为民撑起 健康保障伞——记全国优质服务窗口单位南充市医保中心

南充市城镇职工医疗保险管理中心在市劳动保障局领导下，负责市本级10余万参保人员的医疗服务管理，指导9县市区医疗保险工作。中心成立以来，多次受到省劳动保障厅、南充市政府、市劳动保障局的表彰和奖励．不久前，中心被授予全国劳动保障系统优质服务窗口单位光荣称号。     

五个职业（工种）纳入全省统考

为贯彻落实《四川省三年二万新技师培养计划》,树立国家职业资格证书的权威性和公证性,我省今年将按照社会化鉴定方式继续组织开展社会通用性强、从业面广、涉及消费者切身利益的职业(工种)的技师、高级技师全省统一考评工作。据了解,省劳动保障厅为此已成立了四川省技师考评工作领导小组,负责全省技师考评工作的组织领导,省职业技能鉴定指导中心负责组织实施。全省统一考评工作将坚持统一标准、统一教材、统一试题,统一考务管理和统一证书的原则开展,以考为主,以评为辅,考评结合。列入今年全省统一考评的有五个职业(工种),分别是汽车修理、…     

做好劳动保障协理员培训鉴定工作

近年来,为加强基层就业和社会保障公共服务队伍能力建设,提高服务质量和服务效率,省劳动保障厅组织全省各地开展了劳动保障协理员职业培训和技能鉴定工作,截至去年底,全省基层就业和社会保障公共服务机构14118名工作人员中,有3402人获得职业资格,     

职工退休以后诊断鉴定患职业病, 其相关问题应当如何处置

认定结论:当地社会保险行政部门受理研究认为,范某退休后未再从事有毒有害工作,市疾病预防控制中心诊断鉴定为尘肺Ⅱ期的客观事实成立.根据《工伤保险条例》及人社部发〔2013〕34号等规定,范某信访诉求问题应当依照规定进行工伤认定、劳动能力鉴定和相关待遇的处理.     

由工伤鉴定引发的行政复议案

方某系辽宁省沈阳人，因工伤问题向辽宁省劳动鉴定委员会申请伤残等级鉴定，辽宁省劳动鉴定委员会受理此申请后，按照规定组织相关鉴定人员对其进行了鉴定，并于2013年12月13日向方某作出《致残程度再次鉴定结论通知单》，评定方某伤残程度为四级伤残，并且这个省级劳动鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论是最终结论。方某对该鉴定结论不服，于2014年2月17日向被告辽宁省人民政府申请行政复议。辽宁省人民政府于2014年2月18日作出《告知书》，称辽宁省劳动鉴定委员会不具有行政主体资格，该复议事项不属于《行政复议法》规定的处理事项。方某不服，于2014年6月3日将辽宁省人民政府起诉到辽宁省高级人民法院。     

维权咨询

超过15日以上申请再次鉴定是否合法有效 我矿一员工，1993年7月在井下受伤，2005年1月25日经市劳动鉴定委员会鉴定为伤残七级，并将鉴定结论按规定送达。在没有进入司法程序或仲裁程序的情况下，通过市劳动鉴定委员会介绍，3月31日，省劳动鉴定委员会受理了再次鉴定申请，并于4月20日鉴定为伤残六级。特来信咨询，这个鉴定结论是否合法有效？谢谢。     

离开原单位后被鉴定为职业病,其工伤保险问题应如何处置

认定结论:某省社会保险行政部门受理调查认为,雷某从事井下采煤工作情况属实,离开煤矿回老家后未再从事有毒有害工作,后被诊断鉴定为尘肺Ⅱ期的客观事实成立.根据《工伤保险条例》及人社部发〔2013〕34号等规定,雷某信访诉求问题依照规定进行了工伤认定、劳动能力鉴定和相关待遇的处理,从而维护了雷某的合法权益.     

阅读

本书介绍了劳动保障协理员应掌握的工作技能及相关知识，涉及下岗事业人员管理、就业服务、企业退休人员社会化管理服务等内容，根据《国家职业标准一劳动保障协理员》的要求，由劳动和社会保障部中国就业培训指导中心按照标准、教材、题库的相衔接的原则组织编写，不仅是职业技能鉴定的推荐辅导教材，也是基层劳动保障协理员必备的工作指导书。     

咨询台

超过15日以上申请再次鉴定是否合法有效咨询台:我矿一员工,1993年7月在井下受伤,2005年1月25日经市劳动鉴定委员会鉴定为伤残七级,并将鉴定结论按规定送达。在没有进入司法程序或仲裁程序的情况下,通过市劳动鉴定委员会介绍,3月31日,省劳动鉴定委员会受理了再次鉴定申请,并于4月20日鉴定为伤残六级。特来信咨询,这个鉴定结论是否合法有效?谢谢。达竹煤电集团斌郎煤矿社保站达竹煤电集团斌郎煤矿社保站:来函已悉,首先感谢你们对本刊的信任支持。来函咨询的问题,经本刊与相关部门联系后,解答如下:按照《工伤保险条例》的规定,省级劳动能力鉴定…     

达川健全完善劳动鉴定的三项措施

达川地区劳动鉴定委员会针对今年全区推行企业职工工伤保险制度改革的新情况和新问题,制定了三项措施,健全完善劳动鉴定工作:——适当扩大劳动鉴定范围。过去,劳动鉴定范围仅限于职工因伤、病完全丧失劳动能力的评审确认。实施工伤保险制度改革后,由于职工因工负伤(包括患职业病)致残大部或部分丧失劳动能力的,也可按规定享受工伤保险待遇。因此地区对今年劳动鉴定的范围进行了调整。除因病致残需办理退休、退职手续的鉴定仍按原规定执行外,因工致残鉴定应包括全部、大部和部分丧失劳动能力的确认并相应评定工残等级。未经劳动鉴定机构评定工残等级的,社会保险机构不能受理一次性或定期工伤保险待遇支付的申报。     

工伤职工劳动能力鉴定管理办法

<正>(《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》已经人力资源社会保障部部务会、国家卫生计生委委主任会议讨论通过,自2014年4月1日起施行。人社部国家卫生计生委令第21号。)第一章总则第一条为了加强劳动能力鉴定管理,规范劳动能力鉴定程序,根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》,制定本办法。第二条劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准,对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定,适用本办法。     

从一起工伤争议案谈仲裁委的自由裁量权

案情简介 聊城某机械公司职工耿某2002年于12月21日在工作中受伤,因医治问题与用人单位发生争议,于去年5月15日向当地劳动争议仲裁委申请仲裁.仲裁委受理后认为,耿某应先进行劳动能力鉴定,然后再根据伤残鉴定结论裁定医疗费用和相关待遇.9月18日劳动能力鉴定委员会根据耿某和某机械公司的申请,依法进行了劳动能力鉴定,鉴定结论为伤残二级、大部分护理依赖.12月17日仲裁委和耿某同时向劳动保障部门提出工伤认定申请.劳动保障部门对申请人提供的材料审查后,以工伤认定申请超过1年的申请时效为由,对工伤认定申请不予受理.     

一起工伤复查鉴定期间待遇争议案

案情简介职工祁某于2004年5月15日在某机械厂遭受事故伤害,之后经劳动保障部门和劳动能力鉴定委员会认定为工伤并鉴定为伤残七级。双方就祁某的工伤待遇协商未果,祁某向劳动争议仲裁委提起申诉。劳动争议仲裁委立案受理后认为,申诉人祁某发生事故伤害后已经劳动保障部门工伤认定和劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定,被诉人某机械厂尚未参加工伤保险,应当依法支付申诉人的工伤待遇。关于被诉人认为申诉人违章操作和不服劳动能力鉴定委员会鉴定结论(尚未履行申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定程序)的抗辩理由不能成立。劳动争议仲裁委向双方当…     

下半年我省13536人参加职业资格全国统一鉴定

正2014年下半年我省国家职业资格全国统一鉴定圆满结束。此次国家职业资格全国统一鉴定,我省共有13536人参考,涉及企业人力资源管理、心理咨询、理财规划、营销、物流、职业指导、秘书、项目管理、电子商务、企业培训、公关、劳动保障协理员、劳动关系协调员等13个职业,全省共设16个考点、32个考场、450个考室,其中省直考场12个,组织了近千人的监考人员、质量督导人员以及医务、保安人员负责考场各项工作。为了加强和规范考务工作,严肃考场纪律、端正考纪考风、严格试卷管理,省鉴定指导中心与各考场签订了《四川省全国统一鉴定考场管理责任书》,明确规定了考场设置要     

王老师的申请应受理

中学女教师王老师于2004年4月在县教育部门组织的体育比赛中不慎致伤手臂，后经劳动能力鉴定为七级伤残。伤后王老师曾多次申请县人事部门认定工伤并落实相关待遇．人事部门以无政策规定为由未予处理。2006年初．王老师申请劳动保障部门认定其受伤为工伤。从其受伤的时间看．似乎申请超过了受理的一年时效，但其工伤认定申请应予受理。2005年12月29日劳动保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》规定事业单位工作人员工伤认定“具体办法由省级人民政府根据当地经济社会发展和事业单位、非营利组织的具体情况确定。”[第一段]     

转变观念,提升鉴定服务质量水平——记吉林省人社厅职鉴中心窗口服务

吉林省职业技能鉴定中心(以下简称职鉴中心)隶属于吉林省人力资源和社会保障厅,指导协调、组织实施全省职业技能鉴定工作,围绕服务经济发展和促进就业创业大局,坚持以需求为导向,以服务群众为宗旨,提升职业技能鉴定服务质量,加强职业技能鉴定管理,推进职业技能鉴定工作的深化改革,推动吉林省高技能人才评价工作,建立多领域的人才培养与评价机制,提高劳动者创业就业的能力.     

四川省劳动和社会保障厅表彰全省劳动保障系统优质服务窗口单位

2006年以来，全省各级劳动保障部门按照劳动保障部和省厅的统一部署，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕实施劳动保障惠民行动这条主线，以提高人民群众满意度幸福感为目标，按照“公正、便民、廉洁、高效”的要求，广泛深入地开展优质服务窗口创建活动。全省各类窗口单位坚持“以人为本、惠民便民”的理念，真心爱民、真情助民、真干惠民，在创新服务机制，规范服务程序，改进服务质量，提高服务水平等方面取得显著成效，赢得了人民群众的信任和社会的好评，涌现出了一批先进典型。为鼓励和表彰先进．进一步深化全省劳动保障系统优质服务窗口创建活动．省劳动保障厅决定对四川省劳动能力鉴定服务中心等82个优质服务窗口单位予以表彰。     

职业资格全国统考顺利进行

我省组织的国家职业资格全国统一鉴定。11月21至22日顺利进行。为加强质量督导，省劳动保障厅副厅长陈璞、省纪委驻厅纪检组张卓及省职业技能鉴定指导中心等相关部门负责人到考场巡考。人力资源和社会保障部质量总监桑桂玉、国家督导员徐楠楠，甘肃省职业技能鉴定中心主任王丽萍在成都和南充考点督导。     

专题

在开展保持共产党员先进性教育活动中,省职业技能鉴定指导中心坚持以人为本,把思想文化建设与能力建设结合起来,带动职工队伍素质的全面提高。最近,该中心在省直单位率先建立了每周朝会制度,朝会上职工集体宣读誓言,通报工作情况,讨论每周话题,通过加强思想文化建设增强凝聚力和向心力,激发职工爱岗敬业的积极性和创造性,共同为建设“规范、服务、高效、一流”的省职业技能鉴定指导中心而奋斗。何静江维摄影报道求真务实省社保局在保持共产党员先进性教育活动中,密切联系工作实际,切实解决企业难题。最近,该局派出工作组远赴马尔康林业局现…     

全面推行职业技能鉴定及资格证书制

内江市1994年以来,成立了市职业技能鉴定指导中心;组建了15个国家职业技能鉴定所(站);组织了321名国家职业技能鉴定考评员队伍;各行业主管部门相继成立了工人技术等级考核领导小组;各县、区、市相继成立了工人考核委员会;已面向社会鉴定考核各类人员5300余人。内江市国家职业资格证书和职业技能鉴定制度的建立和推行,将适应全方位和劳动力市场建设的需要,突破传统劳动管理的工作领域和范围。主要从促进就业入手,同时抓住提高企业效率和经济效益这一关健环节,引导劳动者走"初级技术等级——中级技术等级——高级技术等级——技师资格——高级技师资格"的成才道落。充分发挥各国家职