会说话的眼睛

我厂生产区的每个要害装置、要害设备、要害岗位的作业区都贴有一只大大的"眼睛"标识,这既是安全警示,又是一道风景线.     

"三步分析法"书写燃料电池的电极反应式

燃料电池是一种不经燃烧,将燃料的化学能经过电化学反应直接转变为电能的装置,其工作原理与其他原电池一样,基本结构也与一般化学电源相同,由正极(氧化剂电极)、负极(燃料电极)和电解质构成,电极本身不参与反应.燃料电池的本质是将燃料燃烧这一氧化还原反应分成了两个分别在负极和正极发生的半反应,负极是燃料失去电子而被氧化,正极是氧气获得电子而被还原,因此,书写电极反应式时,只要抓住本质,利用"三步分析法"进行分析,就可以化难为易.     

终身雇佣:日本人开始说"不"

"终身雇佣制"和"年功序列制"被视为日本企业人事制度的两块基石.这一制度曾经为日本企业的繁荣立下过汗马功劳,被欧美企业界看成是日本腾飞的"秘密武器".但在世纪之交的今天,这一传统的用人体制却被动摇了.     

让科技成果尽快结"果"

为实现科技成果快速转化,湖北省最近出台了12条规定.这12条规定具有很强的现实针对性和可操作性,对加速科技结"果",不啻是一场"及时雨".据了解,全国还有不少地方科技成果的转化都不能令人满意.据有关资料显示,我国科技成果推广应用率不到40%,真正产生效益的则更少.一方面,为促进经济发展,国家每年都投入巨资搞科研;另一方面,生产领域迫切需要科研成果,而出了成果大部分却得不到有效应用,有些甚至"藏在深闺无人识".这不能不说是一种浪费.     

贾谊"礼"思想的探析

"礼"是儒家思想的重要范畴.至春秋战国时期,随着周天子地位的衰落,维系这一制度的核心--"礼"被动摇,出现了"礼崩乐坏"的局面.     

说"教"道"育"

教育改革必须以"理念"更新为前提.教育理念的更新一则受"社会存在"的制约,二则因传统文化的束缚显得沉重而艰难.诸多陈旧落后的教育观念常常令我们浑然不觉,难以摆脱,这或许与我们对"教"和"育"这两个字的内涵认识存在偏颇不无关系.     

"富者为村官"现象透析

近年来,农村基层组织建设中出现了这样一个引人注意的新情况:绝大多数村干部特别是村主职干部家庭生活相对富裕,高出当地群众平均生活水平.细究其原因,一位乡党委书记坦言相告:"富者才能为官.组织选拔、群众选举村干部,首先要看他的经济实力."笔者在调查中也发现,这位乡党委书记的观点和做法在农村具有一定的代表性."富者为村官"这一概念是怎样产生的?如何看待这一现象?当前如何按照"三个代表"要求,做好村干部培养选拔工作?笔者对此进行了初步探讨.     

如何看待"忙"与"闲"

时常听到一些部属私下里抱怨领导:"整日里忙死了,也没有一个闲的时候."也有的抱怨领导:"也不安排什么正经事,一天到晚闲得无聊."乍听这些议论,似乎给人一种感觉,他们的领导是不称职的,既不会调动下属工作积极性,又缺少一种会"弹钢琴"的领导艺术.细细一想,这不仅是一个领导方法和领导艺术问题,更重要的是一种干部素质的问题.对此,领导和部属都应辩证认识,正确对待.     

评"卖彩电不如卖大白菜"

近来"卖彩电不如卖大白菜"一说走红经济界,成了诅咒降价战,抨击"恶性竞争"、"无序竞争"的锐利武器. 本来,一家生产企业的老总出于对自身利益的考虑,抱怨生产成本高,利润低,这不足为奇,也似乎很正常.     

发展农业需要更多"专业农民"

今年的中央一号文件首次明确提出,要"为推进新农村建设提供强大的人才智力支持",强调建设现代农业最终要靠有文化、懂技术、会经营的新型农民.这一提法抓住了建设新农村、发展现代农业的根本,意义重大.     

浅析备自投设计中的几个问题

作为一种在电力系统得以广泛应用,但原理简单的装置,在设计时,备用电源自投装置往往被忽视现场实际因素的影响,致使备自投装置无法正常运作.本文试图从实际工作经验出发,立足备自投装置的应用情况,探析备自投设计中需要注意的几个问题.     

"红色德育"奠基"莲华精神"弥新——重庆市渝北中学"创示范高中塑优质教育品牌"

63年前,川东地下党人、红岩英烈王朴,变卖家产,以"莲华"为名,创办了一所浇铸红岩魂魄,延续半个多世纪的学校.63年后的今天,一代又一代师生用无私奉献和锐意进取,用奋发向上和孜孜不倦,演绎出一个个精彩,追求着一次次成功,以恒久流传的"莲华"精神,铸就了"渝北中学"这一优质教育品牌.     

如何让学生在课堂上 "活"起来——浅谈 "讨论" 教学法在语文课中的应用

"讨论"教学法是现在新型课堂上运用的一种比较广泛的教学方法.它充分体现了师生之间的一种互动关系.它有哪些优点,应如何运用以及在运用过程中的注意事项,本文将在这几个方面进行探讨.     

坦坦荡荡说"爱情"——浅谈语文课中如何应对爱情内容的课文

对于初中生来讲,爱情并不是一个陌生的话题,但不可以否认它仍然是一个敏感的话题.随着青少年学生的生理和心理的成长,这一话题已不可避免地被推到了众多教者的面前.如何在课堂上与学生谈"情"说"爱",如何把握这一度,本文就这一问题进行了初步的探索.     

走出"批评甜蜜化"的误区

几位朋友一起聊起时政,有人一声叹息:现在批评是越来越少了,仅有的一点也变味了,越来越趋于甜蜜化了.至于自我批评,几乎要"绝版"了,我们的后代,怕只能从古籍里见到这一字眼了.     

从"宠物花卉"再到"爱情魔豆"

童话故事《杰克与魔豆》里个传说:"在这棵巨大的豆子中蕴涵着传奇而神秘的灵性,当你轻轻唤醒它并成为它的主人时,它就会为你带来祝福和幸运!"而一种只用浇浇水便能在罐头里长出鲜艳花朵的宠物花卉,一种长出后豆瓣上会显示"I LOVE YOU"字眼的神奇魔豆确实出现在了我们的现实生活当中,并且让湖南省长沙市一名位叫罗胜的先生在里面掘出了惊人的财富.     

小议副职的非职权"越位"

一、正确认识"到位不越位"的含义 "到位不越位",首先是真到位.一是要独当一面.副职领导对自己分管工作职责范围之内的这"一面",特别是针对比较棘手的问题,首先要有自己的主见,尽最大努力独立处理,如实在独立处理不了,要及时争取正职领导及其他副职领导的指导和帮助.二是要一面独当.这里的"一面"是指本单位所有副职领导工作职责范围之外的事情,可从承担义务出发,多做补缺的事.若其他副职领导先于你已进入了这"一面",那你要善于充当"配角".以上两个"一面"的有机相加,就是真正意义上的到位.     

"高薪"就能养廉吗?

关于"高薪养廉"的问题,在中国已经提出了不止一天两天.现在的关键问题在于:这"薪"要高到社会一般水平的多少倍才能让公务员们主动不贪污腐败?就公务员们做出的社会贡献相比,这"薪"高得是否具有合理性?     

实施"一一三一"工程强力推进普通高中课改

今年秋季,重庆市普通高中进入新课程改革,教育理念、教学方式、课程设置、评价体系等都发生了深刻变化.这对承担"研究、指导、服务"职能的区县教研机构提出了巨大挑战.在推进普通高中新课程改革中,我们立足实际,深入调研,超前研究,强化指导,优质服务,大力实施"一一三一"工程,即突出"一个重点"、抢抓"一次机遇"、狠抓"三个强化"、实现"一个率先".     

山西吏治改革:"查岗风暴"震惊"太平官"

"现在我们单位人人自危,大家都很害怕,因为管得严了."山西阳泉市一家国有银行的工作人员,在参与一项关于山西"整风运动"的民意调查时说.多位受访者也表示,以前上班是混日子,当一天和尚撞一天钟,现在不敢了."因为上班不务正业,就真的要受到处分,这事儿对我们的触动太大了!"