浅谈出纳在会计循环中的地位与作用

《现代汉语词典》称,出纳是"现金和票据的付出与收进。"因此,过去有一种倾向,认为出纳人员只管钱,在财务管理中没有会计人员重要,选派出纳人员时也往往把出纳员置于较次要的地位。出纳工作贯穿会计工作的起点和终结,因此,出纳是会计工作纪律的执行者。     

对深化铁路企业会计委派管理的思考

会计委派制,是指由会计委派主体以所有者身份,对用人单位所需使用的会计人员进行委派管理的一种会计管理制度。其实质是一种委托和代理关系,其目的是让执行监督的会计人员与被监督者的企业相分离,摆脱人事及经济利益关系的束缚,使会计人员根据《会计法》赋予的权利,对企业经营行为进行有效地监督约束,是集中体现上级管理意志和要求,     

诚信领导理论的新探索

一、作为目的的"诚信" 自改革开放以来,随着管理学中人性的复归和人本主义思潮的发展,不少学者和企业都竞相探索管理中的信任机制问题,我国也有企业在自身实践的基础上,对我国传统管理的人本主义的诚信思想进行升华.但是多数对于诚信领导理论的探索,均将诚信视为一种手段,通过这一手段来实现企业自身的目的.如此暴露出的问题是,一方面,我们看重诚信的价值与实践;另一方面,随着经济的快速发展,越来越多的诚信问题与诚信危机在我们身边发生. 诚信,在《说文解字》中有:"诚,信也."又说:"信,诚也."二者的内涵一致.真正把"诚"作为核心概念来论证的首推《中庸》,《中庸》从二十章到二十六章集中论"诚"."诚"在《中庸》中是一个统贯天人的概念,体现了先秦儒家"天人合一"的思想.     

浅析完善预算部门财务管理内控制度

实现企业内控制度的完善应该首先建立原则性的财务内控制度、基础性管理制度和会计机构与人员管理制度,并在此基础上进行成本费用管理、财务风险内控管理,完善内部审计制度和资金控制管理制度,全面实现企业财务的决策能力的提升。     

我国家族制企业诚信文化建设刍议

中国的民营企业中有相当部分是私营企业,由私营企业的家族模式而产生的家族制问题,已成为不少民营企业进一步发展的障碍;而企业缺乏内部信任机制是众多问题中难以解决的问题之一.如何使民营企业尽快走出家族制的围城和困惑,向现代企业管理制度转变,在家族制企业中建立内部信任机制已迫在眉睫.探讨了在我国家族制企业中如何通过企业诚信文化建设,强化信任合作关系,促进我国家族制企业的健康发展.     

小议出纳功能管理

手工方式下，出纳人员记账后，应根据现金、银行存款日记账等核算资料，定期编制“出纳报告单”，报告本单位一定时期现金、银行存款的收、支、存情况，并与总账会计核对期末余额，从一定意义上说，这是手工方式下一种行之有效的查错方式。电算化方式下，制单人员填制凭证后，账务系统可自动完成记账过程，总账与现金、银行日记账数据同时产生。为了加强对出纳凭证的管理，出纳人员可通过“出纳签字”功能对制单员填制的带有现金、银行科目的凭证进行检查核对，主要核对出纳凭证的出纳科目金额是否正确，审查认为错误或有异议的凭证，应交与…     

企业诚信的创建与管理

<正> 近几年,国内企业普遍存在忽视和弱化诚信创建与管理,常有“敢借敢用敢不还”的现象。有的企业甚至借改制之名行逃废债务之实,严重恶化了社会信用环境,直接影响着企业及其所在地区经济的发展。因此,加强企业诚信创建与管理就显得迫在眉睫。 诚信是企业立身之本。企业诚信是指获得社会公众信任和赞美的程度,它通常表现在知名度、美誉度和信任度上,它的核心是相互信任。企业如何在公众与企业之间建立起相互信任的关系,进而实现诚信创建管理目标? 一、建立并强化诚信创建与管理意识,把诚信创建与管理作为企业的一项     

新形势下如何发挥出纳工作对财务管理的作用

随着社会的不断发展,会计改革得到日益完善,财务管理工作在企业经营管理中占据了重要作用与价值。出纳工作作为财务管理中的重要组成部分,体现在企业的全部流动资金需要出纳人员加以掌管,企业的账单管理、收支结算等更加离不开出纳人员,所以在新时期需要重视出纳工作对财务管理的重要作用,并发挥其作用与价值。     

委派财务科长事前监督和事后监督的效能分析

财务科长委派制是指由集团公司决定和委派的、体现所有者意志的，对派驻企业的财务、会计活动进行全面监督与管理的财务管理人员。实施财务科长委派制度，是现代企业制度发展的要求，其目的是为了防止所有者权益受损，约束经理层的经营行为，降低财务风险。通过分析委派财务科长的事前监督和事后监督的地位和作用，并加以运用，对进一步实现财务科长委派制的管理效能大有裨益。     

公司制:现代企业制度下有效的管理组织形式

<正> 我国现行的企业组织制度,是一种单一的全民所有制企业组织制度。现代企业组织制度多是采用公司制。公司制是现代市场经济条件下创造出来的现代企业组织管理制度的主要形式。现代企业制度下的“公司”不同于目前许多实为传统全民所有制企业的“公司”和那些行政性的“翻牌公司”,而是按照《公司法》的原则设立和运行的,     

中小企业实现人本管理的途径

企业管理从物的管理转向重视对人的开发,是对传统企业管理模式和理念的升华,是把人作为企业管理活动的出发点和归宿,是建立现代企业管理制度要求。本文通过经营者观念、机构改组、员工培训、人员激励、企业文化等方面对实现以人为本的企业管理途径方法进行探讨,强化以人为中心的人本管理,是增强企业活力和竞争力,提高经济效益,实现管理现代化最现实的选择。     

会计诚信的理性思考

会计信息是国家宏观经济管理部门、企业经济管理部门及其它方面进行决策的依据。会计信息的真实、可靠是建立和完善社会主义市场经济的根本保证。但目前的会计工作中,虚假、歪曲的会计信息已让众人触目惊心。从“安然之死”到“世通”的风波再起,从中国的蓝田股份到银光厦的神话。一场会计职业道德的诚信危机袭卷到从会计到其他的各个行业。诚信,即诚实守信。诚信最初只是一种道德上的要求,在现代经济活动中它已成为一条法律规则。     

出纳电算化在会计实务中的应用研究

传统出纳工作是财务信息化的一个短板,与会计电算化不协调,存在着比较严重的问题制约着财务信息化,票据通和财务软件的配合使用顺利的实现了出纳电算化,形成了日记账电算化、票据管理电算化和资金管理网络化为主的出纳电算化解决方案。     

职业经理对民营企业信任关系的实证分析

民营企业的信任关系正从情感和关系型信任向制度和程序型信任演化,组织因素显著影响职业经理对企业的信任,而后者又显著影响企业对职业经理的吸引力.这些因素依影响程度的大小分别为:雇主诚信、组织公平、匹配状况、职业发展管理和薪酬管理.其中:(1)雇主诚信的影响作用和范围最大,最受谋求长期发展的职业经理重视.雇主缺乏诚信是导致职业经理信任不足的首要因素.(2)组织公平性对基层、高学历和短工龄的职业经理信任的影响较大.(3)个人与组织匹配的不足将损害绝大多数职业经理的信任.(4)男性、基层、低学历和短工龄的职业经理在建立信任时较为重视职业发展管理.(5)薪酬管理的不完善将较大地削弱稳定性较高的职业经理的信任.     

小议出纳工作

出纳工作是财务会计工作的重要组成部分,作为新时期的出纳人员应明确自己的工作职责,顺应时代的发展,认真做好出纳工作,这对进一步完善和加强企业财务管理,开创财会工作新局面,提高企业经济效益,都具有十分重要的意义。     

消费者信任影响因素实证研究--基于过程的观点

诚信是企业进行商业经营的基本准则。为了以“诚信”立世,企业不仅要从自身出发去理解并实践诚信,更为重要的是要从消费者角度探察消费者为什么会信任企业,哪些因素会影响消费者对企业的信任。本文就是从后者出发,探察基于过程的信任的影响因素及其对消费者信任的作用。文章在回顾国内外相关研究的基础上,提出了将前因性实证研究与机制(基础)性理论研究相结合的论点。并就其中的基于过程的信任机制,在医药连锁店行业进行了实证。     

会计电算化背景下的妇幼保健医院出纳工作创新研究

在会计电算化背景下,出纳人员可以借助先进的现代信息技术,利用会计软件所提供的出纳功能来完成其一部分工作,有效降低出纳人员的工作强度,减少出纳人员的工作量,提高其工作效率.本文以妇幼保健医院出纳工作为例,对妇幼保健医院出纳工作创新进行研究.     

论企业会计诚信问题的实质及解决途径

企业会计人员做假帐、企业向外界出具虚假财务信息,是世界经济发展中的一个共同现象。企业会计的诚信问题既是社会诚信问题的一个方面,又具有特殊性,其实质就是企业的诚信问题。因此,治理企业会计诚信缺失,必须与治理企业诚信缺失一起进行,才能收到标本兼治的效果。     

小议出纳工作

出纳工作是财务会计工作的重要组成部分,作为新时期的出纳人员应明确自己的工作职责,顺应时代的发展,认真做好出纳工作,这对进一步完善和加强企业财务管理,开创财会工作新局面,提高企业经济效益,都具有十分重要的意义.     

排水施工单位加强会计内部控制的策略

随着经济和科技水平的飞速发展,承办住宅建筑、公路、水利、电力、桥梁等工程项目的施工企业已广泛应用现代企业管理制度和内部控制系统规范,内部会计管理也逐渐受到密切关注和应用,使企业会计工作更加规范化、标准化,降低财务风险。然而,施工过程中的复杂性、资产保管的分散性和人员的流动性,使得我国建筑施工企业内部会计管理系统的构建和应用存在许多问题。本文在对施工单位内部会计管理制度内容和存在问题进行分析的基础上,提出了加强排水施工单位会计内部控制的相关策略,以供参考。