加强医疗不良事件报告制度建设的若干研究及探讨

患者安全是医院工作的基本原则,而医疗风险是客观存在的,因此建立不以惩罚为手段的医疗不良事件报告系统是建立安全医疗体系的第一步。本文就医疗不良事件的概念、报告原则、程序、现状及问题进行了论述,并提出了几点建议。     

小切口非超乳白内障摘除及后房型人工晶体植入术临床分析

目的探讨小切口非超乳白内障摘除及后房型人工晶体植入术的临床效果方法对192眼白内障行小切口非超乳摘除及后房型人工晶体植入术结果术后1月内裸眼视力或矫正视≧0.3的162眼(84.4%)。术后3个月≧0.3的181眼(94.3%),散光0.99±0.55D结论小切口非超乳白内障摘除及后房型人工晶体植入术获得良好疗效,手术方法易掌握,费用低,特别适合农村患者。     

与上级相处的不良心理及校正策略

上下级关系是社会关系的一种表现形式。正常的上下级关系是工作得以顺利展开的前提,是单位机构组织正常运转的基础。作为下级,处理好上下级关系要克服五种不良心理。一、权势心理。由于长期封建等级观念的不良影响,在上下级交往过程中,一些下级无形中会暴露出对权势的敬畏心理。这样的下级在与领导接触时不能做到推心置     

危机事件中企业与媒体沟通不足及对策探讨

本文对企业与媒体沟通存在的问题进行了分析,并提出如何与媒体进行有效沟通的对策。     

浅析群体性事件的主要成因及预防与应对建议

近年来,我国群体性事件频繁发生,规模不断扩大,表现形式呈现多样化,手段方式趋于激烈,造成的后果和影响日益严重,成为影响社会稳定和社会主义和谐社会建设的突出问题。正确认识和分析引发群体性事件的主要成因,从而积极预防和有效应对群体性事件已成为我国面临的重大任务。     

探析人事档案材料收集与鉴别工作中的问题及应对

在医院的整体管理实践之中,人事档案管理具有极其重要的作用,高水平的人事档案管理,有利于促进医院战略发展目标的实现,为医院的长远可持续发展打下坚实的基础。材料收集与鉴别是医院人事档案管理工作的基础性内容,唯有全方位收集材料并确保材料的真实性与可靠性,才能切实有效地提升人事档案管理水平。为此,本文主要对当前存在于人事档案材料收集与鉴别工作之中的问题进行分析,在此基础上,探讨相应对策,旨在提供具备一定参考意义的借鉴。