秘书应做到“十要十不”

当前,改革和建设任务十分艰巨,对领导同志的秘书提出了更高、更严的要求。如何当好一名称职的秘书,笔者认为可以概括为＂十要十不＂。一、要政治坚定,不左右摇摆秘书是领导同志的工作助手,是直接为领导工作服务的。领导的秘书虽不参与决策,     

秘书人员十"善于"

处于领导与群众、机关与基层桥梁和纽带位置的秘书,要当好角色,做好工作,赢得领导的信任和群众的公认,笔者认为应十善于.     

领导与秘书的关系——浅谈领导与秘书的相互影响

现实生活中,领导与秘书之间最容易在行为观念上产生影响。领导对秘书的影响主要体现在权力性影响、非权力性影响这两个方面;秘书对领导的影响主要体现在其学识修养、人格魅力,工作能力等对领导潜移默化地渗透影响。领导与秘书在工作关系及个人利益方面联系紧密,研究和处理好两者的关系,对工作和集体的团结和谐具有重要的意义。     

我给老夫当“秘书”

自从老伴退休后,我在家里便多了一个头衔：“秘书”。老伴年轻时喜欢舞文弄墨,但由于工作繁忙,没有时间写。现在时间充裕了,就又把年轻时的写作爱好捡了起来,坐在家里当上了“作家”。老伴自谓“寻章摘句老雕虫,晓月当帘挂玉弓”！     

我给老伴当“秘书”

自从老伴退休后,我在家里便多了一个头衔：秘书。老伴年轻时喜欢舞文弄墨,但由于工作繁忙,没有时间写。现在退休了,时间充裕了,就又把年轻时的爱好捡了起来,坐在家里当上了“作家”（其实是“坐家”）。老伴自谓“寻章摘句老雕虫,晓月当帘挂玉弓”!     

浅谈秘书职业的重要性

很多人认为,秘书职业者卑微渺小,不值一提,秘书职业更是可有可无的一种职业。不过,在如今的信息时代,大量的人工劳动力被信息化和智能机器所替代,那些对秘书职业持有偏见的人应该转变思想,应该意识到:秘书职业者作为办公的主体,领导与下级沟通的桥梁,领导决策的辅助力量以及任劳任怨的职业群体,其重要性逐渐显示出来,它的不可替代性也越发突出。     

现代秘书如何为领导提供主动性服务

现代秘书理论告诉我们,秘书活动包含着被动与主动这一对基本矛盾。传统的秘书侧重于被动性的服务,而现代秘书强调主动、创造性地开展工作。本文就现代秘书如何为领导提供主动性服务作一些总结探讨。     

乐为老伴当“秘书”

老伴爱好广泛，读书、写稿、琴棋书画无一不爱，我常调侃他像个“社会活动家”，他倒能借题发挥，说能称得上“家”的人，身边该有个好“秘书”。     

从人际关系看秘书如何与领导相处

秘书工作主要是辅助领导管理,提供综合服务,任何离开领导的秘书角色都是不存在的。所以秘书处理好与领导的关系显得尤为重要,本文主要从秘书心理学中人际关系的角度探讨秘书应该如何与领导相处,从而发挥好参谋助手的作用。     

试论秘书的窗口作用

秘书是组织联系社会各阶层的窗口,他们在输入信息时,也会把组织的服务意识、精神风貌、文化特征、礼仪风范、发展潜力等信息传递出去,形成正面的或负面的社会效应。透过秘书,外界可以看到组织的管理、实力和前景,组织也可以通过秘书了解外部精彩的世界。那么,秘书的窗口作用是怎样表现出来的呢?     

秘书心理障碍四种

秘书的心理障碍,是指秘书在辅助领导进行决策与管理过程中存在的消极的、比较稳定的、影响正常行为的心理因素或心理状态。与秘书正常心理相比,秘书心理障碍是一种消极的心理走向。在秘书活动中,尽管这种障碍存在着千差万别的个性,但都会对秘书工作、秘书的成长带来许多不利因素。     

从民国秘书机构的设置浅谈秘书工作的新要求

秘书机构是机关单位和组织的重要组成部分。秘书为领导提供重要的辅助作用,因此,领导同秘书关系密切而又特殊。秘书机构的设立,最终构建了富有中国特色的秘书工作。民国时期,当总统无法集政权为一体时,秘书机构职权逐渐扩大,机构不断扩张,渐趋独立。新形势下结合社会发展,对于秘书机构及其工作人员则提出了新要求。     

关于秘书职业性格的思考

本文首先讲解了性格的具体含义,然后分析了职业性格与秘书这个职业的具体关系,最后提出了培养秘书职业性格的一些途径跟方法。     

“秘书起义”与科技创新

近期有个号称“秘书起义”的事件,在网络上闹得沸沸扬扬。其大致情况是,一名外资企业秘书,因为不服老板的粗暴管理,在网络上发了一封谴责老板的公开信,此信一出,立即引来无数网民的声援,网友们称她为“历史上最牛的女秘书”,这一事件被称作“秘书起义”。     

秘书角色三定位

生活是一个大舞台,每个人都是舞台上的演员,各自都固定在自己的生活坐标上,一旦偏移。就会出现负面效应。秘书作为领导的耳目和助手,一定要确定好自己的社会坐标,扮演好自己的角色,使自己恰如其分地融入社会这个大舞台。而要扮演好这个角色,就必须完成自己的定位。     

秘书岗位角色分类视野下的高职秘书写作课程改革思考——以湖南商务职业技术学院秘书写作课程为例

秘书写作是高职院校文秘的专业主干核心课程,写作是文秘专业学生必须掌握的技能之一。但在教学实施中,经常出现学生上课不专心、课后不会写的情况,秘书写作课程改革势在必行。本文提出在秘书岗位角色分类视野下,秘书写作课程改革应该坚持以职业岗位为导向、以能力培养为目标、以学生为主体、以模块为载体,进行新一轮的课程改革。     

浅析我国秘书腐败的原因及对策

当今我国在全面建设小康社会的道路上面临了许多新情况、新问题,诸多腐败案件特别是高官腐败案件的背后,秘书腐败引起了众人的深思和关注,也成为我国全面反腐的重要环节。那么是什么导致秘书的腐败?又是什么赋予了秘书腐败的条件呢?本文结合自己所学专业知识,就秘书腐败问题做了一些思考。     

浅析秘书的人际关系

秘书人员生活在社会这个大家庭里，必然存在各种各样的人际关系，如亲戚、朋友、同学、同乡、同事、上司、部属、客户等关系。也就是说，秘书人员的人际关系除了工作关系外，也存在非工作关系。这些关系有深浅、亲疏、远近、好恶之分。不同的关系，有不同的社会效应。因为，秘书人员和任何社会人一样，都有各自的感情。这种感情往往自觉或不自觉地在工作中流露，以至产生不同的工作效应。俗称“熟人好办事”，就是这种效应的表现，对亲友，对关系好的总是提供方便，对交恶者则可能不理不睬，甚至恶语相加。这种效应不属于不正之风，是属于工作态度问题，长此以往，会影响到人际关系的好坏。     

秘书写作能力分析

“秘书写作”课是高职高专院校文秘专业的专业课,旨在培养和提高未来秘书的写作能力,为秘书职业化提供人才。那么,构成写作能力的主要因素有哪些呢？本文拟从以下方面说明：     

浅谈企业秘书能力修养与角色定位

秘书工作繁重、琐碎,在日常工作中发挥着上传下达的桥梁和纽带作用。因此,秘书在处理各项工作时,要明确自己的角色,互相尊重,互相理解,在坚持原则的前提下,讲究灵活性和应变性,做到热情又机智,以诚待人、以理服人,确保取得良好的效果。