论我国国有企业组织规模结构调整的紧迫性

当今世界发达国家的企业组织规模呈现出大型化和巨型化趋势。我国企业特别是国有企业则因数量偏多，规模偏小，而不能适应生产力快速发展的客观要求。本文论述了我国国有企业组织规模结构必须尽快调整的客观必然性和紧迫性，同时提出了调整的政策性建议     

企业合理规模的选择与培育

培育合理的企业规模,发展规模经济,这是贯彻十四届五中全会精神,实现经济增长方式转变的一个重要途径.一、企业合理规模产量的理论界定企业在生产中,规模报酬变动的趋势有三     

新技术条件下的中小企业规模经济

新古典经济学所阐述的规模经济概念,主要是指在静态系统条件下,技术因素给企业带来的内部规模经济.但在网络、通讯、信息业高度发达,以及自然资源相对匮乏的今天,以前追求的大企业规模经济概念受到了冲击,甚至出现了一些大企业的规模不经济现象,即市场协调成本越来越高,内部运行机制的协调难度越来越大,再加上管理与指挥系统的复杂化,使管理效率降低,成本升高,使企业效益下降.新技术条件下,规模经济有了其新的涵义,中小企业可以通过网络、信息这些特殊手段,使许多中小企业在局部空间上聚集在一起,借助外部资源,产生协同效应,形成一种新的外部规模经济.     

论企业的经济规模与规模经济

企业的兼并联合、资产重组充满魅力和活力,但也蕴藏着风险,追求经济规模,并不意味着规模经济。企业规模的适度扩大可降低交易费用,但企业“超规模”除表现为信息机制缺陷和激励机制缺陷外,也加大了企业的长期平均成本、组织管理成本,从而抵减了经济效益,降低了效率。我国当前企业兼并联合是在不完全资本市场环境中进行的,企业寻求最佳规模、实现规模经济要有效利用行政资源和市场资源,并加以“整合”,以塑造一种完善的企业成长机制。     

文化产业规模经济与文化企业重组并购行为

规模经济产生于企业生产规模的扩大而带来的单位产品生产成本的降低,文化产业规模经济形成的原因有文化产业专业分工和协作的经济性、技术开发的规模效应、制度创新的保证作用和管理创新的激励作用.对文化产业来说,利用规模经济的效应,通过重组并购迅速扩大经营规模已成为文化企业增强竞争优势的必由之路.文化企业的重组并购主要包括横向并购、纵向并购和混合并购.提升我国文化产业竞争力,应以培育有竞争力的文化企业集团为重点,大力推动文化企业的重组并购,促进文化企业生产效率的提高和生产成本的下降,实现文化产业的规模经济效应.     

企业规模和竞争强度对后向技术外溢影响的实证研究

虽然FDI通过竞争渠道和前向关联渠道对同行业以及下游行业国有企业产生了负向外部性,但经由后向关联渠道却对上游行业国有企业产生了显著的技术外溢,且净效应为正.上游行业本土企业竞争强度和企业规模越大,都有利于后向技术外溢的产生.     

对国有企业规模经济与多元化经营的认识

国有企业追求规模经济效应的途径是多样的,实行多元化经营战略是其有效途径之一。企业在进行多元化经营过程中应当注重风险规避。为了规避多元化经营带来的风险,企业应当科学地分析行业现状、行业趋势和企业在行业中所处的市场地位,应科学地分析企业自身资源条件、管理水平,应建立起与多元化经营相适应的组织结构与管理机制。     

试论决定企业规模的理论与方法

本文首先对企业规模、规模经济及经济规模等概念的内涵进行了辨析;其次阐述了传统经济学对企业规模决定问题的理论解释;然后在对企业经济规模决定准则的不同观点进行归纳后,分析了达到企业最佳经济规模的条件,认为企业规模决定问题应分二个层次进行研究;最后对企业规模决定的定量分析方法进行了讨论。     

区域经济和行业规模经济

在我国市场经济发育中,某些地区企业规模并不大,但集聚于该地区所形成的行业规模很大,并带来了显著的规模效益.这种优势一旦出现,往往又成为该地区经济迅速扩张的强烈支撑点,这一现象很可以显示我国特有条件下经济迅速发展以及市场发育中带有特质性的因素.我们不妨通过对苏南经济发展的某些行业规模优势分析,来透视行业规模经济的优势的内在经济因素,以及探讨如何发挥这种优势,促进行业经济水准的提高和区域经济的发展.     

规模经济与经济增长方式转变

文章首先对规模经济进行分析，指出规模经济对企业效益的提高意义重大，但规模经济并不意味着企业的规模越大越好。文章认为，经济增长方式的转变与规模经济的要求本质上是一致的；我国目前企业规模结构不尽合理，难以形成规模效益；要实现规模经济，推进经济增长方式的转变，必须通过制定合理产业政策、加快经济体制改革、推动资产优化组合等途径来实现     

规模经济:延长中小企业生命周期的理性选择

规模经济是企业追求的目标,企业规模的扩张在一定条件下是企业实现规模经济的手段。然而,规模大不等于规模经济,规模经济指的是一个适度规模、有效规模。中小企业的特点是规模小、所需投资少、经营灵活,但与大企业相比,它在劳动力、技术、资本、信息等市场条件上处于不利地位。因此,中小企业进行规模扩张时,不能盲目地追赶大企业,应注意企业发展是否在规模经济范围内,并根据自身所处生命周期的不同阶段,确定企业发展规模,这是延长企业生命周期的理性选择。     

中国企业规模经济的实证分析

企业实现规模经济是产业组织合理化的重要标志。本文利用实证分析方法对我国企业规模和规模结构进行了研究,并对改革开放以来我国企业规模经济的理论和实践问题进行了辨析,指出近20年来我国企业规模经济状况与发达国家相比还存在较大差距,但正向着合理化方向发展。     

试析创新企业规模变动的机制

企业创新是企业为更有效地利用社会经济资源而对现有资源进行新的组合或配置,其结果可以是使单位产品成本降低,也可以是使产品需求上升导致产品价格上升.在许多情况下,创新行为会使企业产品规模有扩张的倾向,但某些情况下也有可能使产出规模减少对利润最大化的追求是影响创新企业规模变动的核心因素.此外,一些非利润因素也可能抑制或扩大企业利润最大化目标所致的规模变动,并表现为放大由利润最大化所致的规模扩张,有时甚至会使企业过分偏离利润目标而丧失创新优势.     

转变增长方式的重点是转变国有企业的发展方式

国有企业在我国国民经济中具在十分重要的地位.由国有企业构成的国有经济对我国经济起着主导性作用.因此,转变经济增长方式的重点是要转变国有企业的发展方式.长期以来,我国国有企业的发展方式可以概括成“两高、两低”.“两高”即国家通过高的投资率,实现企业数量的增加;企业通过生产要素的高投入,实现产品数量的增加和企业规模扩张.“两低”是依靠     

我国企业集团规模不经济的原因与对策

企业集团的规模经济对企业规模有度的要求,规模过大会出现规模不经济的问题.我国企业集团的发展对我国经济增长发挥着重要作用,但部分企业集团却存在着规模不经济的问题.究其原因,主要是对发展企业集团的目的认识不足,盲目贪大求洋;行政干预比例过大;"一业为主,多角经营”的战略不明确;集团内部管理体制不顺,集团发展的外部环境不完善.为此,应采取以下对策鼓励强强合作,建立有效的集团管理模式;坚持在专业化经营的基础上谋求多元化发展;充分发挥市场对企业集团资产重组的主导作用.     

通货紧缩与企业规模结构调整

目前,我国企业规模结构存在着严重的不合理性。许多属于规模报酬递增行业的企业,产量没有达到经济规模, 生产成本高,缺乏市场竞争力,同时也是对资源的巨大浪费。本文通过对通货紧缩时期经济特征进行分析后认为:通货 紧缩时期物价持续下降,国内总需求不足,使得企业面临强大生存压力的同时,却有利于企业规模结构调整。     

规模经济的理论思考

规模经济是困扰中国企业和理论界的重大问题之一。规模经济难题的根源在于对模型认识上的误解 ,把工厂模型和公司模型混为一体是导致这一问题长期存在的原因。文章指出 ,工厂模型是实物模型 ,公司模型是价值模型 ,工厂模型是由技术条件所决定的 ,并且多数产业的工厂模型会随着技术的发展而不断提高最低产出要求。企业的目标是 :能达到工厂模型要求的规模就不要放弃追求由工厂模型带来的成本节约好处 ,如不能达到这一要求也不意味着在竞争中没有前途 ,因为优秀的管理能够弥补这一缺陷。对达到工厂模型要求的企业来说 ,规模没有边界 ,唯一制约它们扩张的因素是管理。无论是大企业还是中小企业 ,提升管理水平是实现规模经济的第一手段 ,不应片面重视技术经济规模     

论规模经济的形成机制

规模经济是当今世界经济发展中的一个突出现象,同时也是社会化大生产的必然结果.我国的工业起点低,基础较为薄弱,市场培育较晚,企业只会牢固地树立“市场第一”的经营思想,及时抓住机遇,大力发展规模经济,才能在激烈的国际和国内市场竞争中赢得主动.考虑到我国现实生产力状况和实际水平,应该尽快形成有利于规模经济发展的良性机制,为我国经济迈向工业化发展新阶段奠定坚实的物质基础.一、新时期对规模经济的再认识规模经济,通常指生产力诸要素在一定范围内适度聚集,通过高度的社会化分工和专业化生产,运用高效率的现代化生产装配,生产出低成本、高质量、大批量的产品,最终产生规模经济效益.     

论企业规模经济的层次及乡镇企业实现 规模经济的途径

文章针对乡镇企业规模经营问题上存在的分歧 ,通过对企业规模经济的研究进展、层次和递进问题的探讨 ,分析了乡镇企业目前的规模经济状态 ,提出了乡镇企业实现规模经济的基本目标和合理途径     

企业创新与规模经济的理论分析

从成本理论出发,研究企业创新与规模经济关系,经过理论分析得出：企业的最佳规模随着企业创新将不断扩大,科技创新是企业创新的核心,管理创新和市场创新是企业创新的重要组成部分;同时,企业的规模经济对企业创新也具有推动作用。