做好新时期商业企业思想政治工作之浅见

随着社会主义市场经济的发展,社会的主体发展模式向着以经济建设为中心的发现模式转变。在经济建设为中心的新时期,如何发展商业企业思想政治文化工作的开展,是我国商业企业目前需要研究的重要问题之一。企业的发展,思想政治工作在实际的发展中有着重要的推动作用。做好实际的思想政治工作,对于商业企业的发展有着重要的意义。     

浅谈新形势下如何做好企业党务工作

在我国政治、经济发展及企业制度发展的新时期,要坚持做好党的宣传和教育工作,党务工作作为党的工作的基本内容,更应强化其工作力度、提高工作效率。本文围绕新形势下企业党务工作的现状和面临的问题,深入分析问题的原因,并提出改善企业党务工作的措施,对企业党务工作的发展提出几点建议。     

对新时期事业单位党务工作管理改进的思考

党务工作在新时期的事业单位管理中发挥着重要的作用,是事业单位进行自身建设的基础工作,并且为事业单位的快速发展提供了重要的基础保障,因此,做好党务工作成为新时期事业单位的重点工作任务。随着时代的发展,新时期的党务工作也在不断发展,因此,需要每一个党务人员共同努力、相互配合来完成新时期的党务工作,为推动新时期事业单位的建设和发展提供帮助。下面将简单概述新时期事业单位党务工作的发展形势,并且分析在完成党务工作过程中出现的问题以及相对应的解决策略。     

新形势下国企党务工作的转变与创新

由于国企经营性质较为特殊,所以党务工作在国企经营中有着不可忽视的作用与价值。虽然国企一直在对党务工作进行完善,但该工作开展还是存在着一些问题,致使党务工作开展效果无法达到预期目标,所以在新形势下,国企党务工作需要进行相应转变。通过对国企党务工作开展现状的分析,对工作转变方式方法展开深度探究,希望能够为党务工作转变提供一些资料参考。     

现阶段企业人事档案管理现状与建议分析

随着国民经济的不断发展以及国家政策的不断完善,我国企业发展可谓是突飞猛进,无论是发展速度以及发展规模上,我国企业都取得了重大的进步。企业取得巨大进步的同时也面临着一些问题,例如人事档案管理问题,严重影响着企业的健康发展,影响着企业人事档案管理的科学化以及有效化。新时期新背景下,加强企业人事档案管理现状与建议分析有着重要的现实意义。本文旨在研究我国企业人事档案管理现状,针对出现的问题提出相应的解决策略,为我国企业在企业人事档案管理方面的进一步发展提供一些可行性的思路。     

浅析平衡计分卡在现代商业企业考核体系中的应用

我国的市场经济获得了迅速发展,现代企业的各项管理制度也不断完善,其中,商业企业的考核体系在企业运营过程中所起的作用越来越明显,并逐渐受到人们的重视。通过借鉴国外先进企业的管理经验及自身的不断探索,现代商业企业的管理层逐步认识到：构建完善的考核体系至关重要,这远比对员工进行不必要的奖惩来的实际。但是,我国现代商业企业的考核体系还处于发展的初步阶段,许多层面都不完善,这势必会影响现代商业企业的发展。因此,如何完善现代商业企业的业绩考核制度,是我们必须深入探索的。本文将结合平衡计分卡管理手段,就目前存在于考核体系中的问题探讨解决方案。     

探究家长型的人力资源管理

在新时期的企业管理中,家长式的管理模式尤为突出,其主要原因是在企业人力资源的建设过程中对企业的发展有着深远的影响。因此,家长型的管理制度在我国企业的建设与发展过程中占有十分重要的地位。     

关于做好企业党务工作的认识与分析

党组织建设是企业健康成长的重要内容和根本保证，是企业科学发展、和谐发展、可持续发展的关键因素，做好党务工作对于维护员工队伍的稳定和增强企业的市场竞争力都具有重要的意义。本文分析了当前企业党务工作的现状，提出了加强国有企业党务工作的建议，对新形势下的企业党务工作进行了探讨。     

与时俱进 扎实工作 争做优秀党务工作者

随着中国经济整体的快速发展,高速公路事业也实现了跨越式前进。在新时期,面对新的形势和任务,党务工作者要审时度势、与时俱进、不断丰富党务工作的内涵和外延,创新党务工作的方式方法,牢牢把握党务工作主动权,确保党务工作取得扎实成效。每一名党务工作者都要树立高度的责任感和事业心,自觉加强修养,努力提高自身素质和工作能力,在改革中求发展,在创新中求突破,认真履行好自己的职责,扎实工作,圆满完成各项任务。     

基于新时期的企业发展如何加强企业文化建设

改革开放以来,我国各方面事业都取得了举世瞩目的成就。近年来,随着经济的发展和时代的进步,我国企业的管理体制和发展方向也在不断改革,企业管理者越来越认识到企业文化的重要性了,构建良好的企业文化成为了我国新时期下企业管理工作中的重中之重。良好的企业文化能够增强企业的凝聚力和战斗力,从而在复杂的市场竞争中立于不败之地。本文将针对基于新时期下企业的发展如何构建良好的企业文化进行分析探讨,旨在促进我国企业的不断发展和实力的增强,为我国社会主义现代化建设做出应有的贡献。     

试分析基层党务工作和新时期党的建设要点

在新时期的背景下,党的建设越来越重要,相应的作为党的根基的党务工作也显得尤为重要。但由于我国基层党务工作现状不佳,无法有效的发挥作用,进而无法促进我党的建设。针对此状况,最佳的解决办法是结合党的建设整体情况,合理而有效的调整党务工作,充分发挥党务工作的作用,为有效的进行党的建设创造条件。为此,本文就基层党务工作及新时期党的建设要点展开具体的分析。     

新时期企业政工队伍建设现状及对策

随着新时期市场经济不断发展,企业在实际发展过程中面临的竞争压力也在不断增加,促使企业实现稳定良好发展显得十分必要。在企业发展过程中,企业政工工作对于企业稳定发展十分有利,而企业政工工作有效开展需要以政工队伍建设为基础,因而加强政工队伍建设具有重要意义。本文主要针对新时期企业政工队伍建设现状以及对策进行分析,以更好实现政工队伍建设。     

新时期石油企业党建工作改革及发展

石油企业作为一个有着光荣传统的重要企业类型,也是我国国民经济建设的重要基石,其发展及运营情况对社会的稳定、能源的安全以及经济的发展都起着不可估量的重要影响.但是,当前市场化、全球化的形势下,也成为了石油企业改革与发展的关键时期,企业党建思想政治工作也面临着一些前所未有的难题.本文对党建工作的改革展开了探讨,就新时期石油企业党建工作改革的意义作了简要分析,并提出了新时期石油企业党建工作改革的有效路径,希望能为实际工作起到一定的指导作用.     

浅议新时期企业思想政治工作

随着我国经济体制的不断发展变革,企业已经成为我国经济发展的支柱产业,对我国经济发展起着重要的推动作用,思想政治工作作为企业管理的核心,在很大程度上影响着企业的经济发展。然而,在新时期应对经济全球化和落实科学发展观的大背景下,企业思想政治工作面临着许多新变化、新情况,新困难,不仅对在民营企业发展中继续深入发挥思想政治工作作用带来挑战,也对新时期全面加强党建工作提出了新课题。本文从新时期企业思想政治工作的特点入手,以开展新时期企业思想政治工作必要性,并进一步探讨了如何进一步加强新时期企业思想政治工作的对策问题。     

信息背景下事业单位党务工作开展的策略

随着互联网技术的飞速发展,人们已经步入了全新的信息时代。加强事业单位党务工作的信息化建设、利用电子信息技术来有效地开展党务工作、提升我党的执政能力已经是当下我党开展事业单位党务工作的当务之急。作为服务人民的窗口,事业单位应当紧紧抓住信息时代所能够带来的发展机遇,对现有的工作模式做出改变,为人民提供更加优质的服务。本文就信息背景下事业单位党务工作开展的策略进行探究,对其中存在的主要问题进行分析,并提出若干提升党务工作水平的建议,以望能够为我国事业单位党务工作的顺利开展添加动力。     

烟草商业企业思想政治工作创新研究

目前,为了提高我国烟草企业工作人员的思想政治觉悟水平,并且全面打造一个良好的烟草商业企业系统,因此,我国的烟草商业企业提出了有关的思想政治工作机制。本文介绍了我国烟草商业企业面临的困境,阐述了思想政治工作对烟草商业企业的现实意义,最后提出了加强烟草商业企业思想政治工作创新的一些措施。     

新形势下国企党务工作的转变与创新研究

当前,新时期新形势对我们党的建设工作提出了许多新的课题,特别是我们作为一个国有企业党组织,如何做好新时期新形势下的党务工作,这对我们党务工作者来说是一种挑战。本文将结合自身多年在国有企业负责党务工作的工作实际,围绕如何做好新时期新形势下国企党务工作,讲述一些个人的看法和意见。     

新形势下国有企业党务工作探析

国有企业党务工作对于维护员工队伍的稳定和增强企业的市场竞争力都具有重要的意义。本文对新形势下的国有企业党务工作进行了探讨，分析了国有企业党务工作的重要性，挖掘了国有企业党务工作中存在的问题，并提出了加强国有企业党务工作的对策。     

当前油田加强党务工作措施探讨

随着经济全球化的到来,当前油田安全发展形势中不断建设,石油燃料、石油溶剂、油田开发等的工作给企业党务工作带来了许多挑战和问题。在信息化建设中,结合时代的特点和企业的管理实施的方案来,加强油田党务工作,培养党务工作人员的素质。在党的领导下,党务工作不断发展和完善,在当前油田开发中占有重要的作用。在世界经济和石油需求的时代中凭借科学的分析方法和党务工作各种手段方式,对当前油田进行开发。党务工作是确保企业工作保持一定的生机,大力推动油田改革和发展,但是在实际情况中会出现一些问题,需要我们分析和讨论,提出一些建议。     

电力设计企业纸质和电子档案并行管理可行性探究

电子档案作为21世纪数字化时代进步和发展的产物,尤其是在我国电力设计企业中以它自身独有的特性占据着非常重要的位置,间接对电力设计企业传统的纸质档案管理模式造成了一定的冲击和影响。因此,在电力设计企业的档案管理过程中,如何从根本上实现二者之间的并行管理是现阶段档案管理工作开展的重要内容,对企业的发展和进步有着良好的帮助。