从“三改制”看国有商业改革出路

本文以资产所有制结构的改变 ,经济体制的改革和经营管理机制的改进“三改制”角度来构建国有商业改革的宏观及中观思路。改变所有制结构 ,独立“一个人” ,使商业企业成为法人实体 ,明晰多元产权边界 ,盘活国有商业存量资产 ,实现资本市场化经营 ,保陈国有资产保值增值 ,发挥社会主义制度的比较优势所有制是一个相当重要又相当敏感的问题 ,是经济改革的刚性和内核部分 ,多数人都会把所有制结构的改变与国有商业改革方向和社会主义基本制度性质相联系 ,改革观念分歧也多集中在此。改革开放以来 ,每一次观念大讨论大突破都带来了经济、社会大…     

论国有改制企业思想政治工作的价值

在国有企业向现代企业制度的改革过程中,正确认识企业思想政治工作的价值是进一步加强和改革其工作的首要和基本问题。新时期国有改制企业思想政治工作的价值体现在四个方面:一、保证企业改革的社会主义性质和方向;二、推动企业改革和经济效益的提高;三、培养和教育广大员工,推动人的全面自由发展;四、维护安定团结的政治局面,促进社会的稳定与发展。     

关于国有外贸企业改革发展的思考

外贸经营权的开放,对国有外贸企业是一个巨大冲击。面对严峻的形势和挑战,国有外贸企业必须加快改革,找出一条合适的发展道路。主要思路为:建立跨国公司,加快跨国经营;加强品牌意识,促进品牌竞争;扩大网上交易,发展电子商务。     

国有小型企业股份合作制改制探析

当前经济改革中 ,国企改革是一大热点 ,而作为国有企业重要组成部分的国有小型企业 ,亏损面很大 ,因此 ,其改革的突破性进展 ,对于整个国有企业改革 ,进而对于搞活整个国民经济 ,对于建立社会主义市场经济 ,都具有十分重要的意义     

国有中小企业改制中的债务安排

国有中小企业改制是国有企业渐进改革的重要一步。本文研究国有中小企业债务形成原因 ,借鉴国际债务处理成功经验 ,提出国有中小企业债务安排对策建议。     

对深化广西国有中小型企业改革的思考

广西国有中小型企业改革从总的情况看是好的,发展的方向是正确的,但在改革的过程中还存在一些不容忽视的问题．为了深入搞好广西国有中小型企业的改革,我们必须提高认识,同心协办;必须把握企业改制的基本条件,因地制宜;必须全面扎实推进企业内部改革和整顿;必须加强企业领导班子建设;必须做好对企业下岗职工的安置工作。     

深化国有大型工业企业改革的难点与对策

国企改革难度大,国有大型企业改革难度更大,如思想认识上的差距制约了改革,产权制度改革难度大,另外还有历史包袱重、技术装备落后、条块分割管理体制等制约因素。深化大型国企改革,还得从端正思想认识入手,从搞活国有经济整体的战略高度推进大型企业改革,积极改革产权制度,坚持“三改”(改革、改组、改造)“一加强”(加强管理)的国企改革基本指导原则,解决大型企业办社会问题。     

关于我国科研院所机构企业化转制中国有资产管理若干问题的思考

技术开发类科研院所企业化转制是我国科研机构改革的重大举措。产权界定、国有资产适度私有化、土地使用权处置、建立职工共有股等国有资产管理问题是转制过程中显现的关键问题。在确保国有资产保值增值和促进转制科研机构建立现代企业制度前提下 ,以实事求是的态度 ,采取灵活的方法和措施解决这些问题 ,对于当前正在进行的社会公益类科研机构企业化转制工作具有一定的指导作用     

对国有企业经营者激励与约束机制问题的思考

探讨中国国有企业经营者的激励与约束机制不仅要考虑到一般现代企业所有者与经营者分离的共性,而且要考虑到国有企业独有的特性,如国有企业的选拔任用机制、国有企业委托———代理关系的特殊性;不但要激励与约束代理人,还要激励、约束委托人;不但要考虑物质方面的激励,还要考虑精神方面的激励,最终实现国有企业经营者激励与约束的制度化、法制化。     

关于我国国有公司监事会的法律思考

国有公司监事会无法正常发挥职能 ,有其自身及外部制度上的原因。国有公司只有正确认识监事会的职能及作用 ,改革内部人事结构、议事规则 ,强化职能作用 ,才能有效地发挥监事会对国有资产的监督和管理作用 ,顺应改革的需要     

试析图们江地区国际合作的开发型经济水平

自上个世纪90年代初以来,延边地区充分利用图们江国际合作开发这一平台,初步形成了以口岸经济与边境经济合作区为主体的对外开放格局。随着周边环境的变化与图们江地区开发项目的升级,充分利用延边地区特殊的口岸条件与区位优势,大力提升延边地区对外开放水平,将有助于提升沿边开放,扩大合作领域,并且对于构筑新时期边疆少数民族地区开发型经济具有重要意义。     

关于改制企业构建三项并重惩防腐败体系的思考

一、深化企业改革是构建惩防腐败体系的必要条件改制企业是国有大型企业实施主辅分离、深化改革的产物，是国有参股、职工持股的混合所有制经济，也是在社会主义市场经济条件下公有制的实现形式。改制工作可以在较短时间内完成，但与构建惩防腐败体系相适应的、与现代企业制度相对接的体制机制，需要在进一步的改革中不断规范调整和加快建立运行。     

构建国有企业经营者信用风险防范与控制体系的几点思考

完善的国有企业经营者信用信息联合征信系统,科学有效的国有企业经营者个人信用评估体制,严格的国有企业经营者失信惩罚机制,完备的信用法律、法规体系共同构成了国有企业经营者信用风险防范与控制体系。它把各种与信用相关的社会力量和制度有机地组合起来,从道德、制度、法律三个层面,通过道德自律、社会性他律两种途径制约国有企业经营者的市场行为,规范市场经济秩序,创造良好市场环境,从而保障社会主义市场经济正常运行和发展。     

国企改制热点问题思考

国有资产定价和国企职工身份转换是时下国企改制尤其是中小国有企业改制中的两个焦点问题。我们认为:(1)从理论上讲,按“交易价格”来确定国有资产的价格无可厚非,但却没有考虑我国当下的市场环境条件。坚持投资成本法定价即“管理价格”,是一种不得已而为之的政策选择。(2)随着国企改制中产权转让的完成,职工身份也必然随之发生相应的变化。在职工安置问题上之所以引发尖锐的劳资矛盾,甚至对职工的身份界定也含糊不清,一个重要原因就是,没有真正发挥企业职工民主监督作用。     

企业改制中的有关法律问题的思考

本文就我国国企改革,经营管理模式、企业设立、注销、破产,引进外资等的法律问题进行了现实的考察分析,并就相关问题从法律的角度进行了深入的思考,提出了解决问题的若干建设性意见。     

对上市公司国有股权结构调整的思考

国有控股的上市公司在资产规模和资产质量等方面已成为国有资产的重中之重,通过国有股权结构优化来盘活这部分存量资产,并实现其有序流动与保值增值,是国有经济调整战略成功的关键。据此,作者对国有股权的比例、去向、转让价格、减持国有股权的公司范围、股权结构优。化的具体方式等问题进行了探讨。     

对青海破产改制后企业发展的几点思考与建议

国有企业的破产改革是一个极其重大而敏感的问题。由于我国现阶段国有企业破产改革在法律框架内还没有得到完善,因此,本文研究的主要内容是国有企业的政策性破产问题。政策性破产与依法破产的最大区别在于企业破产时全部资产首先用于安置失业和下岗职工,而不是清偿银行债务。目前,青海国有企业的政策性破产改革已基本结束,各级政府为此做了大量工作,取得了明显的成效,总体上是成功的。文章针对青海省国有企业政策性破产改制后的情况进行了调查和分析,提出了一些思考与建议。     

我看期刊改革——关于期刊改制的思考

伴随着文化体制改革的钟声,全国各地的非党报党刊已经或正在由事业单位向企业转制,旨在焕发活力,凸显优势,推动变革,促进文化,形成产业的各种举措正在紧锣密鼓地进行着。要实现文化大发展、大繁荣的局面,不仅是国家＂十二五＂期间的重头戏,也是实现当代中国新闻出版事业重大战略的转折点。笔者结合自身从业经历与实践,就报刊出版以改制促改革,谈谈对自然科学类期刊现状的思考。     

对高校企业改制的思考

高校企业是高校优势和社会经济相结合的桥梁和纽带。近年来,高校企业为高校的发展、人才的培养、社会的服务都起到了较大的推动作用。面对经济全球化和中国加入世贸组织新形势的需要,作为高校企业如何促进高校企业新技术产业化,最大限度激发高校企业的内在潜力,促进高校企业更快地发展,这是现在各高校所面临的一个新课题。一,高校企业所存在的问题高校企业主要分为二部分,一是高校科技企业,是依托高校各类专业人才、各学科科技成果、新技术形成的智能型企业,另一类是以对社会服务为主,参与市场竞争的经营性企业如高校后勤服务社会化企业。但…     

知识经济与我国高等教育改革及其发展的一点思考

随着当代科学技术的飞跃发展和社会的长足进步,高等教育的地位和职能发生了深刻的变化。本文就我国的高等教育如何适应当代发达的市场经济和知识经济发展的需要,加快改革与发展的有关问题进行了探讨。提出要实行教育观念的三个根本转变、重新确定教育目的和培养目标、尽快根本改变传统的教育方式而实行现代教育方式,把国民素质教育搞上去,以便顺利完成教育的跨世纪的伟大历史使命