为“问责”走向常态叫好

正近年来,有不少地方党政机关先后推行党员干部问责制,对教育广大党员干部恪尽职守、奋发有为、造福人民起到了积极作用。然而,也有些地方推行问责制雷声大,雨点小,或"问责"于一时,缺乏常态化。人民群众期待的是能让"问责风暴"走向常态,而不是"一阵风"的形式主义。     

汽车时代,我们失去了什么

北京交通治堵系列措施日前正式发布,＂建＂、＂管＂、＂限＂成为缓解＂首堵＂的药方。一时,关于汽车问题的争议甚嚣尘上——汽车是不是太多了？汽车带来的究竟是便利,还是新的麻烦？     

建设美丽乡村的重点应是给乡亲们造福

记得前年中央电视台推出了《走基层·百姓心声》调查节目,对基层几千名不同行业的人进行了采访,提出的问题都是＂你幸福吗？＂一时＂幸福＂成为脍炙人口的热门词汇。事过境迁,至今想起＂你幸福吗？＂这个问题,依然会想起某些农民朋友回答时的无奈和神回答。这些镜头一方面反映了记者不加修饰的提问和编导原汁原味没有剪辑的播出,另一方面也真实地反映了农村当前的集体焦虑。     

高校图书馆数据统计内容与体系构建研究

图书馆统计工作的水平和质量是影响图书馆发展的重要因素,常态化的统计数据不仅可以客观反映图书馆业务工作概况和实绩,也能为图书馆制定发展规划和目标提供重要参考依据。为促进高校图书馆数据统计分析工作常态化和规范化,本文结合作者所在高校具体工作实践,提出了高校图书馆数据统计的主要内容、指标及体系构建,以供各高校图书馆制定数据统计分析制度提供参考。     

领导干部“以身试水”的治理效用

[案例] 在6月26日举行的浙江＂可游泳河段＂申报活动的视频会议上,浙江省人大副主任茅临生表示：＂群众对水质标准的认知,不是用数据来了解的,而是通过可饮用、可游泳来判断,更应以领导干部以身试水来检验。＂对浙江很多地方来说,领导干部下河游泳,可能会成为今后治水的一个常态化措施。     

浅谈“加减法”在培训工作中的运用

职工培训是提升企业竞争力、增强人才储备的有效途径。一直以来,为全面贯彻落实胜利油田人才发展战略,滨南社区将"培训作为职工最好的福利"不断加强职工培训力度,并在培训过程中大胆运用"加减法",使培训工作达到了"多样化、科学化、常态化"和"实际、实用、实效"的目的。本文针对培训工作中存在的主要问题和矛盾,结合工作实际,重点阐述了"加减"工作法在培训工作中的运用,并提出了几点建议和意见,以期能更好地达到"以人为本,富之教之"的目标。     

挖潜低效用地纳入新一轮土改重点

建设用地是地方政府发展经济，的基本要素，而在现有基础上挖潜的低效用地再开发工作，是新一轮土地改革的核心思路之一，这既不会突破大的制度框架，又能收到实效，增减挂钩作为最明显的举措将有望在未来向常态化推进。     

面试：如果你的学分不够高

不回避自己的弱点 面试中被直接或间接地问到,＂什么是你的弱点,你打算如何改进？＂是习以为常的事情。这个看似简单的问题,如果回答不好,将直接影响你的求职结果。因此,求职者一定要花点时间,想一想如何既实事求是,又尽量＂美化＂自己地回答这个问题。     

写好文字材料的“秘诀”

<正>文字材料工作是一件非常辛苦的差事。"5+2""白加黑""雨加晴"经常有之,甚至形成常态化。但文字材料工作也是份神圣的工作,几页纸便能集中反映一个区域、一个部门的领导思路、工作成果、远景规划等,极具成就感、满足感。作为一名文字材料工作者,笔者将从事这项工作的一些粗浅心得、经验与大家进行分享,期望能够给大家带来一些帮助。     

新时代高校安全稳定工作常态化探索

在当前时代发展的背景下,高校在安全稳定工作的开展上,应该立足发展的角度,重视在当前时代背景下,实现高校安全稳定工作开展的常态化运作。文章在研究的过程中,基于新时代发展背景,针对如何实现高校安全稳定工作的常态化运作展开了探讨和研究,为充分确保高校在全新时代背景下,实现安全稳定工作的常态化推进提供了相应的工作经验和建议。     

高职院校图书馆阅读推广工作常态化运行模式的建立——以经典阅读推广案例分析为例

随着图书馆事业的发展,阅读推广工作已逐渐成为图书馆工作的核心业务,在高校促进图书馆阅读推广工作的常态化运行中,可以提升高校图书资源的利用率,提高在校学生的整体素质。本文从四个方面分析了高校图书馆阅读推广工作常态化运行模式的建立。     

“两学一做”学习教育常态化制度化研究

推进"两学一做"学习教育常态化制度化,既是推动全面从严治党的重要任务,也是加强党的建设的长期任务,本文试图从建立"两学一做"的党内学习教育机制、党建工作基本制度的工作机制、查找解决问题的长效机制、日常督查考核及保障机制等方面,就如何推进"两学一做"学习教育常态化制度化问题进行初步探讨。     

教育改革 一个新春天

【待遇】 或出现＂幼儿园教授＂ 某公办幼儿园教师赵敏（化名）怎么也没想到今后将享有和中小学教师同等待遇,她似乎看到自己捧着正高级职称证书的场景。＂虽然还没有正式实行,但我已经看到了希望。＂赵敏说,给幼儿园教师评正高级职称的意义是不言而喻的,＂我们职称高了,待遇也就好了,工作当然就更努力、更有信心啦＂。     

跳出公文处理的“问题陷阱”

公文处理是秘书部门数量最大的工作,也是＂问题＂重灾区公文处理＂问题＂影响之大,往往不可估量,教训举不胜举,务必找出＂问题＂靶子,着力克服。     

如何应对春天里的用工荒

自2004年起,中国部分沿海地区开始出现用工荒,尤其是春节后用工荒问题,引起了社会各界的关注,今年同样如此。新春伊始,许多地方又闹起了用工荒。与往年不同的是,今年不仅沿海地区招工难,连历来大量输出劳动力的中西部省份也加入了＂闹荒＂行列。在2010年的政府工作报告中,有一句话对当前的就业总体形势作出了描述：＂就业压力总体上持续增加和结构性用工短缺的矛盾并存。＂在这场或将持续下去的用工荒中,＂结构性用工短缺＂被表现得淋漓尽致：一方面权威数字透露中国不缺劳动力,一方面许多企业高喊招不到工。为什么进城务工者开始＂挑剔工作＂？这是由多方面的原因造成的。在这个群体里,有的是传统意义上的农民工,他们哪里能赚到更多的钱就去哪里,而且还要照顾家乡的农业生产,留守儿童也是农民工留在家里的重要原因;有的是新生代农民工,他们开始比父辈有了更多的关于人生方向和道路选择的思考,尝试着改变固有的生活模式。此外,中西部地区承接了大量转移过来的企业,吸收了农村的富余劳动力。     

新课标下“任务型”教学的探索与研究

＂任务型＂教学是教师根据某一节课的内容设置出合适的工作任务,让学生利用所学到的语言材料去完成。＂任务型＂教学不仅能突出以学生为主题的教学原则,也能实现新课标的目标要求;不仅能给学生提供参与的机会,也能增强学生的参与意识。     

牢固树立四种意识 提高公文写作水平

公文写作能力是机关工作人员必备的重要能力之一。古人钦慕＂上马击狂胡,下马草军书＂之人,今人也常要求公务员＂笔杆子会摇、嘴皮子会翻＂,或者＂提笔能写、张口能说、遇事能办＂。根据多年工作的经验和教训,笔者认为要提高公文写作能力，应牢固树立四种意识。     

详解海尔的员工激励方式

海尔集团对不同类型员工的激励方式1.生产作业员工的激励方式（1）精神激励。海尔实行＂以名命名＂的方式激励生产类员工。＂以名命名＂就是指用发明者或改革者的名字来命名生产工具或工作流程。例如,＂云燕镜子＂、＂晓玲扳手＂、     

黑龙江科技学院团活开展工作的研究

黑龙江科技学院为加强和改进大学生思想政治教育,深入落实中央16号文件精神,积极倡导社会主义核心价值体系,深入推进＂文明生活、健康成才＂主题教育活动,大力开展爱校荣校教育,努力构建社会主义和谐校园,为此黑龙江科技学院校园委直接领导学生组织,全面、认真的对本校两周一次的共青团团活进行检查和监督,如今的黑龙江科技学院,已经成为中国大学中少数的将共青团团活正规化、常态化、特性化的大学.     

忽然想到——说“公务”

一 ＂公务＂,据《辞海》解释,就是公事。《现代汉语词典》稍详,说是＂关于国家或集体的事务＂,好像没有疑义。但到了实际生活中,问题还是很多。 二 吃饭,人人之所需。对俗人来说,吃饭无疑是私事,要卖力气去挣才有得吃,所以把工作之目的称为＂糊口＂。糊口者,吃饭也。