高校经济责任审计的风险防范

随着我国高等教育的快速发展,高校的经济事项也日趋复杂,财务管理面临各种挑战。经济责任审计也面对各种困难和风险,针对教育改革和发展过程中出现的这些问题,探索有效的审计途径和方法,不断提高审计工作水平,有利于更好地"为防范学校经济风险服务、为提高教育资金使用效益服务、为解决教育改革和发展中出现的突出矛盾服务"。     

完善信访工作机制 维护校园和谐稳定

<正>随着我国高等教育事业的快速发展和高校各项改革的深入推进,高校的信访问题也日趋多样化、复杂化。这些问题涉及面广、矛盾突出,对构建高校和谐校园、建设和谐社会带来了不利影响。因此,面对信访工作的严峻形势,北京信息科技大学理性思考,认真对待,勇于创新,积极预防和化解信访问题,促进学校科学发展、和谐发展、创新发展。一、我校信访工作面临的主要问题及其成因     

高校发展高知群体入党工作研究

发展高知群体入党,是加强党对学校的绝对领导、保障学校坚持社会主义办学方向、全面贯彻党的教育方针、培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人的根本保证。积极引导并做好发展高校高知群体入党工作,既有利于优化党员结构,把优秀人才凝聚到党的队伍中,又有利于推进高校的党建工作。     

浅谈高校工会对薪酬决策的影响

高校工会是高校教职工的群众性组织,是高校党政组织联系群众的桥梁和纽带。在高校快速发展过程中,必然存在着教职工利益和学校利益的矛盾和冲突。而目前教职工薪酬决策问题最为突出,工会如何发挥自身的优势,严格履行自己的职责,维护教职工的合法利益是本文着重分析的问题。     

浅析发展性教师评价与高校青年教师的发展

目前，我国高校教师评价由于没有考虑青年教师的特点及个性，许多突出问题得不到有效解决。本文分析了以促进教师发展为根本目的的发展性评价的重要性，以期实现高校青年教师和学校的共同发展。     

全面预算管理在高校财务管理中的应用

现阶段,高校在发展过程中面临的各种问题和挑战层出不穷,其中又以财务管理方面的问题最为突出,只有真正落实全面预算管理,方能为实现自身发展目标提供保障。在高校管理中,全面预算管理占据着重要的位置,有利于高校更好地开展财务管理与整合工作,不仅有助于高校财务信息公开,也可让高校实现经济效益、社会效益的最大化。高校财务管理工作和各项教育活动息息相关,只有不断加强全面预算管理,方可合理有序地开展各项财务活动,更高效地使用预算资金。     

浅析农业高校的现行财务管理

农业高校由于实行并轨招生,毕业生自主择业后,考生及家长对学校的选择要求更高,对农业高校而言影响更大,所收学费相对较少,加之农业高校的创收能力低,因此资金严重不足的问题就更加突出,为此学校必须适应社会发展需要,相应调整专业、学科结构,加大投入,增强学校"补血"机能,多方位筹措资金,同时结合外部环境的变化和财务管理的内在发展需求.     

高校办公室青年职工发展瓶颈及对策探析

青年职工作为高校办公室的生力军,是办公室的重要力量,是未来高校管理的中坚。随着高等教育发展规模的扩大和办公室人员新老交替的发展,高校办公室都会接纳大批高学历的青年职工,他们处于办公室特定专门工作岗位,担负着维持学校正常运转、促进学校改革和发展的重任。如何用好这些人才、留住这些人才,并帮助他们进一步提升自我、发展自我,成为迫切需要解决的问题。     

如何加强高校的机关作风建设

加强高校机关作风建设,有利于建设优良校风、促进学校科学发展。当前,高校机关仍存在着一些问题,要解决这些问题,就需要通过加强理论学习、增强责任意识、健全长效机制,确保高校机关作风建设取得实效,着力打造"学习型、服务型、创新型、和谐型"机关。     

信息化环境下高校教务管理的服务意识探讨

随着高校教务信息化的不断深入发展，教务管理中的服务意识问题也不断突出，在一定程度上影响了一个学校教学工作的管理水平和管理效率，最终影响学校人才培养质量。本文探讨了信息化环境下高校教务管理的服务意识问题，并提出了培养教务管理人员服务意识的途径。     

浅析农业高校的现行财务管理

农业高校由于实行并轨招生,毕业生自主择业后,考生及家长对学校的选择要求更高.对农业高校而言影响更大.所收学费相对较少,加之农业高校的创收能力低,因此资金严重不足的问题就更加突出,为此学校必须适应社会发展需要,相应调整专业、学科结构,加大投入,增强学校"补血"机能,多方位筹措资金,同时结合外部环境的变化和财务管理的内在发展需求。农业高校的财务管理还需结合学校自身的实际情况,转换观念和职能,加强管理,统筹规划资金,提高资金使用的效率,建立自我发展、自我约束的财务运行机制,以促进农业高校各项事业的发展。     

高校民主管理模式的创新与实践探索——以北京工业大学为例

教职工代表大会(以下简称教代会)是学校民主管理的重要载体,目前已具备基本的形式,而如何将这一制度具体化、常态化、可实操化是当今许多高校都在研究和实践的重要命题。本文以北京工业大学为例,从高校民主管理的认识出发,分析高校民主管理的载体和基本形式,结合当前高校民主管理中的突出问题,思考创新民主管理模式的依据,在实践中丰富和完善教代会闭会期间的工作机制,激发教职工参与学校事务民主管理、民主监督的积极性和主人翁责任感,服务学校科学决策,促进学校科学发展。     

高校人事代理制度的研究

高校人事代理工作是深化高校人事制度改革的基本内容,是高校人事管理的新模式.推行人事代理制度有利于建立符合学校特色的自主用人、自主择业、教职工能进能出的人事管理新机制,有利于引入竞争机制和激励机制,搞活用人制度,提高办学效益.然而当前我国高校人事代理制度仍然存在很多问题.本文旨在探讨其存在的问题,以及提出推进高校人事代理制度的对策.     

高校人事代理制度的研究

高校人事代理工作是深化高校人事制度改革的基本内容,是高校人事管理的新模式。推行人事代理制度有利于建立符合学校特色的自主用人、自主择业、教职工能进能出的人事管理新机制,有利于引入竞争机制和激励机制,搞活用人制度,提高办学效益。然而当前我国高校人事代理制度仍然存在很多问题。本文旨在探讨其存在的问题,以及提出推进高校人事代理制度的对策。     

高校人力资源管理的创新路径

本丈通过对目前高校人力资源管理尚存问题的分析,指出高校应该通过更新管理观念、优化组织管理和完善激励机制等路径来创新高校人力资源管理,以增进教职工的成长和发展,提高教职工的积极性和创造性,实现学校发展目标.     

浅谈高校管理中推广电子校务的意义

文章介绍了电子校务的含义,并从电子校务有利于增加校园信息透明度、有利于提高工作效率、有利于加强各方的沟通、有利于建设“节约型社会”以及有利于提升学校形象等5方面分析了高校实现电子校务的重要意义,最后指出了我国高校在推广电子校务过程所存在的一些问题。     

浅析新疆高校党务干部队伍建设存在的突出问题

高等学校的党务干部队伍,是办好学校不可缺少的重要力量。他们的一言一行,不仅影响着广大师生的思想和行动,而且关系到整个干部队伍的整体形象。为了探究影响新疆高校党务干部队伍建设的若干因素,找出存在的突出问题,以便更好的促进高校党的建设与发展,我们对新疆地区高等院校的党务干部进行了随机抽样调查,对新疆高校党务干部队伍建设的现状有了较为深刻的认识,其总体主要存在以下几个方面突出的问题：     

浅谈高校管理中推广电子校务的意义

文章介绍了电子校务的含义,并从电子校务有利于增加校园信息透明度、有利于提高工作效率、有利于加强各方的沟通、有利于建设"节约型社会"以及有利于提升学校形象等5方面分析了高校实现电子校务的重要意义,最后指出了我国高校在推广电子校务过程所存在的一些问题.     

浅论高校档案管理工作存在的问题及对策

高校档案管理工作非常重要,它记录着学校每个发展阶段的真实面貌,记录着学生在学校的很多重要事件,记录着学生在学校的成长历史。但高校档案的发展史也是很曲折的,由过去的简单记录,到现在随着社会的发展,各高校的办学规模和国家的严格要求,各个高校对档案管理工作开始重视起来,档案管理工作所承担的任务越来越重要,但随之问题也暴露出来了。本文本着发现档案管理中出现的问题,从而找出解决对策,以使高校档案管理工作更好地为高校、为学生、为社会服务。     

高校学生会组织发展现状及问题分析——基于系统管理理论的视角

从系统管理理论的视角来看,高校学生会作为一个典型的协作系统,在内部管理模式、结构设置以及同学生、学校和社会的关系方面有着突出特点,同时也存在着思想观念和制度建设方面的问题。通过探讨我国高校学生会组织在内外因素作用下的发展情况和存在问题,有助于加深对学生会组织的了解,改善我国高校学生自主管理模式。