基于双因素理论的民办高校教师薪酬管理思考

民办高校人力资源管理的核心问题是构建合理的薪酬制度。本文以赫兹伯格双因素理论为指导,结合我国民办高校薪酬管理现状,对民办高校教师薪酬管理制度提出对策和建议。     

行政管理体制改革的目标与任务

今年3月，《中国青年报》曾报道记者采访全国政协委员、国务院参事任玉岭的一段话，他说，我国行政管理费用增长之快，行政成本之高，已经达到世界少有的进步。从改革开放初期的1978年至2003年的25年间．我国行政管理费用已增长87倍，而且近年来行政管理费用增长还在大幅度上升，平均每年增长23％。     

浅谈高等院校行政管理的信息沟通

文章从传播心理学的视角,解析了高校行政管理信息有效沟通的四个层次,并围绕如何实现这四个层次的沟通效果作了尝试性的思考和探索。     

浅谈高校行政管理的服务性

随着高校近几年的扩招,生源的不断增加,高校的综合实力、办学条件以及办学模式都在逐步的提高,在这个大的前提下,我国的高校行政管理也遇到了新的挑战.本文通过阐述行政管理的重要性以及存在的问题,提出加强高校行政管理服务性的几点建议.     

浅谈高校行政绩效管理

高校的管理主体就是高校行政管理人员,行政管理人员的素质以及业务水平很大程度上影响了高校的管理水平,管理水平又直接影响高校的竞争力。因此,加强对高校行政管理人员的绩效考核,要科学的制定出适合不同层次的高校行政人员绩效考核体系是十分必要的。规范、科学的考核体系能更好的激发高校行政管理人员的工作热情,不断提升自身的管理水平,也能促进高校管理工作的有效开展,从而不断增强高校的竞争力,对学校综合能力的提升具有重要意义。本文从高校行政管理实施绩效管理的重要意义着手进行深入探究,通过对绩效管理在高校行政管理中的现状分析,对高校行政管理中绩效管理的提出相应举措。     

大力发展技工教育视角下民办技工院校规范管理研究——以江苏省如皋市江海高级技工学校为例

本文以江苏省如皋市江海高级技工学校为例,从民办技工院校管理体制现状视角对技工院校管理体制进行透析,旨在促进创新型人才培养以及民办技工院校质量的全面提高,为民办技工院校发展找到新的生长点.     

加强民办养老机构资助与管理

近年来,南京市积极应对老龄化进程加快的趋势,在养老设施建设与服务中发挥两个并重的作用,取得了较好效果。     

关于独立学院行政管理的一点思考

独立学院在教育资金、学术水平和社会资源不占明显优势的情况下,如何实现发展?其行政管理是至关重要的因素。近年来全国各地独立学院迅速兴起,彼此之间的交流也日渐增多,许多在新形势下出现的共性问题也凸显出来。如何认识独立学院行政管理的现状并谋划未来,是摆在我们面前的课题。这种思考,也是非常有必要的。     

新时期行政管理体制改革与城乡规划管理探讨

党的十八大之后,新时期下我国行政管理体制改革与城乡规划管理发生了新的变化,其在行政管理的职能上更多的是注重服务和监督。本文阐述了我国行政体制改革与城乡规划的发展历程,根据我国当前在建设城乡规划一体化中存在的问题进行剖析,并结合新时期的行政管理体制改革,对城乡规划一体化中存在的问题给出了相应的建议。     

新时期行政管理体制改革与城乡规划管理探讨

新时期下我国行政管理体制改革与城乡规划管理发生了新的变化,其在行政管理职能方面更多注重服务和监督。但是由于过去我国长期处于城乡二元的社会发展中遗留许多问题。本文阐述了我国行政体制改革与城乡规划的发展历程,根据我国当前在建设城乡规划一体化中存在的问题进行剖析,并结合在新时期的行政管理体制改革,对城乡规划一体化中存在的问题给出了相应的建议。     

首部地级市民办养老机构管理办法在苏州颁布

我国首部地级市民办养老机构管理办法《苏州民办养老机构管理办法》于今年5月1日起正式执行。     

高校行政管理现状探析

随着我国高等教育改革的不断深入进行,高校行政管理改革的重要性日益突出,因为高校行政管理是高校实现各项工作目标的基础,实现高校行政管理的现代化、科学化和人性化,不仅是政治文明的一个重要标志,也是深化教育体制改革和实现人才发展战略的一项重要举措.本文将通过对高校行政管理现状的分析,提出几点改善高校行政管理现状的意见和建议,以期对高校的行政管理有所完善.     

民办高职院校准军事化管理模式的研究

民办高职院校作为教育体制中的重要组成部分,对推动我国教学水平的提升意义重大,民办高职院校与我国的公立院校之间存在不小的差距,为了能够将这些差距缩小,我国许多的民办高职院校开始突破传统的管理模式以及教学理念,采取军事化的管理来真正地实现自身的快速发展。不可否认,对提高学生的纪律以及提升促进管理水平,军事化管理模式起着至关重要的作用,本文立足于实际情况,对民办高职院校准军事化管理模式进行深入的分析。     

增强高校行政管理建设的路径探析

行政管理在我国高等学校日常工作安排中占据着重要的位置,行政管理的效率高低直接体现着学校的办学能力,关系着人才教育的发展态势,为评估一所学校的综合水平提供了衡量标准。近年来我国高等教育不断发展,高校的办学规模和管理自主性不断扩大和增强,同时也考验着学校的行政管理能力。本文将通过研究目前高校行政管理的基本情况来为高校进一步提高行政管理能力提供新的具体思路。     

福莱特的权力观对我国行政管理的启示

福莱特于20世纪二三十年代提出的一系列管理理论,时至今日,仍对管理学界产生重大影响。本文重点探讨她对权力、权威、控制与协调这四个概念及其相互关系独到而深刻的见解,力求对我国行政管理实践提出相关意见和建议。     

关于高校行政管理科学化的分析

当前,在高校管理机制当中,实行高校行政管理是一项必不可少的内容。因此要求高校行政管理拥有一定的科学性,才能快速发展高校教育工作。     

我国高校行政管理的现状分析及改革

经济时代,科学技术不断提高,社会对人才的标准也是越来越苛刻。目前我国较多需求的是管理岗位的就业人员,他们对于我国社会发展起着十分重要的作用。伴随着我国外交领域的不断拓宽,中国与其他国家的文化交流、商业合作等也越来越多,社会对当代精英人才的需求量也在日渐扩大。本文对高校的行政管理工作作出一定的分析,并提出改革与创新思路。     

提高高校行政管理专业化探析

本文主要阐述了高校行政管理的特点,对提高高校行政管理专业化的作用进行了简单的分析,在此基础上提出了几条关于提高高校行政管理专业化的措施,以此来提高高校行政管理专业化。     

《老子》行政之道对现代行政管理的启迪

《老子》在我国古代的行政管理历程中有着举足轻重的地位,从"文景之治"到"贞观之治",它都发挥了重要的积极作用。本文首先分析了《老子》行政管理思想中的主要内容,其次探究了《老子》的行政管理思想在历朝历代中运用的成效与对当代的影响,最后结合现代的行政管理体系与《老子》的"无为而治"、"内以治身"、"天人合一"等思想提出了建设性的建议。