英国简化公共养老金改革政策分析

英国的公共养老金制度结构非常复杂,保障水平不足且公平性欠佳,私有化改革后的私人养老保险又覆盖不足,因而英国目前进行了养老金制度的顶层设计和改革。2012年开始了强化第二支柱的改革,2017年将进行简化公共养老金制度的改革。简化公共养老金制度的改革,即是合并此前的各种相关制度,对符合条件退休者发放统一水平的公共养老金;降低用于养老金的公共开支,拉平公共养老金的待遇水平以增进公平性;取消收入关联养老金,取消公共养老金和私人养老金的替代通道,重新确立公共养老金和私人养老金的关系。     

加拿大养老金制度

加拿大的养老保障体系与美国、澳大利亚等极为相似，属于典型的“三支柱结构”，一是政府收入保障计划：二是雇主主办的养老金计划（即企业年金）：三是个人储蓄性计划。     

关于部分企业退休人员计发基本养老金有关问题的通知

为处理好《四川省劳动和社会保障厅关于印发（四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则）的通知》（川劳社发[2006]18号）实施后原基本养老金计发办法与其不一致的突出问题，经研究，现就部分企业退休人员计发基本养老金有关问题通知如下，请遵照执行。     

我国城镇职工养老金替代率问题分析

养老金替代率是评价养老保险计划的一个重要指标,它总是和一国的经济发展水平、社会保障制度安排密切联系。养老金替代率问题是整个养老保险制度体系的关键点,它将影响到养老保险未来应对人口老龄化风险的能力以及职工退休后生活的质量水平。然而,当前我国基本养老保险替代率高居不下,其主要原因在于多支柱的养老保险体系尚未完全建成,保障层次的单一致使基本养老保险金成了全部的养老金。要优化养老金的替代率,就必须完善多层次的养老保险体系。     

新加坡养老金制度改革述评

新加坡政府基于反福利主义的就业导向型社会保障制度理念,将始于殖民地时期仅具养老储蓄功能、低覆盖率的中央公积金,逐渐改制为覆盖大多数国民、兼具多种社会保障储蓄功能的综合性社会保障储蓄计划。新加坡养老金制度并非为再分配目的设计,其政策目的旨在减少老年人的绝对贫困问题。政策制定者认为,在工作期间通过强制性储蓄计划——中央公积金累积的有形资产(住房)及金融资产,能够为公民年老时提供足够养老收入。随着人口老龄化加剧,具有公共财政投入低、收入关联性、不完全覆盖等特征的养老金制度也面临着公平性与可持续性问题。在坚守原制度理念前提下,新加坡采取微调养老金制度结构,推出针对低薪劳工及低龄老年人的系列补助政策等措施,缓解老龄化对养老金制度缺陷的影响。     

计发办法改革后基本养老金如何计算

计发办法是基本养老保险制度的关键环节，涉及广大参保人员的切身利益。按照现行计发办法，缴费满15年以上的，基础养老金按当地职工上一年度平均工资的20%计发，个人帐户养老金按账户储存额的1/120计发。     

经合组织国家特殊工种退休制度

经合组织各国大都对从事危险和艰苦工作的群体实施了特殊养老金制度,其中最为常见的福利待遇形式是提前退休,其计算方法包括使用退休年龄减少系数,更高的年金待遇增长率、服务年限计算等。但目前,各国也在重新审视这些特殊行业领域工人所享受的养老金特权,并逐步通过立法取消了一些不合理的特权。     

养老金“双轨制”浅议

养老金双轨制在呼吁社会公平正义的呼声越来越高的今天,被广泛质疑。但是其出现是历史的产物。本文梳理养老金双轨制产生的历史,剖析养老金双轨制的弊端,提出一些解决对策。希望对养老金改革的实践提供助益。本文以我国公共部门养老金制度改革为主线,全文按照养老金保障制度的形成一养老金制度的发展现状一养老金“双轨制”在运行过程中的消极影响一国际比较-经验总结-改革的模式选择。     

养老金制度改革的政治学分析：以英国、瑞典为例

本文通过对英国和瑞典两个福利国家养老金制度改革之路进行比较,认为政治制度和政治环境对于一国养老金政策的制定起着十分重要的作用,甚至是决定性作用。因此,我们在吸收借鉴他国经验教训的过程中,必须对其制度构建过程中的相关因素做深入剖析,而绝不能盲目照搬他国的做法。     

和谐背景下现代社会企业养老金制度及会计问题的研究

众所周知现在我国已步入老龄化国家行列，社会中人口老化所带来的社会和谐和社会诚信问题，急需探索与解决。本论文是结合当代社会诚信背景下和现代社会国情，通过对和谐背景下现代社会企业养老金制度处理方法进行研究与探索。而且，把本人的看法和解决思路汇总，希望能有借鉴作用。     

拉美养老金制度改革的评价及启示

1981年智利进行的养老金改革被称为拉美20世纪80-90年代的第一代改革，也是世界上第一个将社会养老保险制度转为完全基金制的国家。20世纪90年代以来，拉美的秘鲁、哥伦比亚、阿根廷、乌拉圭、墨西哥、玻利维亚、萨尔瓦多和哥斯达黎加等国家实施了养老金制度第二代改革。     

关于推进企业职工基本养老保险省级统筹有关问题的通知

近年来，各地按照国家有关规定，以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，在不断规范和完善省级调剂金制度的基础上，积极推进企业职工基本养老保险省级统筹工作的开展。为认真贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）精神，加快实现省级统筹步伐，劳动保障部、财政部制定了《企业职工基本养老保险省级统筹标准》。现就有关问题通知如下。     

从养老金替代率角度探析事业单位养老保险制度改革

事业单位养老保险制度改革政策顶层设计业已明确,当前处于政策落实阶段,从事业单位养老保险改革实践上看,在政策实施过程中,职工最为关心是改革后养老金待遇水平问题.养老金替代率是衡量养老金待遇保障水平的重要指标,也是实现事业单位养老保险制度改革顺利推进的关键因素,研究改革前后的事业单位养老金替代率水平很有必要.     

关于南充市人民政府请求计算退休人员基本养老金仍按“就高不就低”的原则执行请示答复意见的函

你市《关于请求计算退休人员基本养老金仍按“就高不就低”的原则执行的请示》（南府函[2005]46号）收悉，经研究，现答复如下：根据四川省劳动和社会保障厅《关于完善企业职工基本养老金计发办法有关问题的通知》（川劳社养[2002]23号）和《关于完善企业职工基本养老金计发办法的补充通知》（川劳社办[2002]72号）规定，2002年4月至2004年12月退休的人员，退休前一直按规定足额缴纳了养老保险费，可按“就高不就低”的原则确定其应计发的过渡性养老金。     

养老金并轨改革不可能一蹴而就

“养老金双轨制改革方案已经拟定，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。我国将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。目前审议的养老金并轨方案有利于缩小贫富差距，促进社会的公平正义。     

微评

正"城乡居保"需重新确定养老金标准现在"城镇化"的政策设计和制度安排,是要把农村劳动力转移出来,让他们到中小城市乃至小城镇就业和安家。但现在的中青年人也会变老,到那时应正值中国老龄化高峰,所以,将新农保设计的低成本养老保险制度推展到"城镇居民",并将两种身份的养老制度合二而一,从某种意义上说,就是在城镇企业职工基本养老保险制度之外来解决"新移民"未来的养老问题。据网友计算,当前城市退休人员的平均养老金是新农保的30多倍,后者较低的养老金标     

城镇职工养老金替代率水平下降的原因及优化路径

近年来,随着人口老龄化程度不断加深,国家一直不断提高企业退休人员基本养老金,但是城镇职工的养老金替代率却持续下降.究其原因主要由于多层次的养老保险支柱尚未建立和完善,缴费基数和缴费年限偏低,且养老金待遇调整和保值增值缺失.因此,要想优化养老金替代率水平,就必须完善多层次的养老保险体系、改革制度参量,建立健全养老金待遇调整机制和保值增值机制,以更好地保障退休老年人的生活质量,实现养老保险的可持续发展.     

让冒领者难以得逞

齐老金是职工退休（退职）后领取的生活保障金。然而，由于种种原因有的退休人员死亡后其家属不按时报告，继续领取养老金，养老金由用人单位发放改为社会化发放后，冒领养老金的现象仍是屡禁不绝。以泸县为例．全县领取养老金的退休人员5200多名。而近两年共查出冒领养老金的有61人，冒领金额达11万余元．可供发放200名退休人员一个月的养老金。     

山西省农村养老金与家庭代际经济支持关系研究

文章分析了山西省农村家庭代际经济支持的现实状况和影响农村家庭代际经济支持的相关因素,阐述了山西省农村养老金政策与家庭代际经济支持之间的关系,并就改善农村老人养老的经济来源角度,提出完善山西省农村养老金制度的若干建议:完善制度福利体系,多道防线保障农民养老;农村养老金制度与农业政策协同发挥作用;地方政府适时调整地方农村养老金的缴费和补贴办法.     

延迟退休与寿险资金替代率久期问题的探讨

养老金替代率对于养老机制的绩效评价和社会福利水平的提升具有重要指示意义。本文以养老金替代率为切入点,根据现有政策进一步细化养老金替代率精算模型,测算不同退休年龄下的养老金替代率和养老金久期缺口,并以此为基础提出建议。提高养老金替代率应以提高退休年龄为主,同时兼顾投资预设收益;应采用延迟退休和弹性退休协调并重的政策,并落实《劳动法》、《社会保障法》及有关退休、养老金支付计算方面的相关制度、规定。