调查显示：职场新人急需补“责任课”

目前,正是应届毕业生踏入社会、带薪实习的高峰期。这些有朝气有热情的职场新人能否很快适应工作,跟职场的“老前辈”是否融洽地共事,企业的负责人又如何看待他们？日前,一项对京津沪、珠江三角洲等地区3000名职场人士的调查显示,大多数职场人士对新人的能力和表现表示肯定,但过分张扬个性和缺乏责任感成为新人未来职业发展道路上最大的瓶颈。     

职场大作战

每年这个时候，一部分同学开始利用暑期进行实习，而另一部分已经毕业的同学则忙着完成社会角色的转换——步入职场。本期“相荐欢”为大家推荐了不少有关职业与职场的励志影视剧和书籍，有职场菜鸟的奋斗史，也有资深职场人士总结的宝贵经验，相信读者朋友们一定能从中收获感动、得到启发。     

职场维权有好招

兵来将挡，水来土淹。在职场打拼若不练就一身“钢筋铁骨”就寸步难行!下面几位职场人士维权的经验之谈，希望对职场人有所帮助。     

聚焦

日前发布的《中国职场人士跳槽报告》显示，中国职场人士平均在职时间为34个月，在职时间的中位数为24个月。也就是说一半以上中国职场人士在一家公司安心工作不到一年半，就开始了辞职跳槽的准备。分析称，中国企业都未建立有效的模型以评估人才潜力，多数中国企业对此甚至毫无概念。在缺少内部人才培养体系的情况下，企业习惯通过提供更高的职位和薪水来吸引外部人才。这使得中国的职场人往往不够耐心，频繁跳槽换工作。     

职场“回头草”的调查分析

常言道，“好马不吃回头草”，然而，职场上离开又回来的员工并不少见。离职的员工重回公司是否还会受到欢迎呢？HR对他们又是怎样的态度呢？近日，著名的本地生活信息门户“赶集网”以“吃‘回头草’的员工，你还会要吗？”为题进行了的问卷调查，共吸引了超过1．5万名职场人士参与。     

谈薪有术：洞察老板的性格色彩

对于资深职场人士来说，要求加薪不再是让人胆战心惊的畏途，却仍然是—件在操作上有相当技术含量的事。     

激励学习的艺术

人并非总会主动地学习，这一点是毫无疑问的。作为职场中的教学者，我们每天都面临这样的挑战：尽最大可能地为职场人士提供最有意义的教学材料和学习内容。难吗？是的。但回报却是巨大的。     

员工个税知多少？

2009年9月初，财政部、国家税务总局出台两个有关个人所得税的文件和通知，其中有两条引起广大职场人士的关注：     

再见，眼皮上的阳光

初涉职场的大学毕业生，往往会被冠以“职场婴儿”之名。在充满竞争的职场里，等待他们的成长道路是一帆风顺，还是处处有陷阱？有哪些陷阱防不胜防？又该如何破解呢？     

职场倦怠，找准兴奋点

一项“中国职场人士工作倦怠现状调查报告”显示，74．6%的人有轻度工作倦怠，43．2%的人有中度倦怠。一工作就提不起兴趣，是很多人的共同感受。     

混沌的个人职涯发展——《新前程》职场人职涯B计划调查解读

职场人对职涯B计划究竟如何看待？他们是否已经有了B计划？妨碍他们制定职涯B计划的原因究竟是什么？——本刊历时两个月对1068名职场人进行了调查，发现了当下职场人对于职业生涯发展的一些态度：     

巨商的秘诀

大学毕业生奔赴职场后，他们中的一些人将在职场上取得成功，另一些人将因种种原因郁郁不得志。 为了帮助毕业生了解他们走人职场后将面临的挑战，我们对数名商业领袖进行了采访，请他们给今年的大学毕业生提建议。     

为什么这么多人想“转行”

俗话说"隔行如隔山",对每个职场人士而言,转行就像换个跑道重新起跑,要赶上前方选手,不仅需要投入更多的时间、精力,而且还需要良好的个人心理承受能力。然而,尽管新行当与老行当之间的转换,需要花费很大的成本,可目前职场上转行的人并不在少数。为什么有那么多人会"下定决心、不怕牺牲"冒险而为,他们到底是怎样想的呢?     

职场大作战

每年这个时候,一部分同学开始利用暑期进行实习,而另一部分已经毕业的同学则忙着完成社会角色的转换——步入职场。本期"相荐欢"为大家推荐了不少有关职业与职场的励志影视剧和书籍,有职场菜鸟的奋斗史,也有资深职场人士总结的宝贵经验,相信读者朋友们一定能从中收获感动、得到启发。     

聚焦

过半中国职场人士不到一年半就要找下家
　　日前发布的《中国职场人士跳槽报告》显示,中国职场人士平均在职时间为34个月,在职时间的中位数为24个月。也就是说一半以上中国职场人士在一家公司安心工作不到一年半,就开始了辞职跳槽的准备。分析称,中国企业都未建立有效的模型以评估人才潜力,多数中国企业对此甚至毫无概念。在缺少内部人才培养体系的情况下,企业习惯通过提供更高的职位和薪水来吸引外部人才。这使得中国的职场人往往不够耐心,频繁跳槽换工作。     

公司年会你准备好了吗

年终岁末，大大小小的公司都开始安排起了一年一度的年会。今年春节来得早，围绕着作为职场岁末的重头戏——年会，各式彩排已经火热上演。如果说央视春晚是全国观众的年会，那么对于职场人士来说，年会则是与同事或工作伙伴的团圆节。     

新手经理人“禁忌”

很多有抱负的职场人士工作做得非常出色，最终被提升为管理者。初涉管理是件让人兴奋的事情。毫无疑问，这是一个很好的机会，但可能也布满了陷阱。成为管理者后有哪些禁忌呢？     

腰椎病缠上现代“懒汉”

对于刚涉入职场的白领来说，无限憧憬是他们正常的心态写照。可是在不经意间，职场一本接一本难念的经却让他们的激情很快退去，一种对工作渐感倦怠的消极情绪在他们心中潜滋暗长，严重影响了他们的职业生涯。职场“倦鸟”该如何跳出种种不期而遇的厌职泥沼呢？     

传统媒体传播力竭了吗

你知道司马他吗？ 进出写字楼却不识司马他？糟糕!你又落伍了……司马他是和杜拉拉一样有名的职场领军人物，他有一套被“80后”职场人士奉为经典、竞相效仿的职场生存之道。白领们不仅精辟地总结了司马他法则，更群策群力创作网络轻喜剧《司马TA呀》，图文并茂地进行阐释。     

职业视窗

职场动态黄金周职场人大多选择短期培训自"黄金周"推出以来,已有8年的时间,职场人已不像刚开始时那样在黄金周扎堆儿外出旅游。某调查机构通过对7000多个职场人的调查,发现今年有将近半数的职场人都把主要时间放在了家庭中。其中,9.7%的人,选择了短期的充电培训,这其中近九成的人选择了英语和职业类培训。