跨国公司企业文化策略与经营业绩关联度研究

先进企业文化是跨国公司最宝贵的资源,已成为公司的第二核心竞争力。不同的企业文化会对企业带来明显差异化的经营业绩即企业文化与企业业绩存在关联度。有些跨国公司企业文化更传统,有些跨国公司企业文化更现代,甚至更具有国际化、全球化的持质。成功而先进的企业文化给一些跨国公司带来繁荣昌盛。相反,失败而落后的企业文化给一些跨国公司带来痛苦与挫折或灭顶之灾。     

股东知情权行使正当目的的实证研究

股东知情权是股东享有的重要权利之一,对股东知情权行使的正当目的考量,不仅是立法的必然要求,也是法律适用是否正确的前提条件。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定的出台为审判中如何认定正当目的提供了裁判依据,体现了对中小股东利益的倾斜,但是理论界仍然负有对正当目的做进一步学理解释的任务,如此能减少法律的隐蔽性风险,在此基础上,也能够架构实务界较为统一的共识。     

“教育目的”之我思

对于教育目的的认识,古今中外的专家学者各执己见。教育目的指引着教育的整个过程,同时影响着个体的成长和发展,关系着国家民族的人才培养。以教育目的为讨论对象,从历史发展的维度,在介绍国外典型教育目的论的基础上,概述我国的教育目的情况,结合我国教育目的现状,以及实施过程中的异化表现,进一步探讨和反思,指出教育目的不应该违背天性,而是应该肯定重视个体的价值。     

做企业公民其实很简单

对于企业社会责任（CSR）,没有哪一位经理人会感到陌生。企业在创造利润、对股东价值负责的同时,还要承担起对员工、社会及环境的相关责任,主要包括四个方面：一是卓越的公司治理和道德价值,主要包括遵守法律法规、经营规则和各种管理及技术标准,以及防范腐败贿赂,包括道德行为准则问题,以及商业原则问题;二是对员工的责任,包括员工安全保障、就业机会均等、反对歧视、薪酬公平、增加员工福利等方面;     

从《论粮食税》谈列宁对俄国社会主义建设的新探索

《论粮食税》是列宁开创性探索社会主义建设的重要文件,他从维护农民利益出发详细分析了在经济文化落后的俄国实行政策转变的迫切性,阐明了社会主义国家必须重视市场自由和贸易自由,将资本主义发展纳入国家资本主义轨道,允许多种经济成分并存,以积累社会主义建设的物质财富。在当前深入推进"四个全面"战略布局的时代背景下,其基本思想对我国社会主义现代化建设具有重要的现实意义。     

新经济时代我国企业人力资源管理创新对策

在新时期,我国企业中的人力资源管理应该从总体和策略两方面来进行改革,只有这样才能够在企业中真正调动起员工的积极性和创造性。本文就人力资源管理的创新提出了相应的解决对策与建议。     

新经济背景下企业市场营销战略新思路探讨

在新经济背景下,国内外市场竞争越来越激励,而企业想要在竞争日趋激烈的市场上站稳脚跟,就需要对自身的市场营销理念进行转变,建立一个具有竞争力的新型市场营销战略体系。本研究主要对在新经济背景下,企业市场营销战略构建的主要营销进行分析,对在新经济背景下的企业市场营销战略新思路作具体的探究。     

危机下的企业薪酬调整机制诊断

随着金融危机的愈演愈烈,实体经济也开始受到影响,出口企业销售额持续下降,市场消费开始萎缩,产品开始积压。面对经营业绩的下滑,有些企业开始冻结招聘职位,有些企业开始进行裁员计划,有些企业开始安排无薪休假,有些企业开始引入工作分享计划,也有些企业开始冻结、     

论公用事业企业工资改革的特殊性

作者设想以全社会经济平均增长率核增公用事业的年度工资总额增长额。     

公司治理结构下的民营企业财务控制模式选择

民营企业是我国经济转型下的产物。从公司治理结构的角度看,"民营企业"是"国营企业"的对称,是除国家直接经营管理的企业以外的所有企业的总称,是一种企业治理的实现形式。所有者(股东)与决策者(董事会)和经营者(经理人员)之间是委托代理的关系。代理人是普通的民(即社会经济人)而无任何官方色彩,委托人赋予的委托责任纯粹是使企业价值最大化,而没有要求代理人去实现不属于企业功能     

ERP教学模式探讨和推广

一、ERP的内涵及ERP在企业中推广方法ERP是企业资源计划系统,它建立在信息技术基础上,利用现代企业的先进管理思想,全面集成了企业的所有资源信息,并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位系统化的管理平台。它不仅仅是一个软件工具,而涵盖了企业经营管理的方方面面。     

很晚才知道有一个新经济

陈冠中胆子大。他承认．“直到最近．互联网对我还是一个完全不相干的事物。我根本不懂。”     

企业养老金人均月增120元

2009年12月22日的国务院常务会议决定再次提高企业退休人员基本养老金。     

构成有效企业治理结构的因素分析

构成有效的企业治理结构的前提条件——治理机制1.内部机制。第一,股东权力的影响。股东有权并愿意实施自己的权力是企业激励和约束机制有效的第一个因素。从理论上讲,股东大会作为公司的最高权力机构,起到最终控制作用,对公司的经营发展具有决定性影响。因为公司和公司章程中都规定了股东的权利,比如,股权可以自由买卖或转让,凭借股权参与公司利润分配,有权了解公司信息,可通过股东大会以投票表决的方式决定企业利润的分配、董事会和监事会成员的构成、重大事项的最终决定等权力。但在现实中,股东行使上述权力时要受到如下因素的影响:第一,…     

中国名牌离世界名牌有多远

据联合国工业计划署的不完全统计,当今世界共有名牌商品约8.5万种,而其中90%以上的名牌所有权归属于工业发达国家和亚太新兴工业国家或地区.另据资料统计,目前国际市场上年销售额在130亿美元以上的大公司约1000家,而美国和日本各占1/3,总数多达662家.由此可见,名牌的多寡,尤其是世界名牌的多寡,是一个国家或地区综合经济实力的重要标志.正是出于这种战略高度的认识,我国企业要争创世界名牌,这是一项关系到我国能否成功跨入21世纪,能否真正屹立于世界民族之林的历史性使命.     

试论类推在弥补法律漏洞中的适用与效果

本文从类推的适用范围、适用方法入手,分析了实践案例中类推方法的适用,并分析了类推方法的利弊及适用的适当性。