我国出口企业应对SA8000的策略

自1990年代以来，发达国家一直提倡将“劳工标准”和国际贸易挂钩，主张在国际贸易协定中引入“社会条款”，但遭到了发展中国家的反对，于是变相地推出了SA8000标准，这种旨在限制发展中国家出口的标准对我国的出口企业产生了一些积极和消极的影响。     

浅析SA8000对我国的影响及对策

社会责任管理体系SA8000是经济全球化背景下国际劳工标准之争的一种表现形式,对于发展国家尤其是我国而言是一把双刃剑。我国政府和企业必须采取的相应措施和对策以趋利避害。     

解读企业社会责任标准的变迁——从SA8000到ISO26000

随着社会的发展,整个社会对企业社会责任的重视程度也越来越高。全球化时代的到来,不仅使企业的生产经营活动具有了全球化的特征,而且衡量企业行为的标准也有了全球统一标准的诉求。2001年颁布的SA8000标准在某种意义上已经不能满足现今社会对企业社会责任的需求。随着国际社会对企业社会责任越来越多的关注,基于众多企业和组织对衡量企业社会责任统一标准的要求,国际标准化组织(ISO)继ISO9000标准和ISO14000标准之后,将制定一个全新的、用来衡量企业社会责任标准的国际通行标准——ISO26000标准。这是企业社会责任发展史上的重要一笔,将会对全球产业链产生重要影响。     

SA8000标准的保障责任与效率价值

介绍了SA8000标准的社会保障责任与内容，阐述了制定SA8000标准的科学依据，研究探讨了SAS000标准的效率价值和社会保障责任价值，指出SA8000标准不仅是企业应该承担社会保障责任的基本标准，而且是企业从根本上提高效率的重要管理措施之一。     

SA8000标准与我国劳动法律比较研究

文章将SA8000:2001中的非体系性条款与我国7部主要相关法律和其他相关行政法规作了全面比较。结果显示,我国相关法律法规已经比较完善,绝大多数相关条款与SA8000相当或更严格,SA8000标准可能明显高于我国相关法律法规的内容仅有9点,且这些条款不包括与我国现行法律原则相抵触或特别苛刻的要求,可以认为SA8000与我国相关法律法规基本相容。     

企业社会责任与企业竞争力——关于SA8000标准的思考

随着经济全球化的加快,企业的道德规范即社会责任已成为影响企业竞争力的新要素.企业社会责任指企业在对股东利益负责的同时,还要承担对利益相关者的社会责任.它是在市场经济发展到一定阶段时企业内在的需求和自觉行动.SA8000标准使企业社会责任在实践中有了可操作、可衡量、可对照的具体量化标准.从长远来看,企业承担社会责任可以提高企业的竞争力.     

SA8000对我国出口贸易的影响

全球经济一体化的日渐扩大,使世界各国的联系越来越紧密,所以各国在自身经济发展的同时,也需要兼顾他国的利益,只有在相互尊重他人利益中,世界经济才能和谐发展,因此在全世界范围内实行自由贸易是大势所趋.然而,在各国关税壁垒逐渐削弱的同时,发达国家和发展中国家为了发展本国经济采用各种非关税壁垒,保护本国经济免受外部的侵害.于1997年问世的SA8000标准作为一种新型的非关税壁垒,旨在把人本管理、商业道德和精神文明等因素指标化,使企业社会责任成为一种可量化的标准.SA8000标准诞生以来已经给我国的服装、鞋业、纺织、玩具、农业等产业造成了很大的冲击,而这些恰恰是我国具有比较优势的出口产业,同时也是中小企业最聚集的领域.     

SA8000社会责任标准在我国实施的障碍及对策

SA8000社会责任标准是以保护劳工为核心的国际标准,对于保障劳工利益具有重要的作用。SA8000社会责任标准在我国的实施存在较多障碍,如劳动力供求关系严重失衡、企业“以人为本”经营理念淡薄及SA8000认证的程序不规范等,影响了我国企业的发展,带来了诸多的问题。改善该标准在我国的实施状况,一方面需要根据障碍产生的原因针对性地分析问题,另一方面需要制定符合中国国情的法律制度,促进相关问题的解决。     

社会责任标准(SA8000)与劳动者维权

SA8000(社会责任标准)是一项新的国际认证标准,并越来越可能成为企业进入国际市场的一个“门槛”。从短期看,实施这个标准会增加企业成本,对我国企业的竞争力构成了一定挑战;但从长远看,这个标准的认证又将促使企业承担相应的社会责任,提升我国企业的全员资质和持续发展能力,特别是对劳动者维权有明显的促进作用。     

SA8000社会责任标准在我国实施的障碍及对策

SA8000社会责任标准是以保护劳工为核心的国际标准,对于保障劳工利益具有重要的作用。SA8000社会责任标准在我国的实施存在较多障碍,如劳动力供求关系严重失衡、企业以人为本经营理念淡薄及SA8000认证的程序不规范等,影响了我国企业的发展,带来了诸多的问题。改善该标准在我国的实施状况,一方面需要根据障碍产生的原因针对性地分析问题,另一方面需要制定符合中国国情的法律制度,促进相关问题的解决。     

企业社会责任标准实施现状与我国的应对措施

近年来，国际社会对企业履行社会责任的呼声越来越高，但是我国企业在承担社会责任方面还存在着许多问题，尤其是对工人权益的漠视。依据对广东、天津和江苏企业实施SA8000标准（社会责任标准）情况的调查，分析企业员工权益的实际情况，阐明了推行社会责任标准的必要性，并从企业和政府两个层面提出应对SA8000标准的措施。     

SA8000对我国企业的影响及对策

SA8000标准的本质是发达国家在国际贸易中保护本国产品和市场的重要贸易壁垒,其具有名义上的正当性、保护方式上的隐蔽性、较强的针对性及救济手段上的缺位等特征。我国劳动密集型产品的对外贸易深受SA8000标准的影响,冲破SA8000标准贸易壁垒应从政府、企业两方面采取对策。     

社会责任国际标准（SA8000）对我国外贸企业的影响及其对策思考

社会责任国际标准(SA8000)是近年来在国际上形成的以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的社会责任认证标准体系,对我国外贸出口企业参与全球经济活动必将产生实质性的影响.对此,外贸企业要理性思考,沉着应对,积极整改,切实提高管理水平与效率,营造和谐的人文环境,创造条件申请通过认证,把握进入国际市场的主动权,进一步拓展商贸活动空间.     

SA8000认证对我国的影响及其对策

介绍了SA80 0 0认证标准及其对我国的影响,并提出了具体的应对策略。作者认为我国作为劳动密集型产品的出口大国,将受到社会责任运动的重大影响,但它既非天使也非魔鬼,政府和企业必须严肃而辩证的看待它。同时,作者提出要认清实施社会责任标准和SA80 0 0认证的阶段性,结合我国的发展阶段,积极主动的、有取舍的接受它。     

SA8000与我国对外贸易可持续发展

对社会责任管理体系标准--SocialAccountability(SA)8000与社会责任和贸易壁垒的关系问题进行了研究。分析了执行SA8000成本和"招工难"问题,并依照十六届三中全会关于坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观的精神,指出SA8000不是一种壁垒,而只是"台阶"或"门槛",认为SA8000的推行有利于提高我国企业素质,为我国对外贸易走可持续发展之路提供契机。     

小议SA8000对我国外贸的影响及其法律对策

从SA8000的内涵及特点出发,对该体系作深入分析,充分说明了SA8000体系的重要性以及我们应采取的主要应对措施。     

SA8000标准认证对我国企业的影响和对策

SA8000作为一个新的社会责任标准,对于中国经济和社会发展具有一定的积极意义,对于中国企业的持续稳定发展也会带来积极作用。但是,社会责任也是一把“双刃剑”,如果实施的策略和方式不当,同样会带来负面影响。顺应世界潮流逐步扫除中国企业与SA8000之间的障碍,当务之急是加强SA8000的宣传、培训和普及。从长远来看应建立与国际接轨的技术法规和标准体系,逐步形成新贸易壁垒的预警机制。     

基于SA8000的我国企业劳工状况的模糊综合评价

随着SA8000的出台及发达国家施加压力,国内企业"强资本弱劳工"的不对称格局越发显露,很多企业不得不正视各种劳工问题。要彻底解决企业劳工问题,就要对企业劳工状况有清醒认识和合理评价。企业劳工状况存在诸多模糊因素,如"童工"现象、强迫劳动、结社自由与集体谈判权利等,这些定性指标加大了劳工状况评价的模糊性,模糊综合评价能够对问题中的模糊因素进行评价,此模型使用简单且效果良好。     

基于SA8000谈我国企业社会责任会计建立的必然性

文章从阐述企业社会责任涵义的不同观点出发,分析SA8000产生的背景、涵义及其实施的意义,并提出SA8000的实施推动了企业社会责任运动在中国的兴起,从而客观上要求我国企业推行社会责任会计。