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常言道:“一母生九子,九子各不同。”也就是说,人有多种多样,性格各异。但就城府而言,则有深浅之别。有的为人坦诚、热情大方、平易近人,没有什么城府;有的则表现得沉默寡言、性格多疑、富于心机,城府极深。前者较容易接近,相处起来比较容易;后者则较难相处,若相处得不好就会伤害到同事之间的感情,影响个人发展。 相似文献
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在现实生活中,每个人都具有个性特点,有个性温和的,也有个性强的.一般来讲,不论在什么样的单位,总会遇到个性强的同事,与他们相处得如何,直接影响到工作效率和个人的成长进步.对此,我个人认为,要与个性强的同事相处好,应注意以下几个问题. 相似文献
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中国人常说“吃亏是福”,在职场工作中如何与上司和同事相处是一门大学问。学会“装傻”吃亏,往往会给自己的职业生涯带来意想不到的好处。
大刘大学毕业后被一家知名跨国公司录用,初入职场,他几乎将自己的工作能力、专业特长发挥到极致,却发现公司里的员工似乎总是与他作对,包括老板、人力资源经理、主管,甚至连前台小姐和公司司机对待他的态度都不是很友善。 相似文献
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一个人有能力做神.却生而为人,他就成为哲人。
苏格拉底说:“我知道我一无所知。”他心中有神的全知,所以知道人归根到底是无知的,别的人却把人的一知半解当成了全知。 相似文献
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在办公室里,同事相处的时间最长,聊天成了大家互相沟通信息、联络感情的一种方式。谈话内容可能涉及工作以外的各种事情,掌握与同事谈话的分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环。很多员工喜欢通过聊私人的话题来拉近跟同事的关系,其实这是很危险的。 相似文献
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一、学习“天人合一”观,创建人与自然和谐相处的校区环境
人与自然的关系,讲的是人要知天,顺应自然,最终目的是实现人与自然和谐相处。纵观中华传统文化,从先秦到明清,我国大多数思想家、哲学家对天人关系都有过不少论述。其中有代表的是老子的“见素抱朴”、“回归自然”的“顺天说”;苟子的“制天命而用之”的“制天说”; 相似文献
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