让社保事业发展驶入“快车道”——攀枝花市社会保险事业“十一五”发展综述

自2008年实现五项社会保险集中管理的工作模式后,攀枝花市社保局紧紧围绕抓征缴保发放、抓管理夯基础、抓学习强素质、抓服务树形象的工作主线,全力发挥社保经办职能作用,使全市的社保事业驶入了加速发展的＂快车道＂,为促进当地社会经济发展和社会稳定做出了重要贡献。     

攀枝花市仁和区社会保险工作二十年——建设一流的“阳光社保”

攀枝花市仁和区社会保险机构成立20年来，在区委、区政府和市社保局、区劳动保障局的坚强领导下．以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕和服务于全区改革、发展、稳定的大局，认真落实科学发展观，努力创新，奋力开拓，与时俱进．按照制度合理、管理规范、保障有效的原则不断推进社保事业新发展，基本建立起丁较为完善的养老保险体系，积极稳妥地推进工伤、生育保险。为社会稳定和经济发展做出了重要的贡献。     

深化国企改革 夯实社保基础——国有企业社保工作面临的问题与对策

建立完善社会保障体系是促进国有企业不断深化改革的重要因素。自1991年国务院颁布《关于企业养老保险制度改革的决定》以来,国企实行了养老保险由国家、企业、个人三方共同负担的社保制度.     

社保谱写和谐曲——2007年巴中市社会保险事业发展回眸

2007年．巴中市社会保险工作排难创新,圆满地完成了各项目标任务,为推进社会保险事业的协调发展．构建和谐巴中作出了积极的贡献。     

深化发展成果 推进体系建设——巴中市社会保障事业发展的回顾与展望

回顾巴中市社会保险事业的发展历程，无论从制度体系建设，还是从事业发展来看，既有成功经验，也有差距与不足。深化社保发展成果，完善社会保障体系建设，是值得我们认真探索和思考的问题。     

服务的窗口 优质的平台——攀枝花市社保局创建“优质服务窗口”回眸

攀枝花市社保局始终坚持把优质服务窗口建设作为工作重点．全面打造社会保险经办机构的新形象．2002-2005年先后被省劳动保障厅授予全省“三优文明窗口”和“优质服务窗口”单位，使社会保险工作真正成为了政府密切联系群众的纽带。     

十载春秋勇探索 以人为本谱华章——攀枝花市医疗保险事业十年发展纪实

十年历程,只是历史长河的一瞬间。但对于攀枝花医疗保险事业来说,却是充满机遇与挑战、拼搏与成长的奋斗史。它是一个台阶,是一段历程,更是一幅科学发展的精美画卷。     

试论国有施工企业社保工作面临的问题及对策

随着我国企业改革的快速发展,部分大中型国有企业面临着一系列问题与矛盾.本文旨在研究了当前国有施工企业社保工作的主要问题及矛盾,并试分析了稳定国有施工企业劳资社保工作的相关对策.     

试论国有施工企业社保工作面临的问题及对策

随着我国企业改革的快速发展,部分大中型国有企业面临着一系列问题与矛盾。本文旨在研究了当前国有施工企业社保工作的主要问题及矛盾,并试分析了稳定国有施工企业劳资社保工作的相关对策。     

完善社保体系的重要一步——乐山市社会保险实现“五保合一”的积极意义

今年以来．乐山市将原分属几个不同部门管辖的社会保险经办机构进行整合，组建了新的社会保险事业管理局，顺利实现了养老、失业、医疗、工伤、生育“五保合一”，方便了参保企业和群众，提高了办事效率，降低了运行成本，深受参保企业、职工和社会各界的好评。     

哈尔滨举办第三届“夕阳无限美·社保情更浓”退休人员文艺汇演

哈尔滨市第三届“夕阳无限美·社保情更浓”退休人员文艺汇演,历时两个多月,经过激烈地初赛和决赛,于8月19日在北方剧场隆重举行颁奖晚会。省人力资源和社会保障厅、省社会保险事业管理局和市人力资源和社会保障局的领导出席演出现场。     

成都市温江区就业社保公共服务——群众“就近办”企业“网上办”

成都市温江区被确定为全市“统筹城乡劳动社会保障四维公共服务体系”建设示范区一年多来．坚持“全域覆盖、城乡均等、高效便捷”的思路．从基层平台打造、服务项目延伸、运行机制建设等方面人手,切实加大推进力度,现已基本实现就业社保公共服务范围全域覆盖、服务项目全员覆盖,形成群众“就近办”、企业“网上办”的新型就业社保公共服务格局。     

谱写新篇章 促进大和谐——巴中市社会保险事业“十一五”发展纪实

＂十一五＂期间,巴中市社会保险工作在市委市政府和劳动保障部门的坚强领导下,坚定不移地贯彻落实省委＂两个加快＂和市委＂两个强力推进＂重大战略,紧紧围绕改革发展稳定大局,按照科学发展的要求,以＂保民生、保增长、保稳定＂为工作重点,奋力推进社会保险事业又好又快发展,为全市经济社会发展,＂打好扶贫攻坚战和发展翻身仗＂,建设大交通、促进大和谐做出了积极贡献。     

厅市合作加快推进统筹城乡就业社保发展

为积极贯彻落实省委“两化”互动、统筹城乡发展战略,省人社厅与内江市最近签订了《加快推进统筹城乡就业和社会保障事业发展》合作协议.根据协议,双方将共同推动就业创业制度城乡统筹,着力推进内江创建省级创业型城市和公共实训基地建设,实现社会充分就业;共同推动社会保障制度城乡统筹,着力建立健全城乡居民和职工养老保险转换机制,整合城乡居民社会养老保险制度,实现全民社会保障;共同推动公共服务体系城乡统筹,实现城乡居民均等共享.省人社厅将内江作为全省统筹城乡就业和社会保障试点市,在政策、项目、资金等方面给予重点支持,推动统筹城乡就业和社会保障工作创新突破、优先发展.     

开拓创新 服务大局——会理县社会保险事业“十五”发展成就回眸

“十五”期间,会理县社保局在县委、政府的领导和大力支持下,按照劳动保障部门的统一部署,弘扬“苦干、实干、高效、创新”的社保     

确保社保基金的安全完整——眉山市社保“三项”基金专项治理取得阶段性工作成效

社会保险基金的安全完整．直接关系到广大参保者的切身利益,影响社会的稳定与和谐。眉山市各级社保经办机构按照开展社会保险“三项”基金专项治理工作的要求,高度重视,创新举措,扎实推进,取得了阶段性工作成效。     

副省长黄彦蓉在调研全省社保工作时强调——把学习实践科学发展观成果化为动力促进全省社会保险事业健康快速发展

4月22日，副省长黄彦蓉深入省社保局调研全省社保工作。在省劳动保障厅副厅长陈璞，省劳动保障厅副厅长、省社保局局长王志军的陪同下．黄彦蓉一行实地考察了省劳动保障数据中心、省本级经办服务大厅．听取了全省社会保险工作情况汇报，并亲切看望了全局干部职工。     

打造完美“15分钟”社保圈——成都市武侯区社会保险业务下沉及三级社保服务平台建设实录

2009年。成都市武侯区劳动保障局努力践行科学发展观。紧紧围绕机关行政效能建设．以人民群众需要为出发点和落脚点,本着便民、利民、惠民、高效的原则．通过资源整合、流程再造、创新模式,将社保业务下沉与社会保险三级公共服务平台建设有机地结合在一起．强化社保经办能力．让老百姓办事更高效、更便捷。此举标志着继“15分钟就业圈”、有武侯特色的小额贷款后．武侯区劳动保障局又成功打造出另一大工作亮点。     

灵活就业人员社保制度面临的问题及建议

成都市青羊区广泛收集参保用人单位和个人对社保现状及政策的意见建议,发现政策执行中存在小微企业参保意愿不高、灵活就业人员缴费能力不足、城乡居民参保人员参保续保意愿不强等问题,并提出相关建议。成都市城镇职工养老保险个体人员缴费档次为7档,最低档每月745.2元,最高档每月3726元;城乡居民养老保险缴费标准为5档,最低档为一次性趸交16547.4元,最高档为一次性趸交82738.8元。从近年来政策执行满意度调研情况来看,10.67%的人员不满意现行政策,认为养老保险缴纳费用过高,企业及灵活就业人员养老保险缴纳负担较大。