当前基层继续教育工作存在的问题及对策

继续教育是对在职专业技术人员的知识、技能进行补充、更新、拓宽和提高的追加教育,是整体性人才资源开发的有效途径和措施。随着知识经济和信息时代的到来,知识更新速度的加快,专业技术人员继续教育显得越来越重要。但从基层调查情况来看,现有的基层继续教育工作现状不容乐观,许多问题亟待解决。 一、继续教育观念陈旧、片面 教育在整个社会进步和经济发展中的重要性已在社会得到共识,但对教育本身内函的理解却有很大偏差,许多人把教育只理解成学校教育,即参加工作前从小学到大学的教育。这实际上是对教育的片面理解,从大范围来讲…     

当前深化开展地方继续教育工作存在的问题与对策

地方继续教育工作是全国继续教育工作的基础,对全国继续教育的发展有重要影响作用。解决好在市场条件下深入开展地方继续教育工作中存在的问题,不但可以促进地方继续教育工作的发展,同时还将为全国的继续教育工作迈上新台阶积累经验创造条件。那么当前深化地方继续教育工作针对问题,采取什么对策呢?我     

浅谈当前工程施工招投标中存在的问题与对策

当前工程施工招投标存在众多的问题,违反了我国招投标的法律法规,严重损害了我国社会市场的经济效益。企业需要严格遵循透明公开、公平、公正及一次性的实施原则,完善招投标的法律法规,增强各个部门的监督管理职能,增强招投标评价体系的实施效率,提高工作人员的综合素质,促进招投标工作的稳定并有序实施。     

高校管理人员继续教育存在的问题与对策

在推动改革开放的过程中,我国的综合实力有了极大的提升,社会各界越来越关注教育教学实践,在这样的现实条件之下,继续教育实现了快速的发展,许多高校站在宏观发展的角度,立足于人才培养的实质要求,通过对社会发展趋势的深入分析和研究,充分的践行和落实继续教育。对于高校管理工作人员来说,继续教育所面临的外部环境非常复杂,实际的工作质量和工作效率不容乐观。对此,本文将理论分析与实践研究相结合,以高校管理员继续教育为分析对象,具体了解该教育模式所存在的问题,结合问题产生的原因提出相应的解决对策。     

企业继续教育存在的问题及对策

当前在相当多数企业中,继续教育的发展并不顺利。根据我们长期从事企业继续教育管理工作的经验与体会,觉得制约企业继续教育发展有多种因素。 一、企业继续教育发展的障碍 １．继续教育激励约束机制不健全。 一方面,市场经济体制尚处在转型阶段,完全在竞争机制尚未形成,企业普遍的短期行为过分追求眼前经济效益,着眼提高企业人员管理与技术素质的继续教育多数不能在短期内给企业和专业技术人员带来明显的经济效益,因此,难以充分调动企业管理者和专业技术人员继续教育的积极性。尽管中央、省市出台了一系列有关继续教育的法规条例,…     

市县继续教育存在的问题及对策

黑龙江省绥化市在“八五”期间,把继续教育分成专业技术人员继续教育和公务员、管理人员岗位教育,合理配给硬件,有效控制软件,充分发挥了继续教育在建设好三支队伍的中心作用,探索出了成功的经验。但是,同时也发现了各市县在实施继续教育中存在着不可忽视的问题,主要表现在:     

当前大学生成才观存在的问题与对策

日趋激烈的社会竞争呼唤高素质的人才,渴望成才不仅仅是大学生个人的追求,更是家长、学校和社会的企盼。什么是人才,如何才能成为国家和社会需要的栋梁之材,成为全社会共同关注的话题。日前,通过对国内不同类型、不同层次的五所高校学生成才观调查问卷的分析研究表明,在校大学生对于如何成才以及成才的目标等还存在着模糊甚至错误的观念,这应该引起我们的重视,采取积极的对策,帮助他们树立积极、健康．向上的成才观。 （一）存在的问题 １．对成才的理解存在偏差 当今社会普遍认为“上大学一成才”,父母只要将孩子送进大学就认为…     

当前国有企业招聘工作中存在问题与对策

人力资源管理是企业实现绩效和目标的重要保证,而招聘是人力资源管理的前提和基础.招聘工作的质量,关系到国有企业的核心竞争力和可持续发展.近年来,国有企业人力资源管理的不足也随着市场经济的深入发展逐渐显露,招不到合适的人才和人才的大量流失制约着国有企业的发展,大大削弱了国有企业的竞争力.笔者分析了部分国有企业在人才招聘过程中存在的问题及原因,并提出了相应的对策.     

刍议当前高中心理健康教育存在的问题与对策

在当前我国社会经济转型发展的重要阶段,这导致人们的生活环境也变得更加复杂,而高中生处在心理发育和生理发育的重要阶段,很多学生在高中阶段的心理问题也变得更加突出。在这样的背景下,心理健康教育工作在各高中也开始受到了较大的关注,但其和发达国家的心理教育体系而言,当中还存在较多的问题,比如心理健康教育程度不够、教育效果不够显著等。那么,本文就对当前高中心理健康教育中存在的问题进行分析,并提出对应的解决措施,以更好的推进我国高中心理健康教育事业的发展。     

谈当前初级中学物理教学存在的问题与对策

当前初中物理教学中还存在较多的问题,不符合新课改的发展目标。主要表现为传统教学的改革速度慢,教学单一,实践和实验教学少等,需要进一步对其进行改革和调整,提高物理教学的实用性,为以后的物理学习及日后工作打好基础。     

当前体育教学存在的问题及对策

体育课是学校体育工作的重要部分,是重要课程体系,可拓展到身心健康,运动技能、运动参与、社会适应等领域,面向全体学生又要针对性的选择特长生为发展中的目标,大力培养并为国家输送体育专业特长新后备生力军。健康是新一代生力军为国为人民服务的基本前提,是民族旺盛生命力的实际体现,体育课是实现健康的重要渠道之一,体育教学是体育课的实施过程,手段,方法。当前体育教学中还存在不少问题,应实践理论结合创新教学思维,改革教材教学内容,使教程更适应当代学生需求,促进步,促发展,体现时代科学性,地方实用性,健全体育课程体系。     

浅谈当前高校教学管理面临的问题与对策

我国各大高校的主要任务就是为社会培养能够适应不断变化和发展的人才,这就要求高校的管理人员能够根据时下社会的发展,加强对我国高校教育的管理工作。但是当前我国高校教育事业存在的问题,已经严重阻碍了教育事业的发展和对人才的培养,要做到高效率的管理就要在了解高校管理特点的基础上进行,因此文章从这个角度出发,并分析阻碍高校教育水平提升的问题所在,进而提出优化策略。     

专业技术人员继续教育网络学习存在的问题及对策

目前网络学习是专业技术人员继续教育的主要途径,对专业技术人员的自身素质的提高具有很大的意义。但是在学习的过程中依然存在执行不到位,形式化、过场化,课程设置不合理,考评机制单一等问题,本文针对上述问题,在监督手段,利用先进信息技术,课程设置和探索新的考评机制方面提出了一些对策。     

浅谈当前服装设计教学中存在的问题与应对措施

服装从人类进入文明社会后出现一直沿用至今,是目前人们生产生活所离不开的一种生活用品,现在已经发展出了服装设计这一课程。本研究针对当前服装设计教育模式的特点,介绍了服装设计课程的相关内容,并分析了当前我国服装设计课程教学中存在的一些问题,进而结合实际的教学经验提出了引导学生树立正确的服装设计观念、培养学生的审美能力、训练学生的绘画表现能力、服装的造型与结构结合进行教学等相应的对策和建议。     

当前大学生创业实践活动存在的问题与对策浅析

开展大学生创业实践活动是高校进行创新创业教育的有效方式,因此大学生创业实践活动质量的高低关系高校创新创业教育的成效.笔者分析当前高校大学生创业实践活动存在的问题,提出合理化对策建议,为高校开展系统化的大学生创业实践活动提供参考.     

当前人事档案管理工作存在的问题及对策分析

当前人事档案管理工作中存在着不少问题,本文在分析问题成因的基础上探讨了解决对策,希望能为人事局档案管理工作提供帮助。     

当前职业教育教学存在的一些问题及对策

由于诸多原因,我国职业学校教育教学目前存在着很多问题,同时也面临着许多困难。因此,如何采取相应的合理措施去解决职业学校教学当前所存在的问题,使职业教育走出困境,使职业教育不断地持续发展,这就显得尤为重要。     

浅析当前法医鉴定中存在的问题及对策

《全国人大常委会关于司法鉴定管理问题的决定》(以下简称《决定》)于2005年10月1日实施后,司法鉴定体制得以改革,司法鉴定秩序不断改善,司法鉴定逐步走上规范化、法制化、科学化的发展轨道。但由于《决定》的出台过于仓促,许多内容脱离我国现实,与司法实践的要求相去甚远,实施过程中出现了     

当前高职教育存在的问题及对策研究

当下,在高等职业教育实现规模扩张和良性发展中,遇到了诸多矛盾,如若不解决,必然制约高职教育今后的发展。本文在对高职教育中出现的各类矛盾进行分析总结的基础上,提出了加大宣传和投资力度,调整职业教育结构,进一步加强教师队伍建设,完善教育管理机制等处理对策。旨在促进高等职业教育健康稳步发展。     

当前企业管理存在的问题及其对策分析

在经济全球化不断发展的今天,国内各企业与国际化市场逐渐接轨,并从中得到了更为广阔的发展平台。为了能够在当前的国内外经济形势下实现自身的持续平稳发展,各企业必须确保自身实力的不断增强,而优化企业管理机制,提升管理水平则是十分重要的途径之一。然而由于国内部分企业发展起步晚,对管理模式重视程度低,导致其在企业管理方面目前仍存在着一系列的问题,影响了企业的进步与发展。笔者就目前国内企业管理方面存在的一系列问题作出简要阐述,并针对这些问题提出了应对措施。