共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
2.
引进国外智力和人才,是实施“人才强国”战略的需要,开发利用国际人才市场、资源,吸收和借鉴国外一切有利于我国经济和社会发展的文明成果,是我国对外开放的重要组成部分。近两年来,我国引进国外智力工作取得了显著成绩,在中国工作的外国专家已达到40多万名,国际型人才已广泛活跃在我国经济、科教文卫及社会等各个领域,他们用智慧和力量同中国人民一起建设一个强大的新中国。在我国工作的外国专家等国际型人才,他们是我们开发利用国际人才资源、市场的重要成果,已成为中国人才队伍中的重要组成部分。 我国加入世贸组织后,对外… 相似文献
3.
据教育部消息,从1978年到2010年底,中国各类出国留学人员总数达190.54万人,共有63.22万留学人员学成后选择回国发展。2010年度各类留学回国人员总数达13.48万人。截至2010年底,中国以留学身份出国, 相似文献
4.
5.
6.
7.
8.
4月16日,国家外国专家局副局长陈阳进接受了《中国日报》、中国国际广播电台及本刊记者的专访。在采访过程中,陈阳进副局长介绍了我国吸引学有所成的海外高级留学人员回国服务的现状以及所采取的措施。 相似文献
9.
10.
为进一步提升上海人才的国际化水平,加快上海国际化大都市建设的进程,自2003年8月31日开始,上海市人事局启动实施了“万名海外留学人才集聚工程”,计划用3年时间,集聚万名海外留学人才来沪工作和创业。2003年8月31日上海市委、市政府在上海展览中心召开本市实施“万名海外留学人才集聚工程”新闻发布会以来,截止今年6月20日,上海市实施“万名海外留学人才集聚工程”办公室累计动态发布岗位数3301个,网页点击率达72174人次,收到电邮5685件,已成功集聚2700名海外留学人才来沪工作和创业。从去年9~12月和今年一二季度三个阶段的集聚情况来看,… 相似文献
11.
12.
日前,中国决定实施一项海外高层次人才引进计划。该计划围绕国家发展战略目标,将用5到10年,引进并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华或回国创新创业。 相似文献
13.
14.
为推进人才强国战略,做好留学人员服务工作,经国务院批准。由欧美同学会·中国留学人员联谊会发起的。面向海内外留学人才的全国性公募基金会——中国留学人才发展基金会,于2007年1月25日在民政部正式登记注册。 相似文献
15.
前不久,我参加安徽省代表团赴美国、加拿大招才引智.短短的十来天,与海外学人相会相处.他们那琅琅乡音、殷殷乡情、浓浓乡恋,迄今萦绕我的心头. 相似文献
16.
中国经济持续高速的发展,备受全球瞩目.如何以更加生动活泼快捷的形式向世界展示中国,如何吸纳熟悉国外受众欣赏习惯的海外传媒人才共同参与,共同打造一流的传媒"产品",已成为中国媒体的当务之急和必然行动. 相似文献
17.
海外留学族回归心态种种 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,海外留学族回归率逐年递增。从1994年开始,中国大陆留学生每年以10%的速度递增,仅1998年就达到7400余人回国,而且在国外工作或取得永久居留许可后回国的留学人员比例也在不断增长。 据最新资料表明,随着美国经济的衰退与中国经济的持续强劲增长加之中国加入WTO之后的良好预期,在美国硅谷华人精英中有43%愿意在目前或将来回国工作。77%的硅谷华人称自己已有一个以上的朋友或同事回国。回国创业已成为海外留学族一个普遍的心理潮流。中国大容量的“市场”是发展自身事业的最佳空间 每一个海外留学生其事业追求都包含着自… 相似文献
18.
改革开放以来我国出国留学的58万人中,广泛分布在世界上103个国家和地区,但90%集中在美国、日本、澳大利亚、加拿大和西欧等发达国家。近几年回国的留学人员以平均每年13%的速度递增,目前已回国的有15万。这些回国留学人员带来了国外的先进技术、管理理念和管理方法,已成为各条战线的一支生力军。有的留学人员在国家机关、高校、科研院所担任了一定的领导职务,有的成了国企的“掌门人”,有的已开始进入高科技中介机构和融资机构,也有的自己创办了公司。留学人员在中科院院士中占81%,在全国高校校级领导中占51%。目前,留学人员在国内创办的企… 相似文献
19.
据英国媒体报道,专业招聘机构万宝盛华(Manpower)在26个国家和地区进行的一项调查显示,全球许多地区正出现专业人才短缺问题,迫使雇主们支付更高的工资. 相似文献
20.
<正>随着信息技术尤其是移动互联网的成熟,技术驱动下的海外引才引智策略与思考日趋紧迫。融合互联网技术、大数据技术、区块链技术等先进方法和技术手段,结合互联网思维,搭建我国智慧化的海外高层次人才资源数据智库。为我国人才需求搭建大数据预测协同机制,为地方需求和海外人才搭建双边精准匹配机制和评价机制,发展激励内生动力机制、海外人才服务保障机制、人才共享平台机制等基础性平台的搭建,实现规模化、信息化和网络化。以各地人社部门已有的信息机构为基础,打破“信息孤岛”, 相似文献