公立医院招聘工作优化对策研究——以广州市三级甲等综合医院S为例

文章以广州市三级甲等综合医院S为例,根据医院招聘工作现状及存在的问题,探索建立一整套针对招聘前、招聘中、招聘后的招聘流程,为公立医院岗位科学设置与人员合理配置,提高招聘效率与质量,健全多院区模式下的人力资源招聘管理体系提供参考依据。     

曲直尽在情景中——2007年5月国家秘书资格考试三级案例录像题解读

2007年5月国家秘书资格考试三级案例录像题有两题，共50分。这两道题均要求仔细观看秘书高叶的工作情景，指出其工作环境、工作表现及个人行为中至少10处正确和错误的地方，每处2分。这里试对第一题加以分析。     

举措

北京:实行廉政风险防范管理这项工作已在北京市18个区县、31个市属委办局和10家国有企业及其所属908个单位广泛推行,并取得初步成效,有望在2010年底初步形成覆盖全市各个区县、部门、单位和各个领域的工作网络。     

北京市“三废”治理的环境绩效审计评价指标及模型

本文对北京市各区县重点工业企业污染排放及处理利用情况进行调研,形成北京市"三废"处理的环境绩效审计评价指标体系,创建了环境优值评价模型.     

北京高新技术产业布局优化的总体思路与对策

<正> 一、北京高新技术产业布局存在的主要问题当前,北京市高新技术产业布局和各区县高新技术产业的发展,主要存在以下几方面的问题。 1.产业分工不明确,发展层次和档次偏低北京市最近颁布的《北京市当前优先发展的高技术产业化重点领域指南》,已明确提出把信息     

曲直尽在情景中——2006年5月国家秘书资格考试案例分析录像题(一)解读

2006年5月国家职业资格考试秘书三级情景录像题共有两道题,其中第一题要求根据录像中反映的总经理办公室秘书高叶工作时的情景,指出高叶的工作环境、工作表现和个人行为中至少10处正确或错误的地方,每处2分,共20分。一、情景叙述宏远公司秘书高叶的办公室。办公室环境幽静,设备     

曲直尽在情景中——2009年5月国家职业资格考试秘书三级试卷情景录像题（一）解读

2009年5月国家职业资格考试秘书三级试卷情景录像题共有两题。这里解读的是第一题。题目要求根据录像中反映的宏远公司总经理助理高叶工作时的情景，指出其工作环境与工作行为至少15处正确与错误的地方。每处2分，共30分。     

北京年平均工资8．5万元，暂住人口784万人

9月17日，北京市统计局发布2012年各区县主要统计数据显示，截至2012年年底，北京市常住人口为2069．3万人，与2011年相比，增加50．7万人；在全市16个区县中，西城区在岗职工平均工资最高，人均年薪12．08万元。     

出国培训:培养年轻干部的一种好方式

出国培训近年来逐步成为培养年轻干部的一种方式。出国培训是让年轻干部身临其境地学习和借鉴国外先进的公共管理理念,目的是培养了解国际惯例和规则、具有国际交流能力的管理人才。比如,北京市委决定到2008年,全市80%以上的区县局级领导班子中至少要有1～2名经过国外培训的领导干部,要培养100名外语听说读写流利的区县     

官方微博

@中国广州发布V：【市领导将挂点督查12区县垃圾分类工作】9月起，市36名主要领导干部将分组挂点联系12区（县级市）的生活垃圾分类处理工作。督查组将主要就各区市建立生活垃圾分类管理体系和运行体系开展督查评价，各督查组至少每月到各区县督查1次，督查情况直接向市委报告。     

省市速递

2014年12月25日,北京市出台的《区县局级领导干部离任经济事项交接办法(试行)》规定,区县局级干部离任时需交接任职期末财政收支、财务收支情况、个人保管和使用的公有财物情况等。对离任交接工作中发现的重要线索或重大事项,应移交纪检监察机关或有关部门处理。近日,湖南省发改委发布《关于推动"飞地经济"试点工作的指     

三级综合医院临床科室文书档案管理研究

三级综合医院临床科室在日常医疗工作中形成的文书档案,对科室发展有着重要影响。本文通过对临床科室文书的内容、利用价值、存在的问题以及对策进行研究分析,加强医务人员对临床科室档案管理意识,进而提高临床科室档案管理水平和档案利用价值,促进科室可持续性发展。     

信息技术在科研档案精细化管理中的应用

根据国务院优化科研管理以及国家档案局对科学技术研究档案管理的要求,某三级甲等综合医院分析了科研档案管理过程中存在的问题。并利用自主研发的科研管理系统,对科研档案进行全流程信息化管理,以达到科研管理档案及时、规范、完整的精细化管理效果。     

北京工商行政管理局网络财务信息系统成功案例评析

一、北京市工商行政管理局概况 北京市工商行政管理局(简称北京市工商局),是北京市人民政府负责市场监管的行政执法机关和综合经济管理部门,现有局机关18个处室,19个区县分局,230个工商所,还有9个直属事业单位,管辖北京市辖区内的工商行政管理工作.     

期待首都报刊亭越变越美

正近期,北京市对部分区域报刊亭集中开展整治工作,依法移改、规范不符合设置规范的报刊亭72处。8月12日,北京市市政市容委在报刊亭治理工作新闻发布会上透露,目前被挪移的报刊亭亭主安置工作已启动,北京其他区县也将陆续开展报刊亭整治工作。报刊亭既是城市里的一种文化符号,也是街头的一道特殊风景。但是近年来,在经营过程中出现了一些问题,如说占据盲道、超范围经营。所以,对报刊亭现存的问题进行整改是一项很有必要的工作。同时,市政市容委也否认了     

北京试点监督区县党委书记用人

北京将把区县党委书记的用人行为纳入监督范围,北京市委组织部将从六个方面加强干部监督工作。据1月11日召开的北京市组织部长会议透露,北京市将开展科学规范和有效监督区(县)委书记用人行为试点工作,研究加强对“一把手”用人行为的监督。并且将发挥干部监督工作联席会议作用,逐步形成强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制。     

北京将率先实现城乡最低生活保障并轨

从2009年开始,山区没有劳动能力、享受最低生活保障待遇标准的人员,可享受城镇最低生活保障待遇标准。这是北京市12月中旬召开的山区工作会议透露的信息。会议提出,鼓励有条件的区县实施城乡最低生活保障标准并轨。     

“京味儿”改革57条出炉

正区县不以GDP增长率评定政绩、严格控制财政供养人员总量、实施居住证制度……2014年1月12日-13日召开的北京市第十一届委员会第四次全体会议审议通过了《中共北京市委关于认真学习贯彻党的十八届三中全会精神全面深化改革     

“换届改革”考验干部心态

当下,最牵动广大干部政治心绪的,无疑是地方各级党委的大换届。干部是推动社会发展的重要力量,是一个特殊的群体,掌握他们的心态对我们判断形势、科学决策具有非常重要的参考意义。为此,由中共常德市委提出,市纪委牵头,专门组织了换届干部心态调研课题组,对此次换届中干部心态的特点和变化进行了一些相关调查和综合分析。调研范围为市、县、乡三级干部,包括党委、人大、政府、政协、其他部门单位各个层次。调研形式有三种,一是开展问卷调查,共发放问卷2000份,市辖9个区县(市)每县200份、市直200份;回收有效问卷1887份,其中市直987份。二是召…     

北京设立区县级“淡马锡”

区县经济的发展大多存在着资金紧张、融资体系不完善等矛盾问题。7月9日，北京市朝阳、海淀、顺义三个试点区的国有资本经营管理中心正式揭牌，标志着该市市级投资平台运行机制延伸至区县。三家中心将通过对区域内优质资产的整合，构建起“借、用、还”一体化的融资服务体系，市政府以债务贴息的方式给予支持。上述机构总资产合计达989亿元，净资产达315.5亿元。