如何做好企业领导干部廉洁自律工作

企业廉政建设关乎到企业的发展稳定，而领导干部更是廉政建设重点关注的群体。企业要把廉政建设搞好，要用“三个建设”促进干部廉洁自律。从作风、组织、文化三个方面规定好领导干部的行为，促进企业领导干部的廉洁自律。     

重视家庭文化建设的好主任

在企业文化中,如何让家庭文化建设占据一席之地,是郭诗娟一直在考虑的问题。她认为,玉柴的女工是玉柴建设的半边天,同时又是家庭稳定的基石、教育后代的最好老师。因此,她积极抓妇家庭文化建设,利用“三八”节展示女职工的风采,组织女工参加“万名巾帼风采展”、职业女性文明礼     

论服装品牌设计和传播中的文化创意

这几年,中国开始提导“创新型国家”建设,各相应行业中的牵头企业都以品牌战略作为企业发展的方向,品牌设计及发展在企业与社会里得到人们的关注。服装行业是文化创意产业的一个构成部份,文化创意在服装行业的发展得到重要的用途,它能够完善、美化服装行业构架,推动服装行业构架的升级,对服装行业的各个产业链进行重新分工及角色定位,从而很大程度地增添服装产物的附加值。可见,文化创意是服装行业的核心竞争力。文中探讨中国服装品牌设计及传播中的文化创意。     

企业家的使命:把文化力转化为生产力

文化力是企业经营和市场竞争中最持久、最顽强地发挥作用的力量,也是一种最终能够制胜的力量.因此,在企业文化建设中居于主导地位的企业家,不仅应当重视企业文化的建设,更应当关注文化力向生产力的转化.在现实意义上,前者是基础,后者才是我们要建构的大厦,也是企业家在企业文化建设中的使命所在.     

亲属研究何以继续存在——从大卫·施耐德的亲属理论与批判谈起

现有文献关注到了美国人类学家大卫·施耐德在欧美人类学界的影响,但并未系统梳理以施耐德为代表的亲属研究在问题意识上的几次关键转变。本文以施氏的亲属研究、理论与批判为主线,揭示出其在问题意识上经历了从“社会”到“文化”再到“地方生物学”的转变。本文也将结合当下人类学前沿理论,简评施耐德如何在几十年前就将亲属研究从认识论层面推动到了本体论层面。     

试论文化的综合与创新

引起近年文化讨论的直接原因,一是对“文化大革命”的反思。在一个10亿人口的大国,四人帮披着社会主义外衣的封建主义竟然能横行达10年之久,说明我们的思想文化和运行机制中总存在一些问题。从这10年可以看出“历史的年轮”。直接原因之二是改革开放之后,一方面是西方文化的冲击,另一方面是日益感到旧有运行机制之不能适应。这些都引起我们对文化问题的关注。如何建设一个能适应改革开放、适应新时期社会主义现代化建设需     

谷歌文化相信自己的口号

在考虑一份工作时，许多人首先关注的是职位、职责、公司以往的业绩、行业的整体情况以及薪酬福利。接着往下数，我们或许在“通勤用时”各“餐厅咖啡品质”这两项之间找到企业文化这一项。然而，创意精英却会将企业文化放在首位加以考虑。要办事有效，员工必须在乎工作环境。因此，在新加入一家企业或一项事业时，文化是最应重视的因素。     

为读者提供更好更多的精神食粮

党的十八大高瞻远瞩,继往开来,向世人宣示了我们党高举中国特色社会主义伟大旗帜的坚定信念,向全党全国发出了全面建成小康社会的动员令。作为传媒工作者,我尤其关注报告对文化建设的要求。十八大报告指出：“文化是民族的血脉,是人民的精神家园。全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建没新高潮,提高国家文化软实力,发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。”这其中的新提法、新思想、新要求,不仅让我深受鼓舞、倍感亲切,同时也让我感到责任深重。     

百年大计 千年战略——绿色强国战略解析

以专门研究世界未来学而闻名的“罗马俱乐部”名誉会长霍赫莱特纳说:“我们的世界已经问题累累,如果不改变现状,到2050年至2060年,环境的恶化将会成为人类共同的灾难。当今世界充斥着威胁,也充满了成就和机会。我们缺少的是对未来更加长远和宽广的眼光,是在政治、文化、道德方面统一的力量。我们必须尽快将当前人与自然的对峙,改变为和谐的相处。”这应该成为每个国家每个城市制定百年大计千年战略的重要依据。人类要像关心自己的生命一样关注一个理念——可持续发展。于是,以绿色中国建设工程(绿盟)、绿色中国论坛和绿色中国杂志为标识和策源点,广泛聚集政策、企业、媒体、专家四方资源,在实施可持续发展战略,建设绿色中国进程中正日益发挥着无可替代的独特作用。绿色中国建设作为创建小康社会、和谐社会、循环型社会、节约型社会、环境友好型社会的代名词和同义语,重在弘扬绿色文化、崇尚绿色理念、倡导绿色消费,以创建绿色城市、打造绿色企业、扶持绿色产品……为内容,已经成为社会关注的聚焦点和发展绿色(循环)经济之制高点。建设绿色中国,首先应从机制上创新并以运作大型社会化项目工程,广泛吸引汇聚更多的人,以获得强化式的关于可持续发展的信息与绿色技术……进而唤起社会各界的绿色刨造力、绿色责任心及绿色行动!这是绿色中国建设工程(绿盟)的使命之一。为了深入解读领悟绿色中国建设工程(绿盟)的独特作用与功效,让我们一起走近他们。     

盘点2013:职业院校管理与教育实践十大关键词(下)

学校文化建设已引起校长越来越多的关注和实践。在示范校建设中,相当一部分学校都把学校文化建设选为特色项目,尤其是把校企融合的校园文化作为建设的重点方向,比如校企文化对接、校企融合的校园文化、融入企业的校园文化、企业文化进校园、职场特色学校文化等。也有将地域文化引入学校的,比如校园客家文化、书香文化等等。学校从过去对学校文化建设的忽视,到逐步重视校     

文化的自觉

“文化”这个词汇,今天对大家都不陌生。我们的媒体无时不刻都在以各种方式谈论它、表达它、包装它、打造它。每个人与别人交流时,也会一不小心就从嘴边蹦出这两个字来。但倘若我们做一点采访,让提到的人回答一下文化究竟是什么,那结果十有八九是讲不清道不明的。这也难怪,如果光从学理上去推敲,文化问题不仅本身复杂,“文化”这一概念的定义也相当繁多。所以许多人在用到“文     

关于推进“融入企业文化”的中职校园文化建设的探讨

笔者从“融入企业文化”的中职校园文化建设的必要性谈起，从有效运作、建设定位、个性发展、内涵建设四个方面提出关于推进“融入企业文化”的中职校园文化建设的有效措施。     

试论思想政治工作与企业文化的关系

随着现代企业制度的建立和完善,企业文化越来越被企业界所重视,企业文化建设己成为推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的资源。而思想政治工作是我们党的优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作与文化建设是一种什么样的关系?企业文化建设与思想政治工作创新能不能结合?怎么结合?这些不仅关系到企业文化建设不断深入和发展,也关系到思想政治工作改进与创新的问题。本文从几方面探讨了两者的关系。     

为铁人故乡营造和谐的养老环境

“人间重晚情”。在构建社会主义和谐社会的过程中，大力弘扬中华民族孝文化，引导全社会成员形成尊老孝亲的浓厚氛围是十分重要的。以王进喜为代表的老一辈石油人，为国家建设作出了巨大奉献，他们离退休了，我们企业和社会各界都应大力协助国家，努力为他们营造和谐的养老环境。这是党和国家及企业的责任，也是让老石油人充分享受经济社会发展成果的体现，更是构建社会主义和谐社会的内在要求。     

试论企业文化建设与科学发展的关系

企业文化建设是企业发展的重要经脉,它与企业的生存和发展息息相关,被称为企业的软实力。企业文化建设需要领导者和全员的参与,在长期的“静”和与时俱进的“动”中不断继承和创新发展,正确分析以上关系,才能全面促进以生产经营为中心的各项事业又好又快地发展。     

文化社会与藏智于民

我们的文化建设有一种很奇怪的现象,就是一切开始都是进行得轰轰烈烈的,先是一个开幕式,然后几个献礼工程,再来个万人大签名之类的,最后是不了了之。“文化”这个词也常常被滥用,什么东西都可以和文化扯上关系,似乎冠以“文化”之名品位就提高了,格调就高雅了,底蕴也深厚了。     

双学双比:创造农村妇女新生活(英文)

自1989年,全国妇联在农村妇女中开展“学文化、学技术、比成绩、比贡献”活动以来,从引导农村妇女大力发展种养业和农副产品,到实施“巾帼扫盲行动”、“巾帽扶贫行动”、“新技术、新品种推广培训”等专项行动,再到农村妇女科技培训,科技服务,科技示范三大网络建设,15年中,“双学双比”活动走过了一条与时俱进、不断深化的发展道路,为几亿农村妇女创造了美好的新生活。     

我国现代企业文化的道德观建设

企业文化道德观是指“以企业为行为主体，以企业经营管理的伦理理念为核心，企业在处理内、外利益相关者关系中的伦理原则、道德规范及其实践的总和”。企业道德观建设是企业文化建设中的核心内容，对企业的发展起到根本性的指导作用。事实证明，坚守道德的企业和商人都会得着很好的发展。企业文化道德观建设旨在规范企业在市场中的行为，形成有序的市场环境，增强企业的社会责任。在新的时代背景下，企业文化的道德观建设遇到了许多问题，面临着新的挑战，新的环境对之提出了更高的要求。因此“要对企业文化进行行业性、人文性、规律性等方面的道德评价与建设”，无论从理论上还是从实践上来说，建构我国企业文化的道德观是十分必要的。     

2007年危机公关解读：企业声誉

令人振奋的2008年已经到来，在国人开始为即将到来的北京奥运怦然心动的时候，如果让我们回首2007年的企业危机公关事件，完全可以用“数量空前”、“形式各异”、“影响深远”等词语来概括。在2007年，从IT，手机等新兴行业到汽车、食品。服饰等传统行业，从奔驰、西门子、戴尔、宝洁等众多全球行业领导品牌到恒基伟业、五谷道场等诸多国内非主流企业，均经历了危机公关的“浩劫”；     

法国浪漫? 中国刻板?

中法互办文化年,是两国通过“文化外交”谋求协作与发展。在民间语义里,中法文化之间的误读也让我们进一步反思文化沟通的必要。