打造双翼加强中职文秘专业建设

现代社会的秘书，作为一种专业人才，是随着知识经济的到来而日益突现，并为社会所大量需要。在今天的单位、企业中，秘书是办公室中一个重要的角色，既服务于领导，也服务于基层。随着社会经济和科学技术的发展，专业对秘书人员的能力提出了更高的要求。与传统的“秘书”相比，现代社会要求秘书更为全面，不仅要有专业技能，还得有一定的文化底蕴。中职学校对于人才的培养，应与社会需求接轨，努力打造“技能”与“文化”双翼，加强文秘专业的建设。     

论地方本科院校秘书学教学体系改革

我国高等秘书专业教育起步较晚与国际秘书教育水平相比存在一定的差距，现有的教育水平影响着国内实际工作对秘书人才的需求。本文就秘书学专业师资、课程体系设置及教学方法等方面提出了一些改革思路。     

秘书人才“十不”谈

秘书是一个单位的外在形象,是反映领导能力和水平的一个窗口。秘书工作的特殊性决定了从事这项工作的人必须具备良好的政治和心理素质。我从事办文办事十几年,如今又走在这条没有鲜花和掌声的道路上,从而深深感到,当秘书不易,做一个优秀的人事秘书更难。特别在当前新的形势和任务面前,要成为一个优秀秘书人才,必须要注意做到“十不”: 一、机敏不投机 机敏,是对秘书的一个基本要求,也是衡量秘书在思想和作风上是否成熟的表现。领导身边的秘书作为党政核心部门的工作人员,直接服务于高层领导,是领导的参谋     

浅论教务秘书在教学管理和人才培养方面的作用

教务系统是高校在教学活动和教学管理中最坚实的后盾，为日常的教学活动和教学管理提供了很好的支撑作用。教务秘书作为教务系统的核心，成为整个教务系统工作质量的关键内容。高校的教学质量的实现、教学管理活动的进行、人才的培养等等，多种多样的办公活动都需要教务秘书进行统一的控制和管理，只有这样才能够维护教学活动的正常进行，从根本上巩固和维护学校的教学秩序，加速学校的建设，为学校和社会培养更多的优秀人才。     

中小企业文秘兼会计岗位人才培养现状及对策分析

随着市场经济的迅速发展,社会对文秘人才的需求状况正在发生深刻的变化.当前不少中小型企业出现了文秘兼会计的岗位需求.秘书人员在日常工作中除了做好日常秘书工作外,还要兼做会计或出纳工作.这是秘书工作发展的趋势,也是中小型企业分工与发展的需要,更是文秘工作与会计工作的相关性共同决定的.高校要从教学方向、课堂和实践环节完善学生的知识系统.     

性别差异对秘书工作的影响

随着社会经济发展,我国企业管理更加完善,管理制度逐步改革创新,各方面工作有条不紊地进行。秘书工作在当代社会越来越受到重视,社会对秘书的工作要求也越来越细化、精英化。秘书一职如今已经成为各类社会组织运作中不可或缺的重要角色,但是秘书工作除了受到员工专业素质和综合能力的影响,还会受到性别的影响。笔者主要从性别差异角度对秘书工作的影响进行简要分析,希望对秘书工作发展起到一定的作用。     

浅析高校研究生秘书的素质要求

研究生秘书负责研究生的日常学业及思想政治教育管理等工作的全过程，并发挥着上传下达的桥梁和纽带作用。本文从高校研究生秘书的工作职责和工作岗位性质入手，分析了当前研究生秘书应具备的基本素质。     

中国新闻人才培养策略探析

中国新闻事业的发展，归根结底依靠于新闻人才的培养。在大众传播媒介发挥着越来越强作用的当下社会，新闻传播人才的需求也日益增强。如何培养适应当前新闻事业发展需求的新闻人才成为新闻从业者和学术研究者较为关心的一个理论问题。本文从培养的目的、方案和渠道三方面出发探讨新闻人才的培养策略，以期缩短新闻事业需求和新闻人才培养之间的差距。     

秘书如何当好参谋和助手

秘书如何当好参谋和助手刘石林各级领导干部都在不同岗位上担负着繁重的工作任务，他们都有一个共同的心理：渴望秘书人员得心应手，为自己当好参谋和助手，增光补台，不抹黑添乱。因此，从思维科学的角度，探索和研究秘书人员的思维形式，弄清为领导服务应该树立什么样的...     

论创新型的教育形象

现代社会是科学技术迅猛发展，经济生活瞬息万变的社会。随着世界新的经济形态和与之相应的教育模式的出现，创新教育日益成为人们关注的话题。古人云：致天下之治在于人才，成天下之才在于教化，行教化之业在于教师。创新教育的实施呼唤大批高素质创新型教师的出现，本文对创新型的教师形象作一初步探讨。     

浅析秘书的胜任力以及职业锚对秘书职业生涯规划影响

一、秘书行业秘书工作是指办公室的一些程序性工作,主要是协助上司处理政务工作和日常事务并且为决策及实施提供服务。通俗一点来讲秘书就是充当着上司的左右手,但这并不能完全     

教学秘书在高校教学管理中教学秘书的作用探析

教学秘书工作是高校工作的一个重要环节,是连接教务工作与教学工作的桥梁和纽带。同时,教学秘书承担着本院系的教学管理和组织工作。因此,必须建立一支高素质的教学秘书队伍,提高工作效率。     

当下中国新闻人才培养策略探析

中国新闻事业的发展,归根结底依靠新闻人才的培养。在大众传播媒介发挥着越来越强作用的当下社会,新闻传播人才的需求也日益增强。如何培养适应当前新闻事业发展需求的新闻人才成为新闻从业者和学术研究者较为关心的一个理论问题。本文从培养的目的、方案和渠道三方面出发探讨新闻人才的培养策略，以期缩短新闻事业需求和新闻人才培养之间的差距。     

古代对秘书的要求高

历代统治者都清楚＂秘书＂工作的重要性,因此,他们都很重视秘书人才的选择,并提出了较高的要求。只是不同朝代的选择标准不尽相同。周代至秦汉,史官兼任秘书工作延续不断。秦汉时期,对于从事秘书工作的史官要求较高,能够背诵籍书（古文字）9000字以上的才能当史官。     

员工心理培训的主要命题和内容

现在，员工的心理培训越来越受到企业的重视，特别是随着人才和市场的竞争日益激烈，人们生活和工作的节奏加快，压力加重。良好的心理教育、疏导和训练，能够增强员工的意志力、自信心、抗挫折能力和自控能力，还能提高员工的创新意识、贡献意识、集体意识和团队精神。心理学在企业里的应用越来越得到重视。联想集团定期邀请心理     

谈人性假设视域下的领导与秘书关系重构

领导与秘书关系构筑是影响管理活动效果的重要因素。传统的领导与秘书关系研究,大多从秘书角度出发,阐述秘书如何与领导相处,忽视了领导作为管理主体在管理过程中的主导地位。实际上领导的管理理念和管理方式都会影响秘书工作的状态。囿于秘书职能的服从性和单维的沟通方式,出现了秘书工作的局限性和消极性。而人性假设的哲学视角为消除领导与秘书“命令”与“服从”观,目的的合理性和手段的合理性共同激励着员工的工作积极性。构建新型的领导与秘书关系提供了全新的理论纬度,对秘书职业的发展有着重要的意义。     

关于如何做好高校教学秘书工作的几点思考

在高校的工作中,教学秘书担当着十分重要的角色,在连续两年担任教学秘书的时间里,笔者就如何做好教学秘书工作几近思考并进行总结,希望能够对今后的工作有所促进.     

实施人才强院战略 促进医院科学发展

人类社会跨入21世纪后,人才日益成为经济增长和社会进步的关键因素。医院是医药卫生人才集聚之处,为医院科学发展提供着重要支撑。实施人才强院战略和人才优先发展战略,已成为医院管理者的普遍共识,对于贯彻国家"十二五"     

心理辅导教育模式成为教师行之有效的教育方法

随着社会的变迁、经济的转型以及外来文化思潮的影响，人们日益关注自身的生活质量、重视自身心理素质的培养和提高，“心理健康”在现代生活中日益受到人们的重视。学校作为培育人才的地方，也开始在学生的心理健康方面投入大量的经费和精力。由于社会不断发展，社会形态复杂多变，严重的影响着青少年的思想，学生中出现了各种各样的问题，这使家长、学校以及教育界都很担忧，所以，对学生加强政治思想势在必行。作为学校，最行之有效的办法，就是开设心理辅导教育课。     

知识经济挑战人才开发

知识经济时代正向我们迎面走来。随着知识经济时代的日益临近，人们的思维方式和工作方式正在悄悄地发生着变化，各行业、各系统、各领域的人都在思考着一个问题：如何迎接知识经济的挑战。本文现就知识经济对人才开发的挑战发表点个人见解。一、从一定意义上讲，知识经济...