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随着机构改革和干部人事制度改革的不断推进,一些领导干部必然由领导职务改任非领导职务,这是大势所趋,也是干部队伍新陈代谢、促进事业发展的必要手段。要真正做好领导干部的"改非"工作,应从德、能、勤、绩等方面综合考虑,而不应把领导干部的年龄作为唯一标尺"一刀切"。 相似文献
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正据报载,一些地方、单位的领导在群众路线教育实践活动中,成了夸夸其谈、妙语连珠的"演说派"和姿态很高、落实无力的"虚无派"。这看上去"很美",其实是作风积弊换一种形式存在而已,反对"四风"被异化软化,做了表面文章。开展党的群众路线教育实践活动,关键要"改"字当头,重在转变作风,敢于在改观念、改"惯例"、改状态上"亮剑",确保扫除"四风"陋习无"死角",大兴风清气正新风尚。要从思想观念上改。作风问题说到底是个党性问题、思想问题。要防止和克服地方和部门保护主义、本位主义、个人主义,决不允许"上有政策、下有对策",决不允许在贯彻执行中央决策部 相似文献
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记者进了政府大楼,出示介绍信、身份证、记者证、驾驶证、工作证,主动要求填写会客登记表,请求保安致电被访者确认,被拒……,直到被访单位工作人员下楼“带人”。进门后层层刷卡。“真不知道这政府与市民的连通门,有多少市民进得来?”这位记者不禁心生感慨。(2月20日《燕赵都市报》) 相似文献
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到目前为止,温州金改中真正接地气的创新,在于借贷登记平台让民间借贷阳光化,引进一批中介机构入驻,提供民间借贷登记、公证、资产评估等服务,这是未来民间金融活跃的土壤,关键问题是,中介机构到底起什么作用,信用与惩处制度语焉不详,我们只能等待未来更细的细则出台。另一方面,此次细则强调,加强和改进金融犯罪侦查工作,建立民间金融大案要案督办制度,加强民间借贷风险提示等,这是信用体系建设向前进了一小步,但不是根本性突破。 相似文献
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今年100岁的诺拉·奥奇斯是美国堪萨斯州的著名寿星,但使她成名的并不是她的年龄,而是她追求理想时那种不懈奋斗的精神.诺拉·奥奇斯小时候,家里经营着一个大农场,虽然她的学习成绩非常好,但迫切需要人手帮忙的父亲还是把当时正在读中学的诺拉·奥奇斯留在了家里干活,因此,没能进大学念书成为了诺拉·奥奇斯永久的心头之痛.随着诺拉·奥奇斯慢慢成长,世俗的一切开始侵占她的所有生活,她开始拥有自己的工作以及爱情,随后进入婚姻、经营家庭,虽然诺拉·奥奇斯十分渴望进入大学念书,但因为忙于工作和生活,她始终没能实现这一愿望.直到1972年,诺拉·奥奇斯的丈夫因病离世,而她的子女也再不需要她操心,60岁的诺拉·奥奇斯这才开始逐渐拥有自己的生活. 相似文献
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司法实践中,个别案例的犯罪嫌疑人因为其犯罪时的年龄接近14周岁,逃过了刑法的惩罚。因此有必要分析边缘刑事责任年龄产生的原因及对策。 相似文献