浅议高校学生干部的素质培养

文章在分析了学生干部特点及素质要求的基础上,重点阐述了提高学生干部素质的途径与方法,通过加强理论学习,开阔视野;加强实践锻炼,开拓进取;加强培训工作等几个途径,使他们成为政治坚定、思想过硬、作风扎实的高素质人才.     

高校学生干部的职能作用及其素质培养

通过论述学生干部的职能作用，以分院培养学生干部的实际工作及成效，浅析加强学生干部的素质培养，全面提高学生干部的政治素质、道德品质素质、业务能力素质、身心素质等综合素质的重要性和工作方法     

高校学生干部培养探析

学生干部是学生实现自我管理、自我教育、自我服务的领导者,也是学校学生管理措施的执行者,是教师的得力助手,是学校与老师之间的桥梁与纽带,作用不可忽视.应该从营造氛围、科学管理、明确责任、强化意识、处理关系等方面培养学生干部,充分发挥其领头羊、排头兵的作用.     

独立院校学生干部的培养

本文对独立院校学生干部在学生管理工作中的重要作用、存在问题、培养思路等方面进行了探讨。     

谈高校学生干部的素质与能力

本文是结合自己多年从事学生管理工作实际,对高校学生干部的产生方式、应具备的基本素质要求、能力培养、综合素质的提高等方面进行了初步探讨.现将培养过程及所取得的经验介绍于此,以供学生工作管理者参考并提出宝贵意见.     

浅谈高职院校学生干部的培养

高职学生干部在高职院校学生管理工作中发挥着重要作用,笔者结合工作实践,从目前高职学生干部队伍的现状入手,就其选拔机制、学习培训、工作锻炼等方面谈谈如何进一步加强高职学生干部的培养,以提高其整体素质,更好地发挥他们在校风学风建设、校园文化建设方面的积极影响,充分体现高职学生干部的自我教育、自我管理、自我服务的作用。     

独立学院学生干部培养工作探析

相对母体学校而言,独立学院学生干部具有思想活跃、擅长交际、自尊心强等优点,但同时也明显缺乏实干精神、钻研精神、自律意识和工作方法。在独立学院干部培养过程中,往往存在着注重结果、忽略过程,注重形式、忽略内涵,注重短期、忽略长效等问题。为此,必须以科学发展观指导学生干部培养工作,坚持以人为本、统筹兼顾和可持续发展,全面提升学生干部的业务水平、协调能力和综合素质。     

学生干部的成长与成功素质的培养

学生干部在高校的各项工作中，起着十分重要的作用，他们是做好学生思想政治工作的一支重要力量．是搞好学风建设的带头人，是活跃校园文化生活的组织者。但学生干部毕竞还是学生，他们的素质还参差不齐，在提倡大学素质教育的今天，学生干部应该怎样结合素质教育对学生干部的要求来发挥更大的作用，使自己得到全方面的锻炼，这是值得我们思考的。     

浅谈对学生干部使用与培养的关系

文章认为,对于学生干部的培养与使用,一方面要在使用中培养和锻炼学生干部的能力,因人而异,合理使用;把握标准,慎重使用;发挥才干,大胆使用。另一方面,要在培养使用过程中全面提高学生干部的素质。而对学生干部培养使用的重要目标之一,就是打造"又红又专"的人才,使其更加适应社会,更加适应市场竞争的需要。     

多角度培养学生的写作素质

写作素质是语文素质的重要内容。如何培养学生的写作素质，是当今师生普遍感到困惑的问题。多角度培养学生的写作素质，应该成为广大师生的共同追求。     

新世纪高校学生干部培养

随着近年来高校招生规模的不断扩大,学生数量急剧增加,一直备受关注的学生管理工作又成为各学校瞩目的焦点,而这一焦点的着力点自然就落到了高校学生干部的培养工作上来。高校学生干部是联系学校、老师和普通学生的桥梁,是学生管理工作中的重要力量,优秀的学生干部能更好的服务于广大学生,因此学生干部的培养尤为重要。目前面对新形势高校学生干部队伍还存在一系列问题与不足,针对这些问题,高校应该加强对学生干部的教育培训、实践锻炼和学习交流,不断健全学生干部培养机制,努力培养一批高素质、高水平、高层次、高能力的高校学生干部队伍。以高校学生干部的培养为立足点,分析新形势下面对学生数量的急剧增加高校培养优秀学生干部的应对策略。     

浅谈新世纪高校人事管理干部的素质要求及培养

高校是培养高层次人才的基础和摇篮,要培养出更多适应21世纪需要的人才,就必须搞好高校的人事管理工作。要搞好高校人事管理工作,关键是提高高校人事管理干部的综合素质。本文从21世纪高校人事管理工作的重要性、高校人事工作任务和特点等方面,分析、探讨高校人事管理干部应具备的素质,并提出高校人事管理干部素质的培养措施。     

简论机电工程类学生工程素质培养途径

机电工业是国家的工业基础,为机电工业培养具有工程素质的创新人才是高校义不容辞的职责。明确工程素质的内涵,探讨机电工程创新人才的培养途径是高教研究的迫切任务。     

浅论普通高校学生的素质培养

高等院校是培养跨世纪人才的重要基地,目标是培养面向世界、面向未来的“四有”新人,世纪之交的今天,正是科技时代和知识经济时代,作为跨世纪的大学生,面临着新的机遇和挑战。素质培养这一课题成为中国教育改革的重要任务,同时也是高校教改的重中之重。普通院校与重点大学相比在生源和师资等方面都有差距,为此,普通高校应更新观念、实事求是,在竞争中大胆改革、锐意进取,为国家培养复合型人才。一、普通高校学生在素质方面存在的问题普通高校大学生具有朝气蓬勃、渴求知识的共性,同时也具有不同因素、不同条件下造就的个人素质上…     

试论高素质学生干部的培养与使用

在高校“管理育人”工作中教师是主导 ,学生是主体。在实际管理的不同层次和活动中 ,师生间的作用甚至两者的关系会发生不同层次的变化。实践证明 ,只有在“主导”作用规范下积极发挥“主体”作用 ,加强培养和使用高素质学生干部 ,这样才能做到既克服放任不管的现象 ,又避免管理过死 ,挫伤学生工作积极性     

关于学生素质培养的几点思考

从中学化学教师素质要求出发 ,针对学生素质培养的几个问题 ,有关方面应该形成这样的共识 :业务素质是基础 ;化学科学素质是核心 ;学生素质整体优化是关键 ;构建“基础教育、师范教育、继续教育”三位一体的教育模式 ,是树立终身教育思想的具体做法     

学生干部的选拔、培养、使用和考核工作初探

结合学生工作实际，探讨了学生干部的综合素质对学生管理工作的影响，提出了做好学生干部选拔，培养，使用和考核的思路。     

高师学生思想道德素质的培养探析

高师学生是国家教育事业的接班人,是培养国家下一代的主要后备力量,高等师范院校在向学生传播科学文化知识的同时,还应该注重培养学生的思想道德素质。本文分析了高师学生在思想道德方面存在的问题及其成因,探讨思想道德素质培养的有效途径。     

人力资源管理专业学生素质的培养

知识经济的发展呼唤着人力资源素质的提高,现代人力资源管理取代传统人事管理已成必然,为适应这一转变,需要培养大批高素质的人力资源管理人才,本提出了高等学校人力资源管理专业学生应具备的知识与能力结构,并探讨了培养高素质人力资源管理人才的方法与思路。     

旅游管理专业学生素质培养

就我国现行的旅游人才培养模式而言 ,除在岗人员的继续教育外 ,院校的旅游专业仍然是专业人才培养和输送的主要渠道。作为随着旅游行业发展应运而生的一门新兴专业 ,旅游专业在为行业培养人才方面发挥了积极的作用 ,并显示出蓬勃的生命力。但就这一专业本身而言 ,仍然存在一个进一步提高教育质量的问题 ,甚至应当说 ,这一问题还相当突出 ,其中最主要的乃是如何加强本专业学生的素质培养