论经济繁荣时期的企业兼并

西方发达国家企业兼并史表明，兼并更多地出现在经济繁荣期间而不是人们通常认为的衰退或萧条时期。其原因值得探讨。文章指出，无论是横向兼并还是纵向兼并，经济繁荣都更有利于兼并后企业实现规模经济；无论就外部条件还是就引进吸收或自主开发而言，都更有利于兼并后的企业实现技术进步；此外经济繁荣还更容易使企业优胜劣汰，从而为兼并奠定了更坚实的物质基础。     

基于微观经济学的企业兼并理论

企业兼并是现代企业扩张的重要方式。本文从理论上分析了横向兼并和纵向兼并对企业经济性能与均衡状态、消费者利益、社会福利的影响 ,并阐明了经济角度企业兼并活动的决策准则。     

交通运输企业兼并的动因分析

企业兼并作为一种企业重组和扩张的手段，是市场经济发展的客观必然现象。本文从运输市场、最佳运输规模、运输企业发展和交通运输现状方面，对交通运输企业兼并的动因进行了分析，以便引导交通运输企业兼并的经济行为。     

交通运输企业兼并的动因分析

企业兼并作为一种企业重组和扩张的手段，是市场经济发展的客观必然现象，本文从运输市场、最佳运输规模、运输企业发展和交通运输现状方面，对交通运输企业兼并的动因进行了分析，以便引导交通运输企业兼并的经济行为。     

企业兼并与收购行为的动机与效应分析

企业兼并与收购是企业资本运营的主要手段之一。文章从企业兼并与收购行为的参与双方的内在动因着手 ,分析了其参与企业兼并与收购活动的动机 ,包括企业管理者的心理上的动机以及经济方面的动机 ,企业兼并与收购活动对社会经济可能产生的效应等 ,并对企业兼并与收购对我国经济发展的现实意义以及存在的问题也进行了分析     

美国第一次兼并浪潮及其对我国的启示

企业兼并是实现资源优化配置和产业结构升级的重要途径之一。美国约在1893￣1904年发生以横向兼并为主的第一次企业兼并浪潮,并以此建立起一批蓝筹股公司,成为美国经济的支柱。我国目前的产业结构与美国第一次兼并浪潮前类似,借鉴美国第一次兼并浪潮的成功经验,在我国的企业、政府、中介机构、资本市场等各方面进行协调努力推动企业进行横向兼并,可以快速改善产业结构,提高企业及产业的竞争力,并造就在各个产业具有竞争力的大型企业。     

企业兼并动机与原因及行为分析

企业兼并大多数有着多元的动机与原因。就动机而言,主要来源于追求利润和竞争压力两个方面。而公司协同效应或规模经济论、人才资源论、市场垄断论则是企业兼并的原因。企业兼并行为分析则是从更深的层面探讨企业兼并的动机与原因。     

企业兼并与收购行为的动机与效应分析

企业兼并与收购是企业资本运营的主要手段之一，文章从企业兼并与收购行为的参与双方的内在动因着手，分析了其参与企业兼并与收购活动的动机，包括企业管理者的心理上的动机以及经济方面的动机，企业兼并与收购活动对社会经济可能产生的效应等，并对企业兼并与收购对我国经济发展的现实意义以及存在的问题也进行了分析。     

试论企业兼并的必然性和意义

企业兼并,就是在商品经济的激烈竞争中,优势企业吃掉劣势企业。它的主要特征,是被兼并企业法人资格的丧失或变更。它的本质是产权和占有权的转移。讲企业兼并,不妨先从资本主义社会谈起。资本主义大规模的企业兼并是在19世纪最后30年。     

基于知识管理的企业兼并战略研究

从知识管理的角度分析企业兼并的前提条件和均衡规模可以发现,兼并活动是企业的一种战略选择,其前提条件是适应环境的变化,而且必须"囤积"充足的管理资源;从资产经济价值的决定因素,契约关系的类型和作用,以及资产经济价值与企业规模相关性的角度,分析企业纵向一体化的合理性,剖析原因,表明选择的分界点,发现企业最优兼并规模的基础及条件。     

浅论我国的企业兼并

具有中国特色的社会主义企业兼并是企业之间的财产所有权或经营权的有偿转让的活动,它是社会主义社会化大生产和社会主义商品经济的必然产物。本文作者阐述了我国企业兼并的重大作用。并指出它的广泛和深入的发展有待于人们对它的认识和本位主义以及无法可依等问题的解决。     

企业兼并与产业结构的调整

随着我国商品经济的不断发展和经济体制改革的逐步深化,企业兼并作为商品经济的内在运行机制开始出现在我国经济生活中。兼并所产生的效应是多方面的,除了有救活亏损企业,盘活长期呆滞的资金,明确产权,孵化出股份制和企业集团等作用外,更为引人注目的是它推动着我国资产存量的流动,触动了我国的产业结构。本文拟就企业兼并与产业结构调整的关系略作探讨。一、产业结构的调整呼唤着企业兼并     

现代企业兼并及兼并理论述评

随着经济全球化的来临,企业兼并的浪潮西风东渐,国内企业兼并的数量、规模都有显著增长的趋势。目前也有许多研究兼并的文章,多数从资本运作的角度出发。本文从产业组织学的角度,把兼并划分为纵向兼并、横向兼并、混合兼并三大类,通过评述现代几种主要的兼并理论,来阐明三类兼并的动机、功能和作用。     

国有企业改革与企业兼并

企业兼并、资产重组有利于实现国有资本的合理流动。通过市场来配置国有资本,可从整体上搞好国有经济。在企业兼并的过程中适当的行政干预是必不可少的。企业兼并不是简单的相加,盲目扩大经济规模,而应特别注重企业兼并后的整合和风险防范     

论社会主义的企业兼并

我国随着经济体制改革的深入发展,出现了社会主义的企业兼并。本文拟对产生兼并的必然性,兼并的作用、形式和原则,以及应采取的方针与政策等问题,作一些探讨。     

九十年代美国企业兼并的特点及其启示

美国曾经历了四次企业兼并浪潮。９０年代兼并的特点是兼并规模增大、横向兼并大量增加、银行兼并盛行等。美国的企业兼并对我国有着重要的借鉴意义：企业兼并对产业结构的变动和调整有着重大的积极作用;企业兼并可以优化企业组织结构;为增强国际竞争力,构建巨型公司是当代企业兼并的趋势;应注意发挥政府在企业兼并中的导向作用     

论企业的经济规模与规模经济

企业的兼并联合、资产重组充满魅力和活力,但也蕴藏着风险,追求经济规模,并不意味着规模经济。企业规模的适度扩大可降低交易费用,但企业“超规模”除表现为信息机制缺陷和激励机制缺陷外,也加大了企业的长期平均成本、组织管理成本,从而抵减了经济效益,降低了效率。我国当前企业兼并联合是在不完全资本市场环境中进行的,企业寻求最佳规模、实现规模经济要有效利用行政资源和市场资源,并加以“整合”,以塑造一种完善的企业成长机制。     

论企业兼并中文化整合模式的选择

目前,在经济管理中存在两个热点,一个是企业兼并,另一个是企业文化。前者是关于企业的发展,而后者则与企业的管理有关。我国的许多企业已经进行了兼并活动,但没有取得满意的效果,其中的一个最重要的原因就是对两个企业之间文化整合的忽视。因此,对企业兼并的考察开始从企业有形资产转向以企业文化为中心的无形资产上来。本文从总体上提出了四种比较成熟的企业文化整合模式,并指出企业应该根据自己的兼并策略及文化习惯进行有效的选择。     

企业兼并论

企业兼并的基本原理是依据产品成本与价格的变化，兼并企业投资与新建企业投资的对比以及规模经济与市场规模之间关系等方面所表示的效率高低来体现的。企业兼并的策略：有短期效益与长期效益之分，有横向单一化与经营多样化之别，有“优吃劣”、“优吃优”、“劣吃优”不同的兼并方向。企业兼并与诸多经济因素存在着密切相关性，兼并行为的变动与经济周期的运转是同步的，企业兼并频繁程度与股票价格高低成正比关系，随着产品生命周期的变化，各个阶段的兼并活动具有各自不同的特点。     

企业兼并探析

世界企业兼并的发展史表明 ,企业兼并是资本扩张和资产重组的重要方式 ,面对当今世界经济结构加速重组的趋势 ,我们必须高度重视兼并在我国企业战略性改组中的重要作用 ,并研究相应的对策 ,以进一步促进我国企业集团的发展