我国企业政工工作面临的挑战与对策研究

伴随着社会主义市场经济体制的不断完善,经济全球化程度不断深化,企业作为我国经济发展的重要力量之一,获得长足发展。在当前改革开放不断推进之下,各种思想意识充斥于社会大环境之中,企业也不可避免地受到社会思潮的影响。因此,在全新的发展形势下,我国企业政工工作面临着全新的挑战,如何更好地开展企业政工工作成为企业的一大工作重点。本文立足于当前我国企业政工工作的现状,从企业政工工作对企业发展的作用分析,指出了企业政工工作中存在的问题,并针对存在的问题提出了合理性的对策。希望本文可以带给相关人员一些借鉴和思考,为我国企业政工工作的实践与探索注入新的动力和活力。     

我国企业政工工作面临的挑战与对策研究

企业的发展与社会的进步和经济的发展都有着重要的关联,而企业的发展又离不开企业政工,所以政工人员素质的培养对企业的发展有着非常重要的意义,企业政工拥有良好的自身素质,企业政工工作才能够适应时代的发展,才能够在市场经济下顺利解决各种问题,迎接各种挑战。在市场经济深入发展的时代背景之下,企业政工人员只有不断加强自身的思想教育,不断学习新的科学文化知识才能够有效促进企业政工工作的顺利开展。目前,我国企业政工工作的开展面临了很多的问题和挑战,需要政工人员不断更新观念,提高素质以促进政工工作的顺利开展。     

做好新时期企业思想政治工作的方式方法

针对新时期思想政治工作的新情况、新任务、新要求,思想政治工作如何引导人教育人塑造人培养人的工作,是企业必不可少的生命线、向心力。     

如何做好企业政工人员思想政治工作

加强和改进思想政治工作,是企业生存和发展的必要前提。搞好企业的思想政治工作,必须加强干部队伍建设,完善制度、明确任务,以创新为基础,建构"大政工"格局,在新的市场经济条件下,踏实工作,切实解决员工关心的问题,从而促进企业各项工作的健康发展。本文浅析了如何做好企业政工人员的思想政治工作。     

事业单位思想政治工作面临的挑战与对策

当前,我国已经全面实行了改革开放,我国的经济社会有了翻天覆地的变化。正因如此,我国的人们生活质量也有了很大的提升,因此人们的生活和价值观也有了许多的改变。这样思政工作在开展的过程中也就更加需要研究和探讨,这是因为相关人员都需要在工作的过程中改变以往的方法,根据当前的形式开展新的工作,从而使事业单位的思想政治工作能够更加的符合相关政策的要求。本文就对事业单位思想政治工作的开展所面临的挑战以及相关的应对措施进行了研究。     

浅谈企业政工队伍建设与加强思想政治工作相结合

思想政治工作是企业完成各项工作任务的可靠保证,加强企业思想政治工作和政工队伍建设,既是企业思想政治教育本身的需要,更是时代赋予企业队伍建设的迫切任务.积极探索加强企业思想政治工作和政工队伍建设,对于促进企业发展,增强企业队伍凝聚力、提升企业生产力,具有重要意义.     

论新形势下企业政工工作的主要责任

政工工作是企业整体工作的重要组成部分.新的形势、新的任务迫切需要企业政工工作者站在新的历史起点上,找准定位、明确目标、发挥优势,务必立足于企业员工思想实际、企业发展实际、企业的管理实际,为企业的整体发展服务.     

新形势下如何创新和改进企业思想政治工作

思想政治工作就是做人的工作,就企业而言,做好了人的工作就能凝心聚力,就抓住了企业发展的根本。在市场竞争激烈的新形势下,做好职工思想政治工作,对于加快企业发展,提高企业经济效益具有十分重要的作用。可以说,思想政治工作是企业管理工作的一个永恒主题。     

关于新形势下企业思想政治工作的思考

思想政治工作是党和国家的重要政治优势,也是国有企业依法治企、依法行政的政治保障。在新的形势下,随着企业的发展和形势的变化,干部职工的思想观念和思维方式都发生了巨大的变化。如何在新的形势下,加强和改进基层思想政治工作,保证党的路线、方针、政策的贯彻落实,保证基层职工队伍的稳定,保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施,就成为企业日常的思想政治工作思考的重要内容。     

管窥煤矿企业政工工作面临的问题和解决措施

随着经济的发展和科技的进步,煤矿企业也取得了很大的成绩,并越来越受到社会各界群体的重视和关注。作为国民经济的重要发展支撑,煤矿企业要结合新时期形势变化,立足实际客观对待发展过程中遇到的各种新问题,创新发展模式,才能更好地实现企业的长远发展。当前煤矿企业的政工工作面临着严峻的挑战,本文对煤矿企业政工工作当前存在的问题进行了全面论述,并提出了针对性解决措施,希望能够为提升煤矿企业政工工作水平,开创煤矿企业政工工作新局面方面的研究和实践提供参考。     

新形势下企业政治思想工作面l临的问题和对策

构建和谐企业,实现员工与企业、企业与社会的和谐发展,是现代企业发展的重要目标。而政治思想工作是我们党的政治优势,是一切经济工作的生命线,是为和谐发展保驾护航的重要手段,相反,和谐企业建设也对政治思想工作提出了新的要求、增加了新的内容。本文作者结合自己的工作实践,针对当今的新形势、新现象,在分析政治思想工作存在的问题基础上,提出相应的对策。     

浅论企业思想政治工作的途径和方法

本文阐述了企业思想政治工作的途径和方法,说明思想政治工作是一项至关重要的工作,需要我们思想政治工作者努力研究和探索出能够做好思想政治工作的途径和方法。     

新形势下加强煤矿企业党员思想政治工作的策略研究

近些年,随着我国社会主义市场经济的进一步发展,煤矿企业也有了不断的发展,其中有国家对煤矿企业实施的主辅分离、跨越发展、整合重组以及减员增效,去产能化等方针策略,这些变化使煤矿企业朝着多元化的方向发展。这样发展就给煤矿员工的思想造成一定得冲击,导致了煤矿企业的思想政治工作出来了许多新问题,其中党员的思想政治工作就显得尤为重要,基层党员作为广大群众中的先进分子,是共产主义觉悟的先锋战士,是必须牢记全心全意为人民服务的代表,党员在党与政府联系广大群众之间起着重要的一架桥梁的作用,是推动我国各行各业当然也包括煤矿企业的经济发展的中流砥柱力量。煤矿企业作为国家经济发展的重要能源支持,其稳定发展事关国家发展大计,故而煤矿企业党员的思想政治工作如何能增强针对性和实效性,更好发挥企业党组织的政治核心作用和广大党员自身的模范先锋作用,从而促进煤矿企业稳定健康发展,促进社会生产发展和经济进步,就成为当下我们需要面对的重要研究课题。因此,本文就新形势下加强煤矿企业的党员思想政治工作的策略做一定的探索研究,以期提升煤矿企业党员的思想政治工作水平,提升基层党组织的政治核心作用,促进煤矿企业发展。     

企业党建思想政治工作方法研究

为适应企业快速发展趋势,进一步提高企业党建思想政治工作水平,要对现行企业党建思想政治工作方法进行研究分析,通过研究分析发现,现行企业党建思想政治工作方法中存在过于简单、从业人员知识结构老化等问题。为有效解决以上问题,要从以下几个方面入手:一是加强思想理论的学习研究;二是充分发挥党员先进模范的指向标作用;三是注意工作方式方法革新。     

新形势下改进企业青工思想政治工作的思考

如何做好新形势下的企业青年职工思想政治工作,是关系到在企业中能否有效地贯彻落实党的十六大精神,推进企业改革与发展,促进实现全面建设小康社会的奋斗目标的重要课题.本文从突破教育内容、创新教育形式两个方面进行了探讨.     

浅谈社会转型期企业思想政治工作面临的问题与对策

自党的十一届三中全会以来,我国发生了翻天覆地的变化,人们的社会生活、经济生活、思维方式比以往都有了很大的改变,这也意味着,在这样的社会转型期,企业的思想政治工作也面临着新的问题和挑战．要做到有针对性、实效性的开展企业思想政治工作,就要积极、努力探索新的方式与对策。     

新形势下如何做好企业思想政治工作的创新

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步,必须与企业发展协调,必须与员工思想变化共振,才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基,才能为企业改革发展注入积极的政治基因,进而更积极、更主动、更深入地促进企业发展。     

新形势下如何做好企业保卫人员的思想政治工作

本文主要从保卫工作的性质和任务这一角度出发,通过对企业保卫工作在新形势中出现的新情况和新问题的分析,得出结论:企业保卫工作要想做好,就必须发挥思想政治工作在其中的核心作用.同时在此基础上我们有针对性地提出了在新形势下如何做好企业保卫人员思想政治工作的三条建议和对策.     

关于新形势下如何加强企业政工工作

在社会主义市场经济新形势下,我国的企业获得了前所未有的发展机遇。企业之所以能够在激烈的市场竞争中获得长足发展,除了企业需要拥有雄厚的经济基础外,更为重要的是企业员工的思想政治教育工作,这有抓好企业员工的思想政治工作才能增强企业凝聚力、向心力和战斗力,这是企业发展之根本。所以在新形势下如何加强企业政工工作,提升企业员工思想政治素养水平是我们必须要重视及研究的重要课题。     

新形势下企事业单位如何做好思想政治工作的探讨

在我国经济不断繁荣的形势下,特别是十九大之后,随着习近平新时代中国特色社会主义思想的不断深化发展,思想政治工作在企事业单位中扮演着越来越重要的角色。同时,这项工作在新形势下也面临着新的挑战和问题,迫切需要新的方式方法来应对。