培训市场亟需专家培训师

科学巨匠牛顿说过这样一句话，专家是这样一个群体：“他们是面对越来越窄的事情知道得越来越多的人”。我们可以理解为，专家就是在某一领域知道得比普通人多一些的人。专家型培训教师应是知识学者和教师素质完美结合的结果。作为一名教师，必须有本专业坚实的理论基础知识，有丰富的教学经验，掌握教育学、心     

知识管理，组织智商与组织变革实践

知识管理实际上解决的是企业管理中1＋1＋1〈3的问题．即系统组织的力量小于个人力量的综合。对于个人的潜力，往往只发挥了很小的一部分，谁也不知道自己的潜力究竟有多大？至于组织和人是一个道理，谁能知道自己的组织究竟有多大的潜力呢？一个人、一个组织能否成功，关键在于系统运作的机制，以及由此机制所演化出的学习、应变、创新的能力。这种能力被有效地激发出来，往往可以释放组织巨大的能量。而只有核心思想、核心管理模式、核心竞争力演化出来，组织的潜力才能真正被开发出来。     

是成是败由己定

专家以十几条成功原则为根据，设计了一个测验，可以全面探测出你潜在的成功指数，非常简单，你只需回答“是”与“否”。 一、你有人生目标吗？ １．你已定了一生最重要的目标。 ２．你已定下达到这个目标的时限。 ３．你已有达到目标的具体计划。 ４．你知道生活中有哪些人能帮助你达到目标。 二、你够积极吗？ ５．你知道如何培养积极的心态。 ６．你知道怎样去消除自己消极的想法。 三、你斤斤计较吗？ ７．你经常为同事承担工作。 ８．你看过有些人，不见得做得比别人多，却成功了。 ９．你认为一个勤奋的人，应该享有高薪。 １０．下…     

抗震救灾彰显英雄风采——记洛阳车行山水俱乐部总经理王幸福

走在洛阳车水马龙的大街上，总会发现有些汽车上贴有“车行山水”标志。这些色彩鲜艳的车辆格外引人注目，时间长了才知道，它们都是洛阳自驾车旅游组织成员。车行山水俱乐部的创办人就是洛阳市自主择业干部王幸福。提起王幸福，知道的人可能不多，但提起“盲鹰”，     

留住核心员工：阻止还是控制

如何留住员工?我的观点是要以市场的方式留住员工，要知道，是市场而不是你的公司完全地决定了员工的流动。的确，你可以使你的组织更加完善，为员工提供与其工作环境相一致的工作。但是，你不能计算市场对员工的拉动力有多大，你不能把员工藏起来而不被市场中的机会和具有诱惑力的招聘所吸引。     

意大利当代建筑艺术大师──阿尔多·罗西

擦肩而过的遗憾早在10多年前我便从外文建筑学术期刊和书籍上知道了阿尔多·罗西先生的生平、成就及著作的一些情况，很钦佩这位同行。因此，在1987年编《现代艺术辞典》建筑部分，选建筑学家时为他列了一个条目，几乎是收入者中最长的条目。但是由于国内熟悉意大利语言文字的人凤毛麟角，所以20多年前已是大名鼎鼎的罗西，在中国同行中都很少有人知晓，重视他而研究他的人就更少了，只是到近几年才多一些。可以想见，建筑界以外的朋友更难得知道他。1995年冬天，中国建筑学会建筑代表团在意大利米兰访问期间，一天我听意大利朋友讲那天下午…     

我很好，那么你呢？

收到林威的信时，我已经上高一了。初中毕业后，林威随工作调动的父母去了大连。他走的时候，我正在外地旅行。其实就算没有去旅行，就算知道林威要走，我也不可能去送他，怕误会。我知道林威对我好，甚至可以说是喜欢我，但我不想过早陷入感情的旋涡，让自己将来后悔。     

短信平台

走过一些路，才知道辛苦；登过一些山，才知道艰难；趟过一些河，才知道跋涉；跨过一些坎，才知道超越；经过一些事，才知道经验；阅过一些人，才知道历练；读过一些书，才知道财富；过了一辈子，才知道幸福。     

如何发现真正的培训需求

有人说培训是员工的保健品，可以强身健体；也有人说是药品，哪痛医哪。但无论如何，如果想产生“实效”，就必须知道员工的真实需求。     

清心悦目览华章——刘京州先生诗词赏评

我和京州先生同在省人社厅工作，很早就知道他非常勤奋。每次出差或遇到重大事情，总会有诸如散文、随笔等问世，并且出版有专集。三年前，当我拿到他赠送的诗集《履痕浅吟》，才知道他对于诗词也早有很深的造诣，且数量之多（仅《履痕浅吟》就收录600余首），质量之高，令我不得不对他刮目相看．     

绩效管理：难在规划，重在执行

如果你是人力资源管理的同行，或者你是企业相关的管理者，你一定知道自己为绩效管理方案的制定和推行费了多少心血，你也一定明白推行一套绩效管理方案的阻力有多大。可是，作为现代企业管理，又不得不推行绩效管理，因为大家都知道企业“以人为本”，更确切地说，企业“以人的绩效为本”!     

企业培训,路在何方？

现在市场竞争激烈，企业也越发注重培训，仿佛这样才是提升企业市场竞争力和战斗力的不二法门。留心观察一下，从我们身边大大小小的咨询培训公司的崛起，就知道这块被舆论导向炒作起来的市场有多大。     

当面拆礼物的德国人

春节后，我跟随父母来到德国的慕尼黑市，进入宁芬堡中学就读。 班里有一位同学叫戈培尔，和我们住在同一幢楼。当妈妈知道这个消息后，她特地多烧两道菜，请戈培尔过来一起吃晚饭。     

戎装更换风采新——记河南省自主择业军转干部李兵存

李兵存谈起他刚开始创业时，面对市场经济大潮，也曾迷茫和徘徊过，不知道自己该做些什么，更不知道该如何创业。但军人身上那股不畏艰难、勇敢进取的劲头却始终在支撑着他。他利用3个多月的时间跑遍了开封所有的商品经营市场，考察了房地产、养殖、装修、电器销售等行业，也曾到省内外找老战友试图共同投资创业，但他感到每一个行业都非常难做，也都不适合自己做。     

为你一生

女人病了，躺在床榻上的身体越来越瘦。她长时间地躺在那里，身上像盖着一张堆满褶皱的宽大皮肤，年轻，却没有任何光泽。 男人把女人从医院接回家来的那一天，女人就知道，自己剩下的日子，可以用秒计算了。     

做一个有准备的人

我总是疏于听天气预报；而往往空手出门淋雨而归，这令我十分懊恼。 那日去办事，回来的路上下起了雨。街上那些同我一样毫无准备的人顿时“抱头鼠窜”、风度全无，像赛车般地匆匆赶路。 而那些有准备的人却好心情地取出雨具，不慌不忙悠然自得。懊恼之余，知道责备自己是徒劳的，只好冒雨前行。 那时狼狈的我才明白，做一个有准备的人是多么轻松与重要。 曾经有个朋友，他人很聪明能干，学历也不低，却总是在一个地方干不长，屡屡不安分地跳槽。 对此，他自有一番“高论”。他说这样可以多接触社会，可以从多方面来锻炼培养自己，也就是说…     

输者风度

赛场是一个残酷的舞台，有竞争就会有输和赢，人们往往只把鲜花和掌声赠给胜利的一方，而忽略和冷落失败的一方。人们不知道其实，竞争是一把双刃剑，一瞬间可以把一个人抬得很高，也可以把一个人抛落谷底。与此同时一个人的风度和素养，也淋漓尽致地体现在他对待失败的态度上。     

我想我的优势在英语

当2008年奥运会到来时，全世界的目光将被吸引到中国来。可以想象，到那时候北京人的接待工作有多大。作为长期在华工作的我，有必要也有责任，为奥运会做点力所能及的事。可是我能为她做些什么呢？我想我的优势在英语。我知道奥运会的接待工作需要大量的英语人才，我也清楚很多北京人都在学习英语。所以，我想我可以在这方面做些工作。其实，这方面，早在北京市第一次申办奥运会时我就想着要做了。为了这个，1991年我与中国著名的儿童心理学家刘静和应电视台的邀请，针对9到12岁的孩子编写了《现代儿童英语》丛书，共8册。我当时为什么答应…     

胡长清临刑前的“忏悔”

如果留我一条后路，我可以用书法专长为国家赚取外汇　　我过去没有分管政法，不知道会这样判　　请求党中央、中纪委各位领导救救我这个大罪人     

引进国外智力，描绘“新北京、新奥运”蓝图——中外专家共同打造奥运虚拟志愿者

知道记者来采访引智工作，负责奥运多语言智能信息服务网络系统的庄梓新教授一见面便说：“看了昨天的《参考消息》吗？上面转载了一篇《新闻周刊》的文章．讲多语言翻译目前的进展，里面说的就是我们的专家Alex Waibel教授。”接着庄教授便滔滔不绝地介绍起了这位多语言翻译方面的顶尖人物。