索。笔者仅就高校管理干部队伍在高校中的地位、作用;高校管理干部队伍的现状及存在问题;以及出现这些问题的原因和这些问题对深化改革所造成的弊端;今后如何加强高校管理干部队伍建设问题,阐述一下自己的一孔之见,以期达到高校管理的科学化进程。     

科学发展观与高校学习型干部队伍建设

针对高校干部队伍的发展问题,结合新时期学习型干部队伍建设的特点,采用文献法,理论分析法,假设法等方法,运用教育学、政治学、社会管理学与领导科学等多学科知识,对高等教育学理论和管理方法进行研究,完善了高校管理队伍的职业化建设等途径的研究,制定了高校学习型干部队伍监督管理体制。     

试论高校学生干部队伍的建设

高校学生干部在学校和学生之间起着桥梁作用，因此建设好学生干部队伍是高校政治思想工作的当务之急。本文就建设高校学生干部队伍的意义以及如何选拔和培养学生干部作了详细的阐述。