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创新思维是创新心理的核心,是部分;创新心理是创新思维的重要基础,是整体。两者相互依存、相互作用。没有创新心理就没有创新思维;没有创新思维,创新心理是不完善的,是静止的。可以说,没有创新心理的撞击,就很难喷发出创新思维的火花,就不可能有创新成果,就不可能加快社会的进步。 相似文献
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企业管理创新是企业技术创新活动和制度创新的保证。要进行管理创新 ,必须明确管理创新的内含、原因和进行管理创新的措施。 相似文献
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创新是企业生存和持续发展的动力和源泉,是企业获得竞争优势的战略选择。理论界从多个角度对企业创新问题进行了研究,其中,对企业创新内容的研究在不断完善、系统化;学者们概括了创新型企业的一些基本特征:敏感度、组织学习、解决问题的技能、沟通、冒险意愿、包容性、资源的宽松性、国际化等。研究者们一般从个体、群体、组织和环境四个层面来探讨企业创新问题;量化研究是测量和评估企业创新程度和创新能力的主流方法,国内学者也逐渐采用这些方法来进行研究。 相似文献
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创新是一个系统工程,也是一个创造性的过程,从创新思想到目标的实现存在于各个环节,参与各环节的人以层级分明、分工合作、密切配合,整体性强于个体的思想为出发点,所以创新就必须有组织地进行管理和分工协作,没有分工协作就缺少创新的系统性,而组织在分工协作的运行规则则是一种制度的支撑,而制度的支撑则是一个社会文化精神的体现。概括地讲,文化创新主要解决创新的精神层面的人文环境(思想力),组织创新解决创新方案的执行效率(执行力),制度创新解决创新行为的常规化和持续化(持续力),三者互为支持系统又互为表里,从而形成一个互为牵连、互相促进的创新系统。 相似文献
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李铁映 《社会科学管理与评论》2002,(1):4-7
59年前,在中国革命和中国共产党处于重大转折的历史关头,我们党卓有成效地开展了整风运动,即反对主观主义以整顿学风、反对宗派主义以整顿党风、反对党八股以整顿文风。延安整风,极大地提高了全党的马克思主义思想理论水平,使党在思想、组织上达到了空前的团结。 相似文献
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创新的基本类型可分为原始创新和跟随创新,我国作为发展中国家,创新活动的成败首先取决于能否搞好跟随创新,在此基础上,还应当努力开展原始创新。为了推动我国的自主创新更多向原始创新转换,在创新动力培育上,应在重视市场拉动作用的同时,更多注重技术进步自身的推动作用,并应当努力构建好社会对创新自发动力的鼓励机制。 相似文献
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创新驱动发展是经济转型背景下持续提升我国经济发展质量和效益的关键环节,是推进国家创新体系建设的重要组成部分,也为新时期创新创业工作提供了重要方向。良好的创新生态离不开完善优质的创新创业孵化平台和高效顺畅的要素供给机制,全国多地在“双创”生态体系建设方面开展了一系列有益尝试。该文以“双创”载体的现实问题为导向,通过对国内外创新街区价值意义、内涵定位、模式类型的研究,探索提出强化“双创”载体平台、提升科技服务能力、打造创新街区品牌和加速资源融通共享等创新街区建设的一般性方法和发展路径。 相似文献