你迷"网"吗?

美国一位网络研究专家发表文章指出,要了解自己是否沉迷于上网,可以使用五个大写英文字母"MOUSE"进行自我诊断.     

你有“失败者特质”吗?

如果你具备下列失败者特质,最好提高警觉: ·自我定位为失败者。·未选对适当的伙伴。失败者常和与自己相似的人为伍,而排斥和与     

你是“温水青蛙”吗?

科学家做了一个实验:在锅里加满冷水之后,把一只青蛙放进去,然后慢慢加热。水一开始是凉的,青蛙觉得比较舒服。水温逐渐升高,感觉到危险的青蛙努力地想跳出热锅,最后青蛙煮死了。与     

“男孩”你真的了解吗?

关于男孩话题在近几年越来越受到人们的关注。众多研究表明男孩的成长正在受到严峻的挑战,因此全面了解男孩是我们必须要解决的问题。本研究从男孩本身、家庭、社会等角度去探究男孩,发现男孩出现问题的真实原因,并寻求解决的途径与方法,以期待在男孩问题的解决上探求新的突破,促进男孩的健康成长。     

你会登陆“纳斯达克”吗?

对中国企业而言,纳斯达克就像新大陆,上市正如满载希望与梦想的"五月花"号,通过上市,中国企业将能更好的耕耘纳斯达克这片热土。关于上市目的,有的企业曾这样表述:中国企业做不大一是缺人,二是缺钱;要想改善营销管理、内部管理、研发管理,吸引更     

你想“炒银”吗?

白银的投资魅力,在于其变化巨大的价格在大宗商品市场盛宴中,白银算得上是最为悦目可口的佳肴,而且它才刚端上国人的餐桌。     

你是“功能性文盲”吗?

<正>如果你对电脑一窍不通,即使读到了博士毕业, 对不起,你仍然是文盲,不过是功能性文盲,你也是联合国科教文组织的“扫盲对象”。功能性文盲,是联合国于1965年在德黑兰的一次国际性会议上提出的,指的是那些受过一定教育、会基本读、写和算, 却不能识别现代信息符号、无法利用现代化生活设施的人。行走在城市的水泥森林里,如果有一天,你对年     

领导干部 你的住房“超标”吗?

一个处级干部与7套公房 中央纪委今年公布了一起处级干部在住房问题上的违纪要案。 河南新乡市政协委员、祖国统一联谊会主任(正处级)蒋汉堂自1964 年以来先后占住7套住房,总建筑面积502.4平方米,除在市公安局工作期间分配的两套住房是正常分配的外,其它5套,有的是利用职权谋取的,有的是利用工作之便搞的特殊化,有的是强占的。当地有人素描蒋汉堂:“吃亏之事从不干,大小便宜咱都占。今日通知换交椅,明天就往新房搬。旧房让给三个儿,一家一套多舒坦。剩下3套没人住,留给自己享清闲。”     

你信任员工吗?你信任老板吗?

“信任”对企业与员工来说,是“有点黏又不会太黏”的奥妙哲学, 如何拿捏,便成为办公室的一门学问。 波音飞机公司人力资源主管麦金最近回答外界询问为何该公司迟迟无法采行日本式的团队合作方式时指出,“波音监视、督导及告诉员工何时上厕所,就是不信任自己的员工。”《哈佛企管评论》与     

你吃醋吗?

你知道吗?长期吃醋能促进食欲、消除疲劳,预防高血压、动脉硬化的发生,如果与其他食物一起烹调,还能提高营养价值。另外,醋还能在30分钟内杀死多种体内细菌,有效防止肠炎、痢疾、食物中毒的发生;醋可以解酒以及酒醉后引起的头疼、呕吐等症状;被虫咬后,用醋外涂可消肿止痒;对于跌打损伤可以用热醋涂患处,一日三次可以消肿化瘀;在做凉拌菜或果汁时,加一些醋可以增加钙质的利用吸收。因此,平时适当多吃些醋对身体是大有裨益的。     

你欢迎“回头马”重返公司吗?

正假如有些优秀人才,你做了很多努力依然没能留住,那么,放点精力在处理离职后的关系上呢?那些在外面碰了壁的"回头马",可能会给公司带来更大的价值。人才流失,特别是高级人才的流失,对每个公司来说都是运营难题。招到千里马不易,招到后留不住千里马的案例也比比皆是。就连阿里巴巴、HTC、万科等知名公司,都难免上演一幕又一幕社会关注度颇高的高管离职剧。对于中小企业来说,高级人才流失带来的问题更是不容小觑。     

中国企业家,你“充电”了吗?

<正> 前不久,中国企业家调查系统对全国企业家的学历及学位情况的调查报告显示:我国企业家拥有大学以上高学位的占41％;而拥有大专以下学历的占58％。 统计数据表明,在全国企业家中年龄在36岁以上的占89％,这部分人学位在大学以下的占81％。这些人在校学习的时间多在1985年以前,所学内容都     

你赞成企业家请“总统”吃饭吗?

在台湾,政商关系是个十分敏感的话题,继对高尔夫球场、利用新闻媒体互造声势等政商往来渠道进行了数番评论之后,当地舆论界针对越来越普遍的官方与企业家“餐叙”现象,又推出了“你赞成企业家请‘总统’吃饭吗?”的话题,我们且看台湾人是怎样评说这一问题的。     

你“教练”了吗

在2000年11月广州的一个专业教练毕业典礼上,一位刚刚毕业的专业教练说了这样一句话:“每个人都需要一位教练。”这里所说的教练,不是运动场上的体育教练,也不是传授驾驶技术的汽车教练,而是企业教练。你“教练”了吗?企业教练起源于二十世纪九十年代的美国。它将运动场上最精彩的部分移植到企业管理上,通过让企业中的员工建立正面的态度去提升企业生产力,从而取得最大成果。通过十年的发展演变,企业教练逐渐成为一个新的行业和专业。     

你敢“顺藤摸瓜”吗

我曾经在纪委工作过一段时间,接触过不少有关经济方面的案子,查着查着就查不下去了。出现这种情况的原因往往不是因为证据不足或线索中断,而是领导出了面,说白了就是不让查下去。……     

你感觉安全吗?

安全问题,关系到每个人的切身利益,乃至身家性命,没有人不重视。有人调侃:高官不如高薪,高薪不如高寿,高寿不如高兴。虽是玩笑话,却值得玩味。但反过来想,如果没有安全的生存环境,住楼楼倒、过桥桥塌、走路路陷,你再高官、高薪、高寿,还高兴得起来吗?     

你会授权吗?

<正> 授权作为增加组织灵活性和员工积极性的有效方法,已为越来越多的领导者所接受和重视。那么,领导者怎样才能正确授权呢?     

你正在受宠吗?

上司赏识你的8个信号—— 信号1:被上司指派为公司代表 你的上司无法出席某一场合,于是拍拍你的肩膀,要你代替他前往参加,这便是一个称许的信号。     

你尽最大努力了吗?

生活中,经常听到一些人叹息:“我觉得这件事已经做了努力,可就是……”好像做任何事情都是轻而易举的事,只要稍费一点劲,成功就应该属于他似的。诚然,努力是做好事情的前提,但努力也有个程度问题。许多时候,你不做出最大努力就不能获得成功。有时,你尽管做出最大努力,也不一定成功,但毕竟“尽志无悔”,总比没有尽力以后再后悔要强得多!请问,你尽自己最大努力吗?