如何在全媒体时代加强党报通讯员队伍建设

全媒体时代报纸、杂志这样的平面媒体都在经受着不同程度的冲击,党报强化通讯员队伍建设十分必要。通讯员是基层联系新闻单位的纽带,要强化和完善机制建设,加强业务培训,制定激励奖励政策,培养党报通讯员的新闻敏感性。     

加强基层党建政工工作的新思路

党建政工工作是企业或单位经营、建设的重要组成部分,在推动企业健康发展方面发挥着不可替代的作用。但是在企业或单位的实际运行过程中,党建政工工作难以充分发挥出自身的作用,相关工作仍面临较多的问题与阻碍。文中将对当前基层党建政工工作中存在的不足进行分析,并有针对性的提出改进基层党建政工工作的新思路。     

我国基层行政部门管理现状的研究

我国行政部门管理的难点在基层。基层行政部门管理途径的选择直接影响行政管理职能社会作用的发挥，体现着执政党执政能力和公共管理水平。当前基层行政管理呈现出复杂的局面。现行的基层管理机制存在着一些问题。本文分析了我国基层行政部门管理现状，提出了建立完善基层行政管理的对策和思路。     

关于做好基层档案管理工作的思考

基层档案管理工作是整个社会档案管理的基础,基层档案管理水平的高低,直接影响档案整体工作,决定着档案能否有效发挥作用。本文根据多年工作经验,对基层档案管理工作存在的问题及解决建议做简单阐述,供参考。     

基层医疗卫生机构运行中的问题及对策

在我国,基层医疗卫生机构一般情况下是最小的医疗机构,具有最小的行政区划级别。在农村,主要有乡镇卫生院和村卫生室;而在城市,则主要是社区卫生服务中心（站）。基层卫生医疗机构在保证人民群众身体健康方面发挥着不可替代的作用。但由于种种因素的限制,基层卫生医疗机构在运行中还存在着许多问题,本文就此进行了分析和探讨,并提出了相应的对策。     

活跃(石油)企业基层文化生活之我见

本文阐述企业文化的基本特征,分析现阶段企业基层文化生活的现状,提出企业基层文化生活建设应注意的问题。论述活跃(石油)企业基层文化生活的实质内容和企业文化对企业发展的影响。     

新旧动能转换背景下非公企业党建工作研究

非公企业党建是基层党建中的重要一环,随着非公有制经济的高速发展,非公企业党建工作的重要性不言而喻。但是,非公企业党建工作一直未引起足够重视,存在很多问题。通过对新旧动能转换背景下非公企业党建工作存在的问题和薄弱环节进行分析,找出在加强新旧动能转换的时代背景下非公企业党建工作的创新出路:提高认识,增强认同感;创新形式,激发内动力;加强规范,确保常态化。     

煤炭企业基层纪检监察干部队伍建设的问题及对策

指出了煤炭企业基层纪检监察干部队伍建设中仍然存在着一些不能忽视的问题，开对队伍管理专业化的提高、管理体制实效性的增强、进一步加强基层纪检监察干部思想作风建设提出了新的看法。     

乡镇政府管理与村民自治的有机结合分析

新时期,随着十七大报告中首次将我国基层群众自治制度划入中国特色社会主义政治制度体系,我国基层群众自治制度进入一个新的发展阶段。改革开放以来,基层群众自治制度在我国广大农村的社会经济生活中发挥着重要的作用。其中,乡镇政府管理与村民自治有机配合,更是推动了基层的稳定与发展。然而,实践工作中也存在着诸多问题。文章主要就此展开,对乡镇政府管理与村民自治的有机结合进行阐析。     

做好基层党建思想政治工作的几点对策

改革的深化,推动了就业方式、分配方式、员工价值取向等的改变,即日益多样化,企业硬实力是经济建设,软实力是思想政治工作,二者有着紧密联系的关系。基层党建思想政治工作潜移默化地影响着企业发展与党的发展,所以现在就需要主动促进基层党建工作的开展,但在实际开展过程中出现了一些问题,因此,文章就做好基层党建思想政治工作的几点对策进行了分析与探讨。     

创新发展党员工作方法 助力企业转型升级

当前国有企业发展党员的工作中存在着一些问题,以"选苗子、补脑子、压担子、照镜子、拔尖子"为主要内容的"五步培养"作为党支部发展党员工作的抓手,从源头上保证了党员队伍结构不断优化,质量得到全面提高,作用发挥得更加明显,创新创效能力更加突出,基层党支部的政治核心和战斗堡垒作用不断提升,为助力企业转型升级,提供了坚实的政治保障和强大动力。     

中小企业员工激励体制浅析

激励体制是调动企业员工积极性的有力杠杆,在激发员工潜能和促进企业效益方面发挥着重要作用。但是,我国中小型企业在对员工的激励方面存在着很多问题,其体制并不完善,有些企业甚至并没有认识到激励体制的重要性。基于此,本文就当前我国中小型企业员工激励体制中存在的问题进行了分析,并提出了相应的对策和建议。     

关于计划生育药具管理服务的几点思考

避孕药具在计生工作中发挥着重要的做要,关系着广大育龄妇女的身心健康,关系着下一代的优生优育。本文就当前计划生育药具管理服务的状况、存在问题及提高计划生育药具管理服务的措施,从基层工作者的角度进行思考与探索。     

加强基层廉政文化建设探析

廉政文化不仅是中国传统文化的精髓,更是社会主义核心价值体系的内在要求内容。加强廉政文化建设是从深层次抓好党风廉政建设的治本之策。加强企业廉政文化建设,对于构建和谐社会,规范党员干部的思想行为具有重大而深远的意义。本文从加强廉政制度文化建设内涵、基层廉政文化建设存在的主要问题、加强基层廉政文化建设的几点思考三个方面对基层廉政文化进行分析,从而为加强基层廉政文化建设提供参考。     

浅议中小型餐饮企业的基层管理

随着社会经济的发展，越来越多的餐饮企业崛起，尤其是中小型餐饮企业。同样，他们也面临着巨大的生存压力。在餐饮业中，直接与顾客接触的是基层服务人员，基层服务人员的素质直接影响着整个餐饮企业的生存以及竞争优势等等。所以，本文主要从中小型餐饮企业基层管理中存在的问题出发，提出了相应的改善对策，并就如何建立一个完善的基层管理团队，从而能够帮助大家更好地完成工作，提出了自己的见解。     

基层党校建设常见问题及解决办法

文中指出基层党校建设目前存在的主要问题,分析了问题存在的原因,并针对基层党校建设的问题提出解决办法。     

高校学生党员发展质量保障的途径探析

高校学生党员发展存在量与质两个维度,而在当前的高校学生党员工作中忽略了对质的衡量与把关。高校学生党员发展质量维系着党组织未来的发展生命力,将对党的基层形象以及基层服务力等方面具有重要的影响。研究从当前高校学生党员发展存在的问题以及影响因素出发,着重探索有助于改善并提高学生党员发展质量的保障机制。     

浅析工商管理人才的培养

随着我国经济体制改革的逐步深入和企业组织结构的日趋复杂,工商管理研究取得了很大的发展,对新时代工商管理面临的新的机遇和挑战更是有着广泛的研究价值。国内外许多学者正在积极的探索着,展望未来金融发展变化的新要求、新机遇、新挑战。针对当前基层工商管理人才培养中存在的问题,探讨如何改进人才引进、培养和使用模式,更好地激发人才的学习与工作热情,进一步提高宏观管理与服务工作成效,本文从人才培养方面进行浅析。     

如何加强煤矿企业班组安全建设

班组是企业最基层、最活跃的组织,是企业建设的前沿阵地,也是员工成长锻炼的初始地,基层班组是煤矿企业最基本的生产单位,是安全生产管理的最终落脚点,企业的一切工作目标都要通过班组的落实来体现,班组安全建设的效果直接影响着企业安全工作的效果。     

建构班组长培训体系 打造和谐劳动关系

本文认为,不和谐的劳动关系会导致企业基层员工离职,并恶化企业用工短缺问题。打造和谐劳动关系,有助于控制企业基层员工离职率和缓解企业用工短缺问题。对于打造和谐劳动关系而言,开展有效的班组长培训是一个重要抓手,而要开展有效的班组长培训,则需建构在班组长胜任力模型的基础之上。