高校管理应走出企业管理模式的误区

高校是培养人才的重要场所,加强和改进高校的管理是实现高校培养人才目标的重要保证,当前我国高校管理出现处处采用企业管理模式现象,如量化管理、结果管理、刚性管理、竞争机制等等,有的管理模式已对高校教育事业产生了严重的危害。高校管理与企业管理存在很大的区别,高校管理应采用有别于企业管理的模式,采取需求管理、进步管理、柔性管理、多元化管理机制等有自身特色的管理模式。     

浅析高校青年志愿服务活动管理模式研究——以东北农业大学艺术学院青年志愿者服务站为例

针对目前高校志愿服务的管理运行机制不健全、沟通机制不全面、保障机制不健全的状态,应建立一套行之有效的、科学的、规范的高校青年志愿服务活动管理模式,运用科学的管理方法对高校青年志愿者及其开展的志愿服务活动进行规范的引导,从而健全高校青年志愿服务活动管理的方法,丰富其形式并提高其质量。     

高校图书馆开展企业信息服务的规范与定位

高校图书馆为产学研发展提供信息服务,应建立多层次的信息资源结构,提供不同形式的信息产品。高校图书馆在开展企业信息服务时应该在服务流程、服务层次、服务价格、管理方式及企业信息资源建设上进行规范化管理,并对企业信息服务原则、服务内容、服务方式予以合理的定位。     

人本管理视域下高校管理模式的变革

新中国成立后,中国高等教育事业实现了前所未有的巨大发展。改革开放以来经济与社会的快速发展,传统的高校管理模式也面临着新形势下的一系列挑战。传统高校管理模式存在着管理权力集中化、管理方式行政化、管理理念陈旧化、管理过程封闭化的典型特征,这阻碍了高校的进一步发展。为了培育社会发展所需要的合格人才,高校需要采取人本管理模式。为此,需要从管理理念,管理方式,管理过程和改革方向4个方面推进传统高校管理模式的改革。     

高校图书馆信息化管理的现状与发展趋势

高校图书馆具有的保存人类信息资源、开发智力资源、传递适用信息、开发信息产品、提供信息娱乐、开展网络导航等六大功能决定了它在高校的重要地位,现代高校图书馆的信息服务也已从单纯提供文献单元的浅层服务向多元化、深层次转变。时代的发展使传统的管理模式与管理方式面临着极大的挑战,智能化、网络化、信息化的图书馆管理势在必行。     

论高校图书资料的集中与分散管理

随着高校教学改革步伐的加快和社会经济信息知识的飞速发展,改变传统的图书管理模式,开创图书管理的创新模式,在当前高校教学改革发展进程中显得尤为迫切。传统的图书馆管理工作存在着许多影响高校教学质量和教学科研管理发展的不利因素,如管理模式陈旧,管理创新机制不健全;图书资料的采购与专业教师的教学利用相脱节;陈旧的图书管理模式与高校教改创新相脱节;图书资料的“静态”收藏与教学图书的“动态”利用相脱节等等。这些都制约着图书馆本身的发展和高校教改的进程。高校图书馆应变革图书管理模式,积极实施图书管理的集中管理与分散管…     

以人为本视域下高校管理的策略研究

当前,高校管理面临支持信度逐步滑坡、管理方式相对滞后、管理理念匹配性差等困境.高校管理要破解此困境,应推行以人为本的管理策略,主要从四个方面着手:一是确立“以人为本”的高校管理理念;二是推进高校内部治理现代化;三是创建富有人性化的高校管理模式;四是建设崇尚人本的高校校园文化.     

坚持以人为本，提升图书馆管理境界

在终身学习和终身教育的背景下,高校图书馆应以人为本,增强信息意识和服务意识,完成范式的转变;加强自身建设,完成角色观念和服务机制的转变;创新管理模式;突出特色,完善设施配置,全面提升管理境界。     

产业集群发展面临的问题及管理创新服务对策研究

在对产业集群进行调研基础上,提炼了产业集群发展存在的集群特征不明显、产品附加值低、技术创新能力弱、产业链不完整、集群协同程度低、管理粗放等问题;分析了产业集群管理研究及咨询服务现状,指出目前开展的管理服务不能满足产业集群发展需要,必须创新服务内容和服务模式;借鉴台湾中卫管理模式,提出管理创新服务对策:包括明确产业集群管理创新服务宗旨,确立管理创新服务的六大功能,开展产业集群企业协同管理关键技术研究,建立以管理创新服务平台为核心的动态联盟组织形式和新的商业模式,以及管理创新服务实施应具备的条件。     

资产信息的网络化管理

为适应高校的迅速发展,改变高校原有国有资产的管理模式,应建立基于校园网的资产信息管理系统,通过网络化的管理模式以利于实施资产的动态管理、改进资产管理模式、提高管理工作效率、严格管理制度、增强服务功能。