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相似文献
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1.
人力资源中后备干部队伍的建设尤为重要。在企业处于过渡期时培养造就一支素质优良、数量充足、结构合理、上下衔接的后备干部队伍,既能满足近期领导班子调整的需要,又能适应远期领导班子建设的要求,并且随着事业的发展,不断更新。文章就后备干部队伍建设的机制问题、培养问题以及任用问题和解决思路展开论述。  相似文献   

2.
面临 2 1世纪的严峻挑战和压力 ,高校发展必须要有强大的后备干部队伍作保证 ,但由于对后备干部队伍建设工作认识、重视不够 ,培养不力 ,与适应新世纪的要求差距较大。为此 ,对后备干部队伍建设必须从思想上高度重视 ,从措施上保证 ,从力度上加强 ,以确保后备干部队伍建设的战略地位  相似文献   

3.
后备干部队伍建设对高校的发展起着至关重要的作用。文章针对当前高校后备干部队伍建设中存在的问题进行了分析,并对加强此项工作提出了几点建议。  相似文献   

4.
本文从建设高校系级后备干部队伍的重要意义出发,提出高校应把系级后备干部队伍建设纳入党委的重要议事日程,指出选拔要德才并重,培养要德才兼行,要在发展变化的动态过程中精选干部。学校党委和行政要积极培养、引导后备干部健康成长。  相似文献   

5.
当前,干部队伍正处在一个整体性新老交替的重要时期,后备干部队伍建设任务非常艰巨,责任十分重大。后备干部素质、能力和水平如何考察,公示是一个好办法。在领导干部任前公示制已在全国普遍推行的形势下,实行后备干部公示制已迫在眉睫。  相似文献   

6.
对少数民族后备干部队伍建设的思考王德靖一、选拔培养民族后备干部是民族地区实现稳定繁荣的有力保证我国少数民族地区和汉族地区的差别,经济发达地区和经济不发达地区的差别,除地理环境的差别之外,关键是人的素质差别。例如湖南省保靖县总人口26万,其中少数民族人...  相似文献   

7.
按照中共中央5号文件的要求加强民主党派后备干部队伍的建设,是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要一环.  相似文献   

8.
江总书记指出:“党领导的事业要取得胜利,不但必须有正确的理论和路线,还必须有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍。”“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键。”这是向组织人事部门提出的跨世纪的战略任务。“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部,是一项战略任务,必须抓紧抓好。”要完成这一重任,建设一支高素质的年轻的后备干部队伍是关键。只有建设一支跨世纪能担当重任的高素质年轻后备干部队伍,党的事业才会…  相似文献   

9.
后备干部是中国移动通信集团市级分公司发展的中坚力量,后备干部的管理才能关系公司的持续发展能力。为此公司实施"后备干部管理才能提升行动项目",旨在提升后备干部的管理才能。一、后备干部界定和要求1.后备干部的定义第一,后备干部是市级公司基层管理人员中的优秀管理骨干,是分公司中层干部的培养对象。第二,后备干部既要具有管  相似文献   

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为切实加强基层后备干部的培养与锻炼.东屏镇党委注重把握“选”、“培”、“管”、“用”四个环节,重点突出创新培养方式.拓宽培养渠道。通过有效的培养途径,使得基层后备干部队伍建设取得一定的进展。  相似文献   

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本文结合学习贯彻中共十八大精神,就进一步深化政治交接和加强民主党派后备干部队伍建设提出了系列建议。  相似文献   

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胡有亮 《金陵瞭望》2008,(14):68-68
近年来,溧水县注重在工作一线发现、培养和使用干部的理念,通过把干部下派到农村一线、招商一线、企业一线、稳定一线、服务一线,建立了后备干部“五线培养”制度,有力地推动了后备干部队伍的建设。先后有近600名年轻干部在“五线”工作中得到锻炼,  相似文献   

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党外后备干部队伍建设,是一项多环节有机联系的系统工程,需要在选拔、培养、使用和监督等一系列过程中不断进行新的探索,以环环相扣的工作机制来确保建设目标的实现.具体来说就是要形成开放的选拔机制、全方位的培训机制、有特色的激励保障机制以及动态的管理机制.  相似文献   

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加强村级后备干部培养,是巩固党在农村的执政基础、解决村级组织后继乏人问题的必然要求和有效途径,也是全面落实科学发展观、建设社会主义新农村的长远大计和有力保障。因此,如何有效开展村级后备干部培养,已成为一项重要的理论课题和现实课题。本文以湖北省五峰土家族自治县A镇村级后备干部培养现状调研为基础,分析目前村级后备干部培养过程中存在的问题,并初步提出村级后备干部培养的路径选择。  相似文献   

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高校是培养和造就社会主义建设者和接班人的重要场所,是无产阶级和资产阶级争夺年青一代的主要前沿阵地。加速高校后备干部的选拔和培养,建立和形成一支政治坚定、素质优良、结构合理、数量充足的高校后备干部队伍,是关系到高校有效地防止西方敌对势力搞“和平演变”,确保高校社会主义办学方向的战略性问题。当前,浙江省高校工委根据党中央干部“四化”方针,对高校后备干部应具有的德才条件作了明确的规定,但如何在方法和途径上保证高校后备干部选拔和培养的切实有效,则仍是有待进一步探索的新课题。笔者不揣浅陋,想就这些方面作些探讨,以期抛砖引玉。  相似文献   

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我区资源密集,具有发展重化工业的有利条件。而建设重工业化基地,人才队伍的培育和建设是关键。因此,必须树立科学的人才观,强化人才资源是第一资源的理念,按照自治区“人才流入区”建设的总要求,充分发挥人才的基础性、战略性、决定性作用,建设一支数量充足、结构合理,能满足加快重化工业快速发展需要的经营管理队伍、专业技术队伍和技术工人队伍,构筑能源、化工、冶金、装备制造等特色优势产业的人才高地。  相似文献   

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高校贯彻落实江泽民同志“三个代表”的重要思想,关键是要选拔和培养一大批能够担当跨世纪高校改革和发展重任的“政治家和教育家”。高校领导班子正处在一个整体性新老交替的重要时期,加强高校校级后备干部队伍建设迫在眉睫。  相似文献   

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为贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神.建设一支能堪当六合科学发展重任的高素质青年干部队伍.近期,六合区委组织部、区委党校以加强党性锻炼.提高党性修养为主题.共同设计方案.精心组织实施.举办了为期一个月的第六期青年干部培训班.部分新上岗区管领导干部和优秀青年后备干部参加了培训。  相似文献   

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于之 《源流》2007,(12)
报载,湖南政法队伍中难得的学者型官员——唐吉凯,任职期间,在攻读博士,担任长沙中院副院长后,在全国率先推出解决"执行难"的机构改革。他曾被委以重任,主审了"三湘女巨贪"蒋艳萍案。上级把他作为重点培养的后备干部,选送到国外留学,工作中能娴熟  相似文献   

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本文根据我区农业信息基础数据库建设存在的问题,提出了发展我区农业信息基础数据建设的对策:增强信息意识,为加快农业信息数据库建设奠定思想基础;建立政府主导、社会多元参与的投资机制;强化政府主导、整体建设的管理体制;加强对农业信息资源的研究、开发和利用;加快人才与队伍建设等5个方面。  相似文献   

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