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相似文献
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1.
建立符合现代企业制度的中国传媒体制   总被引:1,自引:0,他引:1  
徐学庆 《中州学刊》2005,(3):117-120
我们必须建立媒体现代企业制度,媒体的意识形态属性要求在建立媒体现代企业制度时必须坚持"四不变原则"和社会效益与经济效益相统一的原则.要建立符合现代企业制度的中国传媒体制,必须实行有限财产责任,对媒体企业进行股份制改造,必须建立规范的公司法人治理结构,必须建立科学合理的分配机制.  相似文献   

2.
《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》发表后,在我国企业界,尤其是在国有大中型企业中引起了强烈反响。真正把国有大中型企业搞好,使其在经济发展中发挥骨干作用,必须深化企业改革,积极建立现代企业制度。这是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。它对于转换企业的经营机制,提高管理水平和市场竞争能力,促进企业规模发展,具有十分重要的意义。建立现代企业制度是一项艰巨、夏杂、细致的工作,必须积累经验,创造条件,逐步推进。我认为,深化企业改革,建立现代企业制度,必须抓好…  相似文献   

3.
建立现代企业制度是当前和今后一个时期内深化改革的重点,而搞好现代企业制度建设的关键是搞好产权制度改革。产权改革主要是搞好产权关系、产权结构和产权流通改革。  相似文献   

4.
产权制度改革和建立现代企业制度何诚颖如何建立现代企业制度,是当前理论界热门的话题。本文拟从分析产权制度改革和建立现代企业制度关系人手,就此问题谈谈我们的思路,以求教于经济界和理论界同仁。一、产权和产权制度一般理论目前,理论界对产权的认识,可谓众说纷坛...  相似文献   

5.
天津市第二塑料制品厂是以生产农用薄膜为主导产品的企业。是轻工部定点农膜专业生产厂家,也是全国农膜产量最大的生产厂之一。进入1995年以来,全厂以深化企业内部改革、更新观念、转换机制为指导,以外抓市场、内抓管理、紧紧围绕实现利润最大化和费用最低为目标,贯彻以人为本的管理思想,全力挖潜降耗,使企业在困境中保持了良好的发展势头。今年1~6月份,工业总产值比去年同期增长45.66%;制品总量比去年同期增长了46.71%;销售收入比去年同期增长了102.83%;实现利润比去年同期绝对值增加166.71万元;职工收入比去年同期增长了110%;人均收入3152元。今年上半年,我厂面对市场原材料价格上扬、资金  相似文献   

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建立现代企业制度是我省企业改革的方向宋光华一、建立现代企业制度是企业改革的深化和发展1978年我国提出经济体制改革的起因是经济缺乏活力,造成长期的短缺经济,社会总供给小于社会总需求。因此,我们提出以增强企业活力为中心环节的经济体制改革轮廓。当时设想经...  相似文献   

7.
建立现代企业制度是构建我国社会主义市场经济体制框架的核心环节。1993年中共十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。本文试以国有企业改革历程为基点,就建立现代企业制度的必要性、概念内涵与特征、国有企业的分类改革目标及几个重点难点问题进行探讨,以期对我国以建立现代企业制度为目标的国有企业制度创新有一个概括性的了解和认识。一、国有企业改革历程及面临的挑战国有企业在中国经济中处于主导地位,自…  相似文献   

8.
我国经济体制改革始终围绕着搞活国有企业这一中心环节进行着,在前十六年改革中,我们的注意力较多地放在政企分开、扩大企业经营自主权、减少政府对企业生产经营活动的干预等方面。国家先后采取“放权让利”,“承包经营”以及与之相适应的“利改税”、“拨改贷”、“税利分流”等一系列改革措施,其目标是使企业适应发展社会主义市场经济的要求,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的独立商品生产者和经营单位,真正成为依法独立享有  相似文献   

9.
经过20多年的改革,我们解决了国有企业改革的方向这个重大的现实问题。前南斯拉夫是改革搞的比较早的国家,在前东欧国家中是改革步子迈得最大的,在企业问题也进行了重大改革,曾提出了把企业变成“工人自治联合体”这样的模式,这在当时是重大创新。但是,由于前南斯拉夫改革没有明确提出改革的目标是建立社会主义市场经济体制,他们曾提出市场社会主义,但后来又批判市场社会主义,这就导致企业改革的目标模式有很大局限性。这种联合体是由《资本论》第一卷所论述的未来社会自由人联合体所引伸过来的,未来社会自由人联合体是存在着一…  相似文献   

10.
建立现代企业制度,深化企业经营机制转换,已成为我国各地加快搞活国有经济的主思路.当前,我国的不少企业与市场经济相适应的内部机制还未充分形成.在理清产权关系及各级政府转换职能的同时,企业必须抓住当前大好机遇,加快内部经营机制的转换,大胆采用先进的经营思想和经营方式、管理方法,消除企业  相似文献   

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建立现代企业制度,是市场经济发展的要求,也是市场经济建立的关键。因此,建立和发展社会主义市场经济,首先必须建立一个适应于市场经济发展客观需要的现代企业制度。运用工商行政管理职能,促进现代企业制度的建立是工商行政管理部门的一项迫切而重要的任务。  相似文献   

12.
现代企业制度,实际上是一种高效率的科学管理制度,包括人、财、物、产、供、销等全方位的管理,尽量包括理顺产权关系等重要问题,但关键的还是人的管理。在建立现代企业制度的改革实践中,我们要在企业中建立起一种科学规范的干部人事管理制度。一、企业干部人事制度改革必须进一步深化从八十年代初以来,我国对企业干部人事制度进行了一系列改革,取得了一些明显的成绩,在企业领导体制上进行了一些有益的尝试,如"一肩挑"、"交叉任职"、"企业委员会"等;企业内部普遍推行聘任制,打破企业干部和工人的界限,不拘一格选拔人才;以目标责…  相似文献   

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建立现代企业制度是国有企业改革的方向.在市场经济下,国有制企业如何才能真正向现代企业制度转换呢?实践的需要推出了公司制的思路,而国有企业推行公司制,就会涉及到产权制度改革,这就需要我们从理论和实践上搞清楚公司制、产权改革和建立现代企业制度的关系.一、承包制和现代企业制度我国所要建立的现代企业制度,是适应市场经济要求,以规范和完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心的新型企业制度.基本特征是:政企分开、政资分开、产权关系明晰,确定企业的法人地位,使企业真正成为市场主体,建立起自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的企业内部经营机制,并在企业内部形成权力制衡机制.它不仅要求企业具备对市场供求变动作出灵敏反应能力,还需要符合以下要求:  相似文献   

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积极探索建立现代企业制度全面深化国有企业改革李嘉廷一、充分认识深化国有企业改革的重大意义党中央、国务院决定,1995年的经济体制改革,要以深化国有企业改革为重点,这是为加快建立社会主义市场经济体制,实现国民经济持续、快速、健康发展和社会全面进步而做出...  相似文献   

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国有企业改革已进入攻坚阶段。继续推进国企改革,最重要的是必须澄清各种模糊认识,毫不动摇地坚持建立现代企业制度的改革方向。这是因为,建立现代企业制度国有企业才能真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和竞争主体;在相互联系的统一体中准确理解,全面落实现代企业制度的要求,方可构建社会主义市场经济的微观基础。要正视现代企业制度的两重性,既要借鉴西方现代企业制度的一切有益的经验,也要结合中国的国情,使其具有中国特色,从而推动现代企业制度建设健康发展  相似文献   

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党的十四届三中全会通过的《决定》中明确指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向……所有企业都要向这个方向努力。” 建立现代企业制度是标志着我国企业将最终摆脱传统的计划经济体制的束缚,真正成为在市场竞争中求生存,求发展的独立的市场竞争的主体。这不仅是微观经济基础的变革,而是涉及到宏观经济体制的一次全面深刻的改革。因此,要继续贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》),朱镕基同志指出:“《条例》是建设社会主义市场经济的一块基石。”即然建立现代企业制度是建设社会主义市场经济体制的微观基础,那么贯彻落实《条例》就是建立现代企业制度的重要前提和根本保障。所以,贯  相似文献   

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论建立现代企业制度孙祖彩党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,明确了我国今后一个时期企业深化改革的总体目标——建立现代企业制度。提出了企业经过改革,要逐步建立起产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学的一系列现...  相似文献   

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论建立现代企业制度刘学愚,孙德华中共中央十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出,我国国有企业改革的的方向是建立现代企业制度。这是今年经济体制改革整体推进、实破的一项主要任务。,具有重要的理论意义和现实意义。本文就建立现代...  相似文献   

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赵维 《江西社会科学》2001,(11):151-152
本文认为,建立现代企业制度,要着重解决好两大问题:一是明晰产权界定,建立公司的法人制度;二是通过有效的公司治理结构,建立所有者与经营者之间的权力制衡。  相似文献   

20.
我国企业的传统领导体制为“三套车”体制,即党委、厂长行政指挥系统和职工代表大会并行的体制。从传统的意义来理解,厂长行政指挥系统是核心,党委起监督保证作用,职工代表大会起民主管理的作用。但是在实践中,党委和厂长行政指挥系统是互相冲撞的,不是以党代政,就是以政代党;职代会形同虚设,民主管理成了镜中之花。究其根源,现代企业的三大权力,即所有权、执行或经营权、监督权在传统领导体制中是不明确的。首先,所有权是模糊的,企业中的党委、行政、职代会均不是所有权的代表,国家所有仅是一个概念,没有任何机构、法人或自…  相似文献   

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