强内部管理 建一流团队——成都市温江区统计局统计管理理念解读

创新的时代需要创新的管理。温江区统计局初步创建了独具特色的基层统计管理模式,以统计文化建设为纽带,以"向管理要效率,向管理要业绩"为目标,坚持以人为本,遵循"构建和谐统计,共同促进统计事业蓬勃发展"的原则,科学地规范统计管理,建立一系列较为完善的责权机制、制     

绵阳突出机制创新扩展统计服务科学发展新功能

广元市统计局按照全省开展统计基层基础建设改革试点的总体安排和部署,确定苍溪县和元坝区进行统计管理模式和基层基础改革试点工作。其主要思路是：通过试点探索县以下统计多种管理模式和规范化统一管理模式,以体制创新和制度创新促进基层基础建设。     

论我国政府统计管理体制的改革

论我国政府统计管理体制的改革程仪，言，朱震葆统计管理体制，就是对统计职能、机构、干部和经费的管理模式。不同的管理体制，就是采取不同的管理模式。统计管理体制改革，就是对现行统计管理体制的自我完善自我发展。任何一种统计管理不能脱离或超越国家的现实体制，并...     

开拓创新 勇于实践 积极探索 统计工作新路子

一、适应城市经济管理体制改革的新变化 ,把实施在地统计作为创新统计工作的有效途径长期以来 ,我们在统计上一直采取条块结合的管理模式 ,在这种管理模式下 ,中央、省、市属单位归市统计 ,区、县级市统计局只负责区 (县级市 )属经济的统计。为了适应经济社会发展和改革中“二级政府 ,三级管理”的新形势需要 ,及时、完整地反映区域经济的发展变化 ,利于各区、县级市和街、镇对所在地域整体经济的规划、管理及提供所需服务 ,反映各区、县级市辖区内经济社会发展情况的数据。我局大胆提出了改革现行的统计管理模式 ,实行在地统计的新管理体制…     

论企业的战略型管理统计

21世纪的管理是以信息为基础的管理,企业统计是一个重要的信息系统,这个信息系统如何适应未来的管理模式是决定企业统计未来前途的大事。本文首先分析了企业统计的困境,然后勾勒21世纪的战略型整合管理模式,在此基础上,分析这种管理模式对信息的需求,最后,对战略型管理统计作一描述。     

关于企业统计改革的几点想法

随着社会主义市场经济的建立，对统计工作提出更高的要求。作为社会经济统计主要组成部分的企业统计工作，如何适应经济体制改革和社会发展需要．正是本文初步探讨的问题。一、现行统计管理模式已不适应新形势的要求企业在迈向市场的进程中．其生产方式、经营机制、管理模式、经营思想、营销策略、内部管理等都已经发生重大变革。但企业的统计管理模式基本仍处于原来的状况．其改革的步伐严重滞后．目前企业内部统计管理的老模式无法满足企业改革发展形势的要求。主要表现在以下几个方面；1、机构设置不够合理。企业统计没有专门机构，大部…     

企业统计管理创新模式初探

随着企业呈现大规模、跨行业的经营趋势，创新企业统计管理模式，对企业多元化发展、信息化发展、可持续发展都具有现实意义。目前，企业统计管理中存在服务方向单一、信息技术滞后、职能定位模糊、人员素质不高等方面的问题。建议从实行企业统计规范管理、职能管理、信息化管理、素质管理等方面来创新企业统计管理模式。     

加强统计基础工作的对策

对策之一：统计基础工作以满足国 家和企业决策的共同需要为基本目标，实行针对不同的企业类型、不同的管理永平和需求给予不同的管理模式，形成自己的特色，发挥政府统计机构的管理职能和行政效能。 根据《统计法》，政府统计机构是基层综合性统计机构的管理机构，因此加强对基层统计的管理和服务，是达到“保正统计机构和队伍的稳定、提高统计工作整体质量和数据质量”的关键。管理的内容就是“建立、健全和切实执行一套科学系统、实用有效的工作制度”以保证数据的准确性、提高数据的质量。可采取以下管理模式。 １．重点单位重点管。一…     

嘉兴秀洲区社区统计基础建设探索

嘉兴秀洲区围绕统计基础建设主题,大胆尝试开展社区统计管理模式,成效显现.与此同时,统计力量配备薄弱、管理机制不够完善等问题也日益突显,建议从加强基层统计机构建设、加强统计法治建设等方面着手,进一步提高嘉兴秀洲区社区统计基础建设水平.     

推行乡镇统计派出制的实践与启示

根据国家统计局重视和加强基层基础工作的精神，山东省各级统计部门和广大统计人员坚持与时俱进、更新观念，不断开拓进取、真抓实干，积极推行乡镇（街道办事处）统计派出制改革，努力探索基层统计机构管理模式。在统计基层基础工作规范化建设方面摸索出了一条新路子。     

完善医疗统计制度 提高经营管理质量

随着卫生体制的改革和医疗市场竞争的深化，原来的手工统计模式和传统统计报告方式越来越满足不了医院管理精细化、全面化的需要。但是由于医院长期受计划经济管理模式的影响，医院统计工作水平普遍滞后。     

对企业统计改革的探讨

改革开放以来,由于各级领导的重视和经济发展的需要,企业统计工作取得了一些成绩。但是,长期以来由于受到计划经济思想的影响和传统管理模式的束缚,不少企业的统计工作,在服务方向、统计内容和统计方法上一直沿用老一套的模式,不能适应市场经济的需要,下面就企业统计改革,提几点探讨性意见。     

广州市实施“在地统计”新体制

[本刊讯 ]为及时、完整地反映区域经济的发展变化 ,利于各区、县级市和街、镇对所在地域整体经济的规划、管理和提供所需服务。 2 0 0 1年 1月 31日广州市政府正式向区、县级市发出《关于改革统计管理模式实行在地统计的通知》,规定广州市统计工作逐步按在地统计的管理模式进行改革。 2 0 0 1年先把区、县级市地域内无主管单位和个体工商户的统计调查 ,全部由各区、县级市统计局负责。 2 0 0 2年起 ,市统计局逐步移交部分市直接统计单位由所在地的区、县级市统计局负责。除中央、省属的重点企业单位待条件成熟再逐步移交给所在地的区、县级…     

论我国企业统计工作现状及改进、发展策略

目前，企业统计工作基本是沿袭计划经济体制下逐步形成的统计管理模式，即侧重于生产量的核算，缺少价值量和资金运转的统计核算，所以就总体而言，企业统计发展进度不快，且明显滞后于社会主义市场经济和企业转换经营机制的客观需要。     

试论我国统计学研究

中国的经济改革在各个领域都产生了深刻的影响，统计学科也随着经济改革的不断深入而进入不断完善和发展的新阶段。统计学界对管理模式改变、统计学科的重建及完善进行了许多有益的探讨和尝试。新的国民经济核算体系的建立解决了新管理模式下宏观经济管理中亟待解决的问题。在学科重建及国外统计方法引入方面也取得了一定的进展。然而，不可否认，现阶段我国统计学的研究较为混乱，缺乏系统的理论构想。我认为我国统计学研究已经到了应该从整体上对统计学研究本身进行规划和探讨的阶段，亟待从理论上来探讨统计学科的研究问题。一、统计学研…     

改革传统管理体制，加速推进“在地统计”

传统的统计管理模式使统计管理覆盖面的不完整状况加剧,从而影响统计数据质量,统计方法制度改革的滞后与经济发展间的矛盾也日渐突出,故加快统计制度方法的改革,适应经济发展的需要,使我们必须加快推进“在地统计”。     

区（县）级统计管理模式选择探讨

统计管理体制问题是统计改革的根本 ,也是整个统计改革中最为复杂、最为敏感的瓶颈问题。为了建立符合社会主义市场经济体制要求的统计管理体制 ,并逐渐与国际接轨 ,有必要对深圳市现行的统计管理体系进行调整和完善 ,逐步建立起适应市场经济需要、精练、高效和灵活的“统一领导、分级负责”统计运行机制。本文着重讨论地方统计 ,特别是区 (县 )级统计体制管理模式 ,加强区(县 )级统计机构建设 ,充实基层统计队伍 ,为深圳市今后推行在地统计构筑管理平台。一、现行统计管理体制的特征与缺陷我国现行的“统一领导、分级负责”的统计管理体制 …     

统计要事

浙苏沪座谈杂志及统计科研管理工作4月24日,江苏省统计局科研所及上海市统计科学应用研究所到杭州座谈杂志及统计科研管理工作。与会代表就《统计科学与实践》杂志近几年的工作展开了热烈讨论,围绕杂志定位、主题组稿、编辑交流、期刊发行机制等问题做了有益探讨并提出相关建议,为《统计科学与实践》今后的发展拓展了思路。同时,代表们还就统计课题的立项、研究和统计科研管理模式进行了交流探讨。     

对加强企业统计工作的探讨

统计工作是对企业实行科学管理，监督整个企业活动的重要手段，是企业制定政策和计划的主要依据。随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展，我们必须加强统计队伍建设，提高统计人员素质，进一步改进工作方法，健全统计法制，形成一套合理有效的统计管理模式，真正体现统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大职能。     

抓住契机 严格执法 全面推进统计事业发展

随着市场经济体制的建立和改革开放的深入,使统计调查的对象、范围、内容发生了深刻的变化,搞好统计工作的难度和复杂性越来越突出。而目前的利益分配机制,干部管理模式、政绩考核体制改革尚待完善,这就增加了搞准统计数据的难度。如何运用统计法依法保障统计工作的顺利开展,全面推进统计事业发展,这是各级统计机构和统计人员需要认真研究和解决的课题。本文在此作了一些探讨。