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1月26日上午,由南京市国税局、高淳县纪委及高淳县国税局共同组织筹办的国税书法家协会的5位书法家来到桠溪镇,挥毫泼墨,以笔寄情,为这里的村民书写春联.送来节日前的问候.村民们为外界的关注和国税书法家们心怀农民的行动感到高兴.他们希望书法家们以后每年都能来给他们写春联。 相似文献
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2010年.高淳县国税局围绕创先争优目标,以争当“国税先锋”、服务“三个发展”为目标,力树“务实、勤廉、效能、和谐”局风,全局上下统一认识,锐意进取.扎实开展创先争优活动.收到良好效果。 相似文献
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近年来,贵港市纪委监察局把反腐倡廉宣传教育作为一项系统工程常抓不懈,按照反腐倡廉“大宣教”工作格局的要求。围绕“抓重点、破难点、创亮点”这一工作思路,深入推进廉政文化建设,突出贴近实际、贴近群众、贴近生活,增强了教育的针对性,少了一点空洞的说教,多了一些温馨提醒;远离简单的灌输,彰显人文关怀, 相似文献
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近年来,六合区国税局按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求,围绕国税“两权”(税收执法权和行政管理权)运行中的风险,通过找准风险点,实施“大预防”,极大提高了预防工作的针对性和有效性。该局被六合区预防职务犯罪指导委员会指定为示范单位,并自2004年起,连续6年被六合区委、区政府授予“人民满意的服务型机关”。 相似文献
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从2004年下半年起高淳县大力实施以“双培双创一公开”为主要内容的“强基工程”,制定了三年推进计划。在近三年的“强基工程”实践中,高淳作了一些积极的探索,积累了一些有益的经验,主要成效和体会可归纳为“三个重在”: 相似文献
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日前,秦淮区妇联被评为省级廉政文化建设进家庭示范点,一批家庭被评为省、市级廉政文明家庭。本文是秦淮区委副书记、纪委书记王付荣立足于“廉政文化建设进家庭”工作实际所做的探讨和交流。 相似文献
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白下国税坚持按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针,积极探索,创新载体,紧密结合国税工作实际.精心培育廉政文化品牌,努力营造浓厚的廉政文化氛围, 相似文献
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近年来,高淳县地税局坚持以科学发展观为指导,以打造“三个一流”为目标,在反腐倡廉工作中,紧密结合实际,把握行业特色,创新载体,完善措施,构筑廉政文化“三人工程”,即“入眼、入耳、人心”。使地税干部在潜移默化中受到“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的熏陶。廉政文化建设取得了明显成效。 相似文献
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南京经济技术开发区国税局成立于2003年1月.现有人员39人.平均年龄36.2岁.是全市国税系统成立时间最短、人员平均年龄最年轻的区国税局。几年来.以青年特色文化建设为主线.以不断深化执法服务创新为手段.在创建中学习.在创建中实践,为实现社会和谐作出了积极贡献。区国税局荣获2005—2006年度市级机关文明单位称号.区国税局办公室自2003年度至2007年度连续四年获市级“青年文明号”.综合业务科获2005年度市级“青年文明号”。 相似文献
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高淳县在搞好第二批先进性教育的同时,积极谋划第三批活动,针对第三批先进性教育对象参加支部多、党员人数多、支部力量和党员素质参差不齐的实际情况,实行县、镇、村“三级联动”,做到“六个早”:工作方案早部署、调查摸底早开展、教育培训早启动、舆论宣传早进行、组织关系早理顺和教育设施早完善。 相似文献
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今年以来,高淳县国税局针对税务系统工作特点,明确提出建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防职务犯罪体系,突出事先预防,努力做到“三个在前”。该局已连续6年保持无举报、无投诉、无案件的“三无”好局面。 相似文献
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一是接受纳税人监督。发放《阳光执法监督卡》,主动收集纳税人的意见建议,并及时进行反馈:开展勤廉双述双评大会,听纳税人评议,受纳税人监督:开展税收服务月活动,通过实地走访、电话回访等方式,向纳税人了解干部执法效率、廉洁自律等情况,这些举措增进了纳税人对税务机关的认同感:二是接受行风监察员监督。 相似文献