加强社会工作者人才队伍建设

党的十六届六中全会《决定》提出,要建设宏大的社会工作人才队伍。表明社会工作者作为现代社会管理与公共服务的重要力量,已经迈入人才发展轨道。加强社会工作者人才队伍建设。成为当前构建社会主义和谐社会、完善社会公共管理和服务的重要的组织保障和人才支持。     

基层社会治理网格化实践：以浙江省T市为例

加强和创新社会治理是加快以改善民生为重点的社会建设的重要内容，也是维护社会稳定、促进经济发展的重大课题。社会治理的重点在基层，基层服务是否能落实，关键又在于服务平台的搭建。“网格化管理、组团式服务”模式则是顺应当前基层社会治理需要、深化“以人为本”服务理念的一种基层服务模式，改进了基层政府提供公共服务的路径，为社会治理创新带来了诸多启示。     

论“社会公平”的重要性和必要性

社会公平是社会主义的本质含义和本质要求,对于加强党的执政能力建设,落实科学发展观,全面建设小康社会,发展社会主义市场经济,建设社会主义精神文明,以及维护社会稳定、民族团结和祖国统一等方面具有重要意义。     

社会组织孵化器面临的问题及对策研究——以H市社会组织孵化中心为例

在现有体制下,社会组织的发展总体呈现出增长有余而发展不足的格局,完全无法达到社会治理创新对于社会组织的要求.社会组织孵化器能通过促进社会组织能力建设、加强社会组织资源建设、指导社会组织规范化以及特色化发展来解决社会组织诸如内部制度不健全、资金来源不稳定、人才缺失与服务能力不足等问题,以此来激活社会组织的活力,拓宽社会组织发展空间,促进社会组织的成长.社会组织孵化器要看清自身存在的问题,不断整合资源,提高能力,发挥好更大作用.     

社会组织评估过程若干问题探究——以安康社会组织评估工作为例

通过社会组织等级评估促进社会组织的整改和自身建设工作,有利于加强政府和社会对社会组织提供的服务进行监督管理,优化政府购买社会服务平台.但在社会组织等级评估过程中由于社会组织发展程度低,对社会组织等级评估认识程度不够,政府对社会组织发展程度认识不够清晰,评估人员的主观差异等原因导致产生了诸多评估问题.     

如何加强基层政府社会管理能力建设

基层政府是我国政府的重要组成部分,其社会管理能力直接关系到基层政府的管理效度、社会秩序以及政府的综合管理水平.但是应意识到我国基层政府社会管理能力尚存在诸多不足,影响了基层政府的管理和服务水平.为了更好地促进基层政府的发展,就需要加强对基层政府社会管理能力的探析.     

和谐社会 民生为本——学习十七大有感

十七大报告给我最大的感想就是关于民生方面的,社会建设与人民幸福安康息息相关。报告指出:必须在经济发展的基础上,更加注重社会建设,着力保障和改善民生,推进社会体制改革,扩大公共服务,完善社会管理,促进社会公平正义,努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居,推动建设和谐社会。从根本上说,只有民生的改善,才能更好地构建和谐社会。即:民生是构建和谐社会的根本。     

把社会管理创新发展当做一种使命

推进政府社会管理创新,以适应外部环境和内部条件的发展变化,是新时期世界各国政府的恒新主题。政府只有把保障和改善民生作为现实的利益问题入手,真心真意为群众谋福利,社会管理才真正得以加强和创新。     

在创先争优活动中促进吉林大学教育基金会工作科学发展

正社会组织深入开展创先争优活动,是中央和省委立足于新形势下党的建设和社会建设与管理战略高度发出的伟大号召,是贯彻落实科学发展观,加强自身建设,推动事业发展的重大举措。吉林大学教育基金会作为吉林省成立较早的社会组织之一,于1997年经吉林省民政厅批准成立,2007年基金会设立了党支部,基金会共有专职工作人员8名,其中党员6名。自吉林省民政厅和     

浅析思想政治教育与社会管理的系统整合

思想政治教育是加强和创新社会管理的最主要形式,也能体现出其政治优势。在要素、结构和功能三个方面将思想政治教育和社会管理进行整合,可以发挥思想政治教育的重要作用,不断提升社会管理的科学化水平。     

共青团推进基层社会管理创新的工作思路浅析

随着新时期社会的转型发展，新的社会事务和社会问题不断出现，青年呈现出的新特点和新变化所引发的青年新问题成为基层社会管理创新中的焦点与难点。长期以来，共青团在服务青年、服务社会工作方面积累了许多经验，共青团组织阵地也是基层社会管理创新的重要领域。通过分析研究近年来共青团的工作实践，全面加强团的自身建设、创新青少年思想引导、服务青年创新创业创优、扩大团的工作领域，应是当前共青团推进基层社会管理创新的重要切入点。     

社会保障与和谐社会

十七大报告明确提出，“必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会”，“要以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，     

加强劳动人事行政管理的对策建议

社会主义市场经济关系的核心是劳动人事关系。劳动人事关系的稳定与否直接关系到整个社会关系的稳定。在我国社会主义市场经济不断发展之际,必须加强我国的劳动人事行政管理。行政手段对于任何一种经济管理来说都是必要的,它是执行管理职能的一个基本手段。行政手段体现着国家管理社会经济的职能,是维护社会经济秩序,调节社会经济关系的不可缺少的方法。那么,如何能够使行政手段对具体的劳动人事关系处理得比较恰当呢？     

加强党的作风建设提高党的社会影响力

党的作风是与党的思想、政治、组织建设,与整个社会的环境和氛围,与经济、政治等各方面的体制等联系在一起的,也是与领导干部的素质及其政治、道德修养联系在一起的.因此,必须从主客观两方面来加强党的作风建设.     

新时代高校学生管理工作探索与创新

社会思潮日趋多样化、自媒体的快速发展以及大学生成长的新特点都是新时代背景下高校学生管理工作面临的新变化。如何迎接新时代的挑战,培养合格的接班人,实现立德树人的根本任务,是高校学生管理部门要关注的主要问题。本文从用社会主义核心价值观引领社会思潮、加强校园网络建设,拓展教育渠道和加强和改进辅导员队伍建设等方面提出探索与创新路径。     

关于大学生社会责任感教育的几点思考

社会责任感教育是大学生思想政治教育的核心内容。培养大学生强烈的社会责任感，才能更好地引领大学生作为中国未来的主人翁，建设社会主义现代化国家，积极践行社会主义核心价值观，实现中华民族的伟大复兴。然而，面对纷繁复杂的社会环境，人们社会价值取向呈多元化趋势发展，大学生社会责任感也渐现缺失现象。因此，本文在剖析当今大学生社会责任感缺失现状的基础上，提出加强大学生社会责任感教育的几点思考。     

社会管理创新的路径探究

改革开放至今我国已进入改革攻坚阶段,社会发展正处于转轨过程中,这一时期正是矛盾多发期,群体事件时有发生,这就需要我们要在社会管理方式上进行创新,探索新的途径以期维护广大人民的根本利益,保证社会主义现代化建设有条不紊的进行.     

落实科学发展观，强化人才人事公共服务

结合人才人事工作实际，认真学习贯彻十七大精神．实施人才强国强省战略，当前很重要的一点是要把科学发展观和加强以改善民生为重点的社会建设的指导思想引入人才人事工作，着力加强人才人事公共服务。     

我国培训管理人才的现状

一、我国培养培训管理人才的紧迫性和必要性 1、我国社会经济发展急需大量培训管理专业人才 我国当前面对全球化竞争格局,如何大力开发人力资源提高全民素质,已经成为推进经济增长方式转变、增强我国国际竞争力的重要战略性任务。因此,加强人才培养机制建设,开展持续的职业教育和培训工作,在全社会建立终身学习体系将是今后一阶段我国人才工作的重点内容。     

关于社会企业参与中国社区建设的几点思考

社区建设成为解决社会问题、促进社会发展、构建和谐社会的重要手段。社会企业作为融合社会效益和商业经营的矛盾统一体,在价值理念上与社区建设的基本要求是一致的。应该在现阶段中国社区建设中,主动寻找自身角色定位,积极参与社会治理,实现和谐社会。