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仁寿县是以农业为主的丘陵大县,全县人口160.3万.其中非农业人口仅25.5万人.总耕地面积122.6万亩,农业人口人均0.9亩.农村劳动力783万人,农村富余劳动力40余万人,是我省第一人口大县.劳务产业发展潜力十分巨大。仁寿县白改革开放以来始终都把劳务产业作为经济发展的重要组成部分和一大支柱产业来抓。通过二十年的努力,仁寿县劳务产业取得了长足发展,成为四川省劳务输出基地县和劳务外派基地县。 相似文献
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平昌县是是典型的山区农业大县、人口大县。全县总人口96.2万人,其中农业人口78.9万人。农村劳动力42.8万人,占农村总人口的54.2%;富余劳动力达30万人,占农村劳动力总数的70%。 相似文献
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资中县是有人口131万的农业大县,其中农业人口116万,农村剩余劳动力40万。把农村富余劳动力资源优势转化为人才优势,发展劳务经济,对建设社会主义新农村具有重要推动作用。资中县积极探索和实施以就业、培训、维权三位一体的劳务开发综合服务工程,通过“政府推动、政策促动、宣传带动、城乡互动”,实现了农村劳动力的有效转移。2002年以来.全县共转移农村劳动力116万余人次.创劳务收入49.47亿元.农民人均年劳务收入1339元。 相似文献
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绵竹市40.7万农业人口中仅有1.3万人参加了农村养老保险,是全市农业人口总数的3.1%。参保人员中,男性占73%,女性占27%;乡镇企业、民政福利企业职工和剑南春酒厂临时工、村三职干部、义务兵、新婚夫妇、新生婴儿等特殊群体占45%,其他人员占55名。农村养老保险基金积累总额936万元,位居德阳六县(市、区)之首。 相似文献
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据调查统计.青神县现有11.9万劳动力人口中.有5.2万人从事农业生产.占全县劳动力人口的44%.尽管全县劳动力资源丰富,但大部分农民工已外出打工.留在本地的农村劳动力从事农业生产的比例较大.导致县内企业竞出现了招工难、留人难的“民工荒”局面。为有效解决县内企业的“民工荒”, 相似文献
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洪雅县总人口34.7万.农村人口,30.58万.其中劳动年龄内农业人口17.12万。据调研统计.全县乡村输出劳动力10.6万人.其中县内2.23万人.省外6.23万人.劳务输出占56.5%。目前.在去年返乡的1.12万农民工中.已有8064人实现就业。占返乡农民工的72%。 相似文献
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广元市利州区地处川陕甘交汇处,素有“川北门户”之称,现辖3乡、7镇、8个街道办事处,192个行政村,54个社区居委会,幅员面积1538.53平方公里,总人口47.8万,其中农业人口20.2万人。 相似文献
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12月12日至13日.全省劳动保障系统机关党建工作研讨会在乐山市召开。省劳动保障厅党组书记、厅长张成明,厅党组成员、机关党委书记杨杉出席会议并作重要讲话。张成明指出,要充分认识加强机关党的建设的重要性,切实增强做好机关党建工作的责任感和使命感。要充分认识到加强机关党的建设.是保证党的路线方针政策得以全面贯彻落实的重要保证,是全面提高机关工作质量、水平和效率的基础和前提.是进一步密切劳动保障工作与人民群众血肉联系的重要途径。 相似文献
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为充分开发利用丰富的劳动力资源,发展地方经济,近年来,平昌县就业局在县委、县政府的坚强领导下,按照“政府推动、政策促动、市场拉动、宣传发动、培训带动、有序流动”的工作思路,奋力实施“劳务经济富民强县”战略.几年来,培训农村富余劳动力28.5万人次.组织劳务输出119.5万人次,实现劳务纯收入35.5亿元.占全县GDP和农业总产值的30.1%和41.1%,劳务输出已成为农民增收、农业增效的主渠道和县域经济的支柱产业。平昌县先后被授予四川省劳务输出示范县、劳务开发先进基地县、建筑劳务输出10强县等多项荣誉称号。 相似文献
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位于成都西部的大邑.幅员面积1327平方公里,总人口50万,其中农村人口40余万.是典型的远郊农业大县。去年以来,大邑县按照成都市委、市政府关于“统筹城乡经济社会发展.加快推进城乡一体化”的战略部署.以科学发展观为指导,始终坚持以维护群众利益为根本.采取服务就业、落实社会保障和扶贫帮困等措施,积极引导农村居民转移就业、改善生产和生活条件, 相似文献
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昔日的下岗失业女工方小莉,如今是四川省绿辰农业发展有限公司总经理,南充市和营山县人大代表、县政协委员。她先后荣获县再就业先进个人,县科技工作先进个人,县先进业主经营大户。县十佳巾帼创业新标兵。南充市十大杰出青年农民,市劳动模范.市再就业优秀个人。四川省农村青年增收成才带头人,省十大杰出青年农民,省优秀青年民营企业家等荣誉称号。目前她的公司注册资金1000万元.总资产2950万元.信用等级AA+.拥有两个生产基地,总面积1200亩。 相似文献
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早在今年年初,跻身《财富》500强第58位的中国石化集团公司就已表示,今年计划裁减2万名员工.作为该公司2005年前裁员10万人的一部分。该集团公司总经理李毅中表示,中国即将进入国际资本市场。内地企业要加强竞争实力。尽快扩大利润收入空间.大批裁员或者说分流下岗是免不了的。 相似文献
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年轻干部队伍的素质.事关国有企业能否科学发展的大局。目前,不少国有企业领导班子还没有形成合理的年龄梯次结构,后备干部队伍年龄相对偏大,可供选择的余地较小。不少年轻干部的思想政治素质、科学文化水平和组织领导能力还不适应新的形势和任务的要求。面对日益激烈的市场竞争,国有企业应深入学习实践科学发展观和科学人才观.打造一流的年轻干部队伍,为企业发展提供强有力的人才保证。 相似文献
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眉山是传统的农业大市,现有农村劳动力156.89万人,其中农村剩余劳动力有81.3万人,占52%,成为了一支在非农产业寻求就业的农民工队伍——外出务工大军。但是,随着国有企业改革的不断深入.企业下岗职工和关停并转企业职工的再就业安置.国家对产业结构进行宏观调控等因素的影响,如今农民外出求职务工已不象原先那么容易,“找工难”现象逐步显现出来。怎样引导庞大的农民工队伍就业,顺利地实现农村剩余劳动力转移,已成了亟待解决的问题。 相似文献