寻找人生的伯乐

所有的人都希望取得成功，但不可能没有别人的帮助就成功，如果有一位“伯乐”指点迷津，会减少很多麻烦。当你遇到一位赏识你、愿意帮助你发展的领导，自然就是遇到了“伯乐”。但是，并不是说你前进路上的所有领导，都是你的伯乐，那么什么样的人才是你的伯乐呢？     

带着热情工作

要把工作做好，必须有一个好的态度。 你有可能十分不喜欢眼下的工作，并且从工作中获得不了丝毫乐趣，更别提创造性地去工作了。但是即便是这样，你也一定记住，这并不足你的领导犯的错，因为你的领导并没有逼迫你来上班，     

修养篇

1．不要自视清高天外有天，人上有人，淡泊明志，宁静致远。当别人把你当领导时，自己不要把自己当领导；当别人不把你当领导时，自己一定要把自己当领导。权力是一时的。金钱是身外的，身体是自己的，做人是长久的。     

打破“副手难当”的魔咒

副手早已经告别了应声虫时代。如果说从前的领导只希望你点头说是，现在的领导则更希望你给他建议，扮演好智囊和执行者的双重角色。     

三个词教你学会当领导

作为一个好领导，你要讲道理、能带头、会说话；作为一个好下属，你要会听话、讲作息、懂列点。     

你的“蜗居”谁做主？

悖论常常存在。你固然不喜欢看领导脸色的“分房时代”,但今天房价越来越高,买房遥遥无期,你可能还会怀念那个已经一去不复返的时代。毕竟,领导看你顺眼了,或者你熬到了领导再也不能无动于衷的“元老级”时,可能会分得一套房子。不过,历史已不可能逆转,我们避无可避地要面对这个“房地产欣欣向荣,老百姓却购房无望”的尴尬时代。     

袖套大姐与披肩女郎

有个级别相当高的大领导要参观本公司，公司上下便全体总动员，各级小领导全面督导大家打扫卫生，换上喜气洋洋的迎宾条幅，给大伙儿排练得体的答问方式。我们头儿很细致，在大领导莅临之前的一小时，还检查每一位员工的衣着品相。他瞄一眼就看出了问题：“某某，你把袖套拿下来，好好的一位白领怎么搞得像钟点工大嫂似的。”     

好领导是如何炼成的

作为一个领导，如果想让别人用自己的旋律来演奏乐器的话，必须理解人的情感模式。要领导一群人、一个团体，你如何才能够最大程度地发挥每个人的潜力？让人们做他们想做的事情，这方面最大的障碍是什么？怎样才能发挥你员工的最大潜力呢？这些员工希望有什么因素刺激他们工作，他们希望有一个好的领导。     

10种让人难忍的职场陋习

常言道:职场无小事,很可能你没有注意的一个小小的习惯就影响了你的职场形象,乃至同事和上司对你的印象,甚至使你在办公室政治中败落.以下种种陋习你是否觉得似曾相识呢?向记者揭发这些陋习的职场人士都觉得习惯虽小,日子长了,却也是一种令人不悦的冒犯.     

正直是最高的荣誉

作为领导，你若是想要取悦所有人，那你就一定会损害组织的利益。这就像在泰坦尼克号遇险前陈望台上的人，当他已经看到不远处的冰山时，若是告诉大家“前方一切正常”，必然对包括自己在内的所有人都会造成伤害。秉公办事，正义凛然，你才会赢得下属的信任。     

2008年，3月星座分析

白羊座（3．21-4．20） 这个月的白羊座在公事上表现得很亮眼，领导们对你赞赏有佳。但工作繁忙之余，会把做不完的公事带回家，由于脑子里想的还是公事，在处理家务事上就会显得疲惫。导致你在家人的心中成为要改进的对象。     

属于“我”的格调

一、领导时尚 在影片《阿甘正传》中，阿甘漫无目的的长跑居然吸引了一大群人跟在后面一起跑，这无疑是一次喜剧性的领导时尚。然而它却给了我们这样一个启示：时尚往往产生于一个漫不经心的举动中，只要你有足够的耐心，只要这一未来的时尚能够满足人们对于健康、漂亮、社会地位的欲求，那么你也就能够领导时尚。     

雾里看花说上司

我的一个朋友，博士毕业几年了还像保存在罐头里一样鲜嫩，待在母亲身旁安逸得像只鸡蛋。前天打来电话让我帮忙找份工作，我问他会做什么，他以一句脏话开头说“什么都不会”。我说什么都不会，那你只有做领导了。     

领导对我说

1955年．我被分配到河北省万全县的一个农村小学任教时。领导对我说：“这是你步入社会的开始，是你人生旅途的起点。要走好第一步，望你尽职尽责、全心全意地为人民服务．为教育事业贡献你青春的光和热……”     

略论新时期高校领导水平的提升

知识经济时代的到来，要求高校领导适应新形势提高领导水平，高校领导要把创新思维作为决策前提，把激发、调动下属的创新潜能作为工作职责，把人文关怀作为重要工作方式，把协调好各种关系作为改善领导方式的重要追求。     

另一种领导：关系领导理论

关系领导是领导理论中一种相对较新的领导理论。在关系领导理论中，关系不是权威．优越或统治，而是这一新领导理论中的关键。     

你的请求总是能够被对方采纳吗？

在职场中。我们经常会遇到请求同事协作,请求领导批准的情况。你的请求能够被对方接纳么？你懂得如何请求才能得到更好的应答,才能得到对方的合作么？现在,就让我们用高雅的红酒来测试,看看你的请求会不会被对方轻易采纳。     

“宝贝”身后最慈爱的家长——访绍兴市中等专业学校领导团队

历经职业中专从受追捧到遭冷落的跌宕,他们用坚守与付出抚平了跌宕的阵痛;寻找每一个孩子身上的闪光点,他们用细心与关爱筑起一道捍卫学生自信成长的屏障。为拭去宝石外面的蒙尘,他们甘做"清理工",清除陋习、理出脉络,他们是"宝贝"身后最慈爱的家长——这就是绍兴市中等专业学校领导团队,一支挂满金牌的荣誉之师。     

浅谈提高领导干部的影响力

领导干部的影响力，是指领导干部在进行领导活动中，影响和改变群众心理和行为的能力。它既是树立领导威信产生领导魅力的前提条件，又是领导干部能否实现有效领导的决定性因素。当前，在改革开放和现代化大潮的冲击下，既涌现出了孔繁森、李润五、马恩华和李国安、吴天祥等一大批以其巨大的影响力，赢得人民的拥护和爱戴的优秀领导干部，同时也应看到，在党的领导干部队伍中确实存在着一些素质低下、有负影响力的领导干部，他们的行为严重削弱了领导干部的正向影响力。其主要表现是：     

你的上司是哪类导演

初进职场，面对领导肯定“发怵”，这也许会让你在不知不觉中，把自己与领导的关系对立起来。顶头上司有严肃的、随意的、苛刻的、创新的……如果你能扮演好自己的职场角色，把上司当导演一样尊重、看待，并分清他是哪种类型的导演，按照他们的“风格”不同，去揣摩自己的“戏份”。这样，不仅能与上司的配合达到心灵的默契、共同的提升，而且最终能增添自己“角色”的分量，找到如鱼得水的美妙感觉……