企业改革自主权浅探

改革自主权与经营自主权，对处于市场经济中的企业来说同样重要。改革自主权不仅是“市场型”改革的本质特点，是向市场经济体制改革的客观要求，而且关系到社会主义经济体制改革中发挥广大人民群众积极性和聪明才智，从而为企业改革注入强大推动力的重大问题     

经济体制改革中企业实行的股份制、承包制和租赁制

随着经济体制改革的深入和发展,人们提出了对生产资料全民所有制的改革,有一部分人主张实行股份制,认为股份制是国有企业改革的目标模式。有的则主张国有企业实行多种形式的承包制或租赁制,以此把经营管理权同所有权适当分开。通过这些措施在不同的方面和不同的程度上,实行对生产资料社会主义全民所有制的改革,以便从这一根本问题上冲破旧的经济体制,把政企职责分开,使企业真正成为相对独立的经济实体,独立核算,自负盈亏,扩大企业经营自主权,进一步确立广大职工在企业中的主人翁地位,调动职工的积极性,把原来的国有企业搞活,这是经济理论界…     

建立现代企业制度亟待解决的几个问题

建立现代企业制度亟待解决的几个问题路珮琳一、建立新的企业产权制度我国国有企业产权制度的改革，关系着数以万计的国有企业的活力，关系着经济体制改革的成败，其特殊地位是不可低估的。我国改革开放十几年来，企业改革基本上是沿着所有权与经营权相分离，扩大企业经营...     

论利税分流及企业改革

论利税分流及企业改革吕全一、我国企业改革的现状我国的企业改革自１９７８年起步以来，大体上经历了三个阶段：第一阶段是以增强企业活力为中心．从扩大企业自主权开始，继而逐步推行企业内部的各种经济责任制，建立厂长负责制、第二阶段是从１９８５年以后，随着改革的...     

股份制：我国国有企业产权制度的最终走向

经济体制改革的根本目的是调整和完善社会主义的生产关系。国有企业产权制度改革在其中占有极为重要和突出的地位。文章通过对国有企业产权制度改革的回顾与分析，认为我国国有企业长期活力不够，其重要原因是企业缺乏应有的自主性。运用股份机制来推动企业改革，不仅能够使模糊的产权关系明晰化，促动企业的自主权，而且也有利于国家间接调控职能的发挥。文章论证了股份制是我国企业产权制度改革的最终走向，及提出推行股份制的具体途径与方法。     

大中企业股份化是经济体制改革的必然趋势

《中共中央关于经济体制改革的决定》中指出:“增强企业活力,特别是增强全民所有制的大中型企业的活力,是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。”一年多来,中央在扩大企业自主权、减少中间层次、改革和完善税收制度、缩小指令性计划等方面做了大量的工作,这在一定程度上给企业松了绑,使企业增强了一定的活力,但还未从根本上解决全民所有制大中企业作为相对独立的商品生产者自主经营、自负盈亏的问题。搞活大中企业的出路何在?本文试图从改革企业的所有制形式入手,探索一条搞活企业的新路子。 一、全民所有制大中企业改革中所遇到的难…     

关于产权制度改革的几个问题

关于产权制度改革的几个问题徐旭一、国有产权制度改革的必然性今年的经济体制改革以国有企业改革为重点，国有企业改革以产权制度改革为重点．产权制度改革又以重构企业法人产权为重点。产权制度改革已经成了经济体制与企业改革的焦点和难题。这是因为国有产权制度的改革...     

略论国营企业的自负盈亏

改变过于集中的国家经济管理体制,扩大企业的自主权,是我国经济体制改革的主要方向。但目前的扩大企业自主权试点工作,还只是在原来经济体制基础上的小改小革,在实际执行中也遇到了一些新的矛盾。因此积极稳妥地进行企业独立核算、国家征税、自负盈亏试点,以便为大改大革积累经验,探索方向,就不仅仅是一个理论问题,而且也是我国经济体制改革所要面临的一个重大实际问题。本文就是试图对社会主义全民所有制企业实行自负盈亏的一些问题,作一简略的探讨。 (一)自负盈亏是企业扩权的发展趋势 我国现行经济管理体制的最大特点是整个国民经济活动…     

经济开放与金融改革

为了进一步贯彻执行对内搞活经济,对外实行开放的方针,加快以城市为重点的整个经济体制改革的步伐,适应并促进商品经济的发展,经营货币和信用特殊业务的金融业,必须彻底打破各种传统观念的束缚,从体制结构、管理制度以及业务方式等方面进行全面、系统的改革。     

略论产权制度改革

党的十四大提出了建立社会主义市场经济体制的改革目标，要求“通过理顺产权关系，实行政企分开，落实企业自主权，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体，并承担国有资产保值增值的贵任。”党中央把理顺产权关系当作国有企业改革的关键问题，这是十分正确的和必要的。本文仅就产权制度改革的必要性和措施提出几点看法，向各位同行清教。转换国有企业经营制度，搞活大中型企业，提高企业的经济效益，这是多年来我们党向全国人民提出的重要任务，但是实践起来怎么就那么困难？时至今日，国有企业…     

浙江省经济学会企业管理研究组举行讨论会

浙江省经济学会企业管理研究组曾举行讨论会,与会代表联系本省扩大企业自主权试点的实际情况,借鉴国外企业管理的有益经验,就扩大企业自主权以后如何加强企业管理的问题展开了热烈讨论。会上普遍认为必须搞好“四个结合”: 一、坚持计划调节与市场调节相结合。企业在国家计划指导下,按照市场需要,组     

国有经济改革的若干思考

如何认识产权改革和价格体制改革的关系是国有经济改革的一个重要理论问题。本文试图把要素配置放在指导改革的至高地位来“统一”产权改革和价格改革及其他改革,以寻找解决我国国有经济运作低效率的可能途径。一、国有经济要素配置低效率的性质1.生产要素的行政性分配和经济性分配。1984年以来,我国城市经济改革是从两个方面同时展开的,一方面是放开部分工业品价格,允许国有企业完成计划后在市场上自由购售产品,实行     

搞好扩大企业自主权试点促进经济管理体制的改革

改革现行经济管理体制,是贯彻国民经济调整、改革、整顿、提高方针的有机组成部分,是摆在全党、全国人民面前重要而紧迫的任务。扩大企业自主权则是改革经济管理体制的重大步骤。     

国有企业改革的管理现状及其突破口

国有企业改革的管理现状及其突破口○贾清田我国国有企业的改革，从１９７８年扩大企业自主权开始已有１９个年头，１９年来，企业改革取得了一定的成效，但从总体上看，步伐缓慢，步履艰难，企业困难的缓解不尽人意，亏损额在继续增加，亏损面在继续扩大，甚至引发了一些...     

试论社会主义市场经济条件下产权制度的特征

试论社会主义市场经济条件下产权制度的特征张国栋企业产权制度．是产权界定、产权经营和产权转让的总称。我国国有企业的产权制度改革，关系到数以万计的国有企业的活力．关系到经济体制改革的成败，其重要性不可低估。按照我国传统的经济体制，建国４０多年来积累的６０...     

产权制度改革的理论分析

本文在产权经济学的意义上讨论了我国经济体制改革中产权制度改革的一些基本理论问题。作者认为,我国的经济体制改革迫切需要科学的产权理论的指导,经济理论工作者不仅要在现实的经济过程中对产权制度改革提出设想和方案,而且更重要的要在理论经济学的层次上进行一般的理论论证,社会主义经济学正面临着重建同商品经济的客观现实相吻合的产权经济理论的任务。作者提出,我国产权制度改革最终要建立起一种有效的产权制度,以使产权的经济功能得到充分发挥,并且分析了产权的经济功能和有效产权的主要特征。作者还从产权的载体、产权的组织、产权的交换等各个侧面进一步讨论了产权理论问题。     

论我国劳动管理体制的配套改革

一、我国劳动管理体制改革的现状——分散进行、局部见效在全面经济体制改革过程中,我国劳动管理体制已逐步从刻板的、高度集中统一的模式向变通的、分散放权的管理机制转化。这种转化的最主要特征,是由国家集中掌握的劳动工资人事权逐步变成企业独立自主权的一部分,企业在用人方面有了很大的灵活性;国家对劳动力的统一调配权逐步转化为劳动者个人经济活动决策权——职业选择权、岗位调换权,劳动力开始冲破阻力自由流动。其主要表现在以下几个方面: 第一,国家统包的劳动就业制度已经由多种就业形式、多条就业渠道所取代。国营、集体和个体以及其他经济形式企业都可以不受国家计划限制招收工人。待业青年自寻就业门路,甚至通过各种形式自己解决就业;企业则通过劳动服务公司解决本企业冗员和职工子弟的就业。几年来就业制度的搞活解决了几千万人的就业,其成就是国际公认的。第二,固定用工制度已经被合同工制度所取代,企业与劳动者的结合不再是国家计划的硬性搭配,而是劳动者选择职业、企业选择劳动者的结果。劳动合同则是反映双方意愿的,共同遵守的责、权、利规定的协议。合同制工人比起固定工人来说,具有更大的自主权、更高的劳动热情和更大的灵活性,增强了生产中人的因素的生机与活力。     

试论厂长(经理)离任经济责任审计

实行厂长(经理)经济责任制,扩大企业的各种自主权,是以服从国家计划和管理为前提的,离开这一前提,不仅不利于国家的宏观计划指导和控制,而且还会偏离社会主义方向。为此,实行厂长(经理)经济责任制,对离任厂长(经理)进行离任经济责任审计,是体现国家必须加强宏观控制与监督这一职能的一个重要手段。实行厂长(经理)离任经济责任审计在短期内得到迅速发展,给人们以启示。对国营企业的审计监督形式应重点转向经济责任方面,这是审计实践给理论研究提出的一个新课题,对探讨具有中国特色的社会主义审计监督形式,具有十分重要的理论意义和实际意义。     

国有企业的独立化和社会化——国有企业改革的目标、途径和方法

国有企业改革的目标是建立现代企业制度。现代企业制度是财产、组织和管理社会化的企业制度。它以企业的独立性为前提。国有企业改革应从确立企业独立的财产所有权和经营自主权 ,以及大型国有企业分解为各个独立的部分出发 ,把国有企业的权利和责任落实到位。在此基础上 ,推行国有企业的社会化 ,实行国有与非国有的混合联合 ,以加强企业的独立化和提高企业的经营管理水平 ,建立真正符合现代市场经济发展要求的企业制度。国有企业改革面临自然历史发展与现实客观要求的矛盾 ,解决的办法是实行“独立化”与“社会化”的衔接转换 ,以分化和整合为主要内容 ,以建立管理产权为根本着力点 ,以优选经营者为集中体现     

论在落实企业自主权中的几个误区

建立社会主义市场经济体制，必须使企业成为自主经营、自负盈亏的市场竞争主体和法人实体。在具体探讨企业改革的途径时，人们一般把聚焦点集中于如何通过贯彻《条例》落实企业自主权上，把企业改革简单地理解为落实自主权，似乎并未突破过去“放权让利”式的改革思路。实践已证明，扩权确实能强化企业的利润动机和经营责任，但它不足以克服传统国有制的弊端。本文从澄清落实企业自主权中的几个误区入手，强调推进产权制度改革的必要性。