“金浦模式”——民营企业党建工作的运行与探索

党在私营企业的工作机制该如何创新，是推进非公企业党建工作的一大难题。为迎接十七大，推动非公企业的党建工作，特开设“非公企业暨园区党建”专栏，对非公企业党建的热点、难点问题进行探讨。本期刊发市委党校课题组对金浦企业的党建工作调研。     

关于非公企业党建中的劳资关系问题研究

在非公企业快速发展过程中,劳资矛盾日益增多,制约着非公企业健康发展。为了夯实党的执政基础,提高党的执政能力,党应该深刻正确认识社会主义劳资关系,牢牢把握劳资关系大局,加强非公企业党的基层组织建设。     

广州科技园区非公企业党建工作研究

科技园区非公企业党建工作是广州基层党建工作的重点。本文全面介绍了我市科技园区非公企业党建工作的一些具体做法,系统梳理了科技园区非公企业党建工作存在的主要问题,并提出了加强科技园区非公企业党建工作的对策建议。     

非公企业党组织的职能定位及发展路径

对非公企业党建工作战略意义不断提升,必然带来对非公企业党组织功能的重新认识,主要是:履行政治职能的必要前提;巩固执政基础的必然选择;创新社会治理的重要内容;完善现代企业制度的关键环节。针对当前非公企业党建工作的薄弱环节,需要进一步明确推动非公企业党建工作发展的思路。一是以建设基层服务型党组织为抓手加强非公企业党建工作;二是以突出党组织政治社会责任为中心推动党建工作创新;三是以实现党建工作与企业发展相融合为重点提高科学化水平。     

浦口区非公企业演绎“红色”律面

在非公企业开展党建的需求在哪里？如果为党建而党建，只能是路越走越窄。浦口区在非公党建工作中，探索出非公企业中刚性管理有余、柔性管理不足的特点，恰恰是企业党组织起到发挥凝聚人心、激发热情、整合利益、化解矛盾的“独效”。在共创和谐企业创建中，非公党支部应跳出“就党建抓党建”的框框，把非公企业党建从扩大覆盖面向提升影响力和渗透力转变，进而培育企业团队精神、维护各方合法权益、开发人力资源、优化外部发展环境……     

“铜牌”在私企的生命力

南京市私营企业联合党委一直致力于非公企业的党建工作，对在非公企业开展党建有着更深刻的感触。“铜牌”让人们看到了党组织工作的在非公企业另外一种生命力。     

梅山街道开展“区域化党建推进月”活动

一是走访非公企业,开展非公企业党建工作调研。通过对4家非公企业走访．共同探讨非公企业党建的规范化问题及非公企业党组织在工作中如何结合实际．创特色、树品牌、促双赢的途经和方法。同时,按照“党建带群团”的原则,力争实现“无组织抓组建．有组织抓规范．已规范抓创新”。     

对非公企业党务工作者队伍职业化建设的思考

非公企业党务工作者是非公企业党建和各项工作的骨干力量,这支队伍素质的高低,直接关系到非公企业党建各项任务的落实和完成。通过制度创新,走职业化道路,增强企业党务工作岗位的吸引力,不断拓宽企业党务工作者选拔使用渠道,以实现非公企业党务工作专门人才的供求平衡,保持非公企业党建的持久动力和永久活力。     

论非公企业党建的规范化——以沈阳市为例

非公企业党建,既是改革开放以来基层党建工作的新领域,又是一个相对薄弱的环节.因此,切实抓好非公企业党建工作,推进这一领域党建规范化建设,不仅可以充分发挥非公企业党组织和党员的先锋模范作用,而且可以强化党对非公企业的领导,增强党在非公领域的影响力、凝聚力,促进非公企业党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道,对于促进经济社会科学发展具有重要意义.     

春风化雨 润物亦有声——雨润集团党建工作迈入佳境

党的建设．是中国共产党不断取得胜利的三大法宝之一。党建如何融入企业发展战略与日常经营过程．是企业党建尤其非公企业的党建工作最新的课题．更是衡量我国民营企业政治成熟的标志。     

论社会结构变迁中非公有制经济组织的党建工作

随着计划经济体制向社会主义市场经济体制的转换,中国的社会阶层结构发生了显著的变化,党的基层组织建设随之也出现了许多新的情况。在非公有制经济组织中开展党建工作成为一个全新的任务。当前非公有制经济组织党建工作存在以下问题:一是党组织覆盖率较低;二是党组织的隶属关系尚未理顺;三是党的活动难开展;四是党组织作用难发挥。加强非公有制经济组织党建工作可采用以下对策:(一)充分认识抓好非公企业党建工作的重要性;(二)科学界定非公企业党组织的地位和作用;(三)因企制宜,积极扩大非公企业党组织的覆盖面;(四)加强和改进非公企业中党员的教育、管理和发展工作;(五)努力创新非公企业党组织的活动内容、活动方式和工作方法等。     

有为才能有位——溧水县非公企业党建特色明显

非公企业党建难点在于党在企业的力量较为薄弱、组织活动不正常、党组织和党员作用发挥不明显等问题，溧水县在非公企业党建工作中，大胆探索，稳步推进，党建工作特色明显、亮点频现。     

开展“三个建党”活动 实行“三位一体”联动

今年以来，江宁区秣陵街道坚持以提高覆盖率、增强有效性为目标，以建立商会党支部、工青妇党支部和党建工作联系员党支部为抓手，以建立健全非公企业党建“目标、责任、考核”三位一体工作机制为保障，切实加强对非公企业党建工作的组织领导，努力形成齐抓共管、上下联创、全员参与、协调一致的工作合力，切实推进非公企业党建工作。     

论社会主义和谐社会的劳资关系

针对当前在劳资关系中,国有经济存在的主要问题进行了研究,并阐述了我国社会主义市场经济条件下存在劳资关系的必然性。分析了当前劳资关系存在的主要问题及其成因,提出了建立和谐劳资关系的具体政策措施。即:加大宣传力度,树立企业劳资关系的现代化观念;理顺企业劳资关系运作的体制;加强企业劳资关系的法制建设;加大维权力度和监督处罚力度等。     

依托行业组织 加强非公企业党建工作

近年来,南通市非公企业不断涌现并迅速发展,非公经济在全市GDP以及入库税金中的贡献份额,基本上占据了“半壁江山”,成为全市经济发展的重要增长极。保证非公经济沿着中国特色社会主义道路前进,将其从业人员团结在党组织周围,事关党的基层政权的巩固。非公企业党建工作质态如何？新形势下怎样进一步加强和改进非公企业党建工作？     

双向认同 双向培养 双向提升——秦淮区“三双”工程纵深推进非公党建新领域

非公有制企业党建工作,是我们党建工作新领域。“开展活动难,发挥作用弱 ”,是当前非公企业党建工作面临的突出问题。     

党旗飘飘好远航 “振中”企业党建振翅飞翔

<正>1987年8月,瑞安市振中工程机械厂成立浙江省第一个私营企业党支部,温州非公党建拉开了红色序幕。这是浙江非公企业飘扬的第一面党旗,也从此写下温州非公企业党建探索实践之路的开篇一笔。经历30年的风雨历程,当前温州党建正和中国梦不断融合,激发出促进企业可持续发展的源源能量,如同一串嘹亮的"和谐音符",合着新常态,在中国浙南大地上激昂地奏响,铿锵有力,久久回荡。     

论社会主义和谐社会的劳资关系

针对当前在劳资关系中，国有经济存在的主要问题进行了研究，并阐述了我国社会主义市场经济条件下存在劳资关系的必然性。分析了当前劳资关系存在的主要问题及其成因，提出了建立和谐劳资关系的具体政策措施。即：加大宣传力度，树立企业劳资关系的现代化观念；理顺企业劳资关系运作的体制；加强企业劳资关系的法制建设；加大维权力度和监督处罚力度等。     

探索非公企业党建的有效途径

今年4月28日上午，南京德基广场购物中心党支部正式成立，成为中组部调研南京非公企业党建的4个联系点之一，同时，这也标志着新街口街道的非公企业党建工作登上了一个新台阶。     

基层党建的实践逻辑和经验启示——基于浙江台州市的考察分析

党代会常任制、非公企业党建和民主恳谈是台州基层党建的3个典型实践,透过对其实践历程的系统梳理,指出其实践逻辑集中体现在巩固和增强党的执政基础上:通过非公企业党建工作,巩固和增强了党执政的经济基础;通过党代会常任制的实践,巩固和增强了党执政的政治基础;通过民主恳谈的探索,巩固和增强了党执政的社会群众基础。分析认为,台州基层党建的精髓是组织正确引领,创新源于实践,制度激活拓展,群众有序参与。