高校财务人才队伍建设的重要性研究

在经济快速发展的今天,教育机构的建设也不断更新进步来适应时代的要求,高等教育机构经过几十年的发展,逐渐变成多种形式的办学模式,而国家对教育事业的投入力度也在不断加大。面对日益复杂的高校财务关系,财务管理机制也逐渐显现出其重要性,合理的财务管理制度决定着办学质量的完成,对高校财务人才队伍的建设素质要求也不断提高,除了业务办理的繁杂性,以及传统的经费核算能力外,财务人才的创新、沟通能力也是要求的范围。只有搞好高校财务人才队伍的建设,才能保证高校财务核算质量,进而推动高校稳定、平衡、有质量的发展。     

关于人才队伍建设的思考

人才队伍作为高校发展的核心竞争力,对我国高校向世界一流大学目标前进具有重要意义,本文从人才队伍建设形势分析入手,对人才队伍建设关键分体进行分析,在此基础上阐释了人才队伍建设的综合措施。     

关于人才引进对于高校人才队伍建设影响的研究

人才是根本,队伍建设对任何一个团体来说都是非常重要的。对高校来说,做好人才队伍建设,对于提高教学质量、提升高校知名度是很有必要的。高校的人才队伍建设应该以人才引进为依托,人才引进对队伍建设有着非常重要的影响。本文通过对太原理工大学人才引进政策的分析,首先探讨了当前我国高校人才队伍建设存在的几点问题,其次指出人才引进是加强高校人才队伍建设的前提和基础,最后针对如何加强人才引进,提升高校人才队伍建设水平提出了几点建议。     

试论新时期高校基建档案人才队伍建设

当前,高校新老校区建设对高校基建档案工作提出了新的要求,高校基建档案人才队伍建设刻不容缓。本文针对新时期高校基建档案人才队伍的现状和存在的问题,重点阐述了建设一支高素质、高水平高校基建档案人才队伍的新思路。     

地方高校高层次人才队伍建设探析——以河北省高校为例

本文通过对地方高校高层次人才队伍建设研究,分析梳理了当前河北省高校高层次人才队伍建设存在的问题,并针对问题提出了树立科学人才观、创新人才引进机制、加大人才培养力度,加强人才考评激励机制、完善人才队伍工作环境等措施,为其他高校开展高层次人才队伍建设提供借鉴和参考。     

高校人才队伍建设策略

本文针对当前高校人才队伍建设存在的问题,就解决问题的策略方法进行了探讨和总结,以祈对促进高校人才队伍建设起到一定作用。     

科学发展与高校人才队伍建设

科学发展观是对我国社会主义现代化建设指导思想的重大创新,具有十分丰富而深刻的科学内涵。人才问题是高校改革发展的核心问题。以科学发展观为指导,加强高校人才队伍建设,是高校实践“三个代表”重要思想的具体体现,也是高校实现跨越式发展的根本保证。     

关于实验室人才队伍建设要点探讨

随着各大高校的发展,在与国外先进大学的对比中,相关专家和学者逐渐认识到,高校实验室建设的重要性。不同于国外先进的大学,我国高校的实验室建设还处于初步发展的阶段,在实验室人才队伍建设方面更是存在一系列的问题。人才是发展的关键,因此,实验室人才队伍建设的问题成为当前高校不得不重视的一个问题。     

新发展阶段高校档案管理人才队伍建设研究

新发展阶段下,信息数据呈现多元化发展趋势,内容庞杂,对高校档案管理工作提出了挑战,高校档案管理人员需要具备更高的专业素养与能力,以满足时代发展的需求。文章对高校档案管理人才队伍建设的必要性与人才必备素养进行了分析,针对新发展阶段高校在档案管理人才队伍建设中存在的问题进行了研究,提出了切实可行的对策,希望能够为我国高校档案管理人才队伍建设提供参考。     

高校实验人才队伍管理探析

<正>高校实验室作为教学科研的重要基地，是人才培养和科研产出的主要场所，其实验人才队伍素质的高低将对人才培养质量和科研水平产生重要的影响。本文主要研究高校实验室在人才队伍管理中现存的问题,并深刻剖析产生这些问题的主要原因,根据实际问题给出具体的解决策略，为切实加强高校实验室人才队伍建设提供参考。     

加强高校反腐倡廉建设的几点体会

高等学校作为培养各类高层次人才、创造高水平科研成果、提供一流社会服务的摇篮和重要基地，其发展水平、办学质量、办学效益与高校反腐倡廉建设的状况密切相关。加强反腐倡廉建设，对于高校的健康发展具有重要意义。     

高校现代教育技术中心人才队伍建设与管理问题浅析

本文在总结分析高校现代教育技术中心人才队伍建设与管理问题基础上,针对存在的问题探索性的提出改进对策与建议;以期对促进高校现代教育技术中心人才队伍的科学建设与管理有所贡献。     

面对教师教育专业化的几点思考

师资队伍水平作为高校教育质量和学术水平的决定性因素,在高校办学中的地位和作用已被公认.在新的世纪,为实现现代大学的办学目标,适应新时期高等教育改革和发展以及人才培养的需要,必须进一步强化教师队伍建设,并应具有全新的视点.建设高质量的教师队伍,是全面推进素质教育的基本保证.     

浅议高校档案管理信息化人才队伍建设

高校档案管理信息化建设立足于高校自身发展,是在运用计算机等现代化办公设备和网络技术对学校资源信息进行整合的基础上,扩大档案信息的利用范围,实现档案管理信息的资源共享。本文主要从高校档案管理信息化的现状出发,探讨高校档案管理信息化人才队伍建设中存在的问题,并提出应对措施,以期促进高校档案管理信息化建设的完善。     

档案在高校文化建设中的价值研究

高校文化包含大学精神、办学理念、办学特色、发展战略等大学核心竞争力要素。高校档案是学校在从事教学、科研、管理等活动中直接形成的有保存价值的不同载体形式的历史记录,是学校发展的缩影。高校文化已成为高校凝聚力和创造力的重要源泉,是高校综合竞争力的重要元素。本文通过对档案与高校文化建设关系的梳理,认为要突出和拓展档案在高校文化建设中的要素功能,提升档案在整个高校文化建设中的作用和形象。     

浅谈高校校园精神文化

高校校园精神文化是高校校园文化的核心和灵魂,它反映了一所高校办学的价值理念,是激励高校发展,提升高校办学水平的精神动力。高校校园精神文化主要由高校价值观、高校办学理念、大学精神、校风、高校伦理观等五大部分组成,具有促进人才培养、提升高校核心竞争力、引领社会文化的重要作用。     

高校国有资产管理的问题

高校国有资产是实现其各项教育与科研计划以培养建设小康社会高级人才的物质基础,科学合理、既高效又节约地配置和利用资产,维护其安全与完整,对于提高高校的办学效益和水平具有重要的意义,也是高校国资管理的根本目的.     

高校科技工作实现科学发展的几点思考

科学研究作为高校三大办学职能之一，无论是对于建设创新型国家，还是提高高校办学水平，都具有极其重要作用。高校科技工作要实现科学发展，必须紧紧抓住发展主题，坚持以人为本和全面协调可持续发展：正确处理科研与教学、科研规模与内涵质量、科技部门与其它部门的关系。     

浅析提升高校档案管理工作水平的创新路径——以上海市高校档案工作为例

本文针对上海市高校档案工作中存在的一些问题,从人才队伍建设、机制体制建设、信息化建设、档案利用服务创新等方面,提出高校档案管理模式改进的路径,以促进高校档案事业健康持续发展。     

借鉴国外高校自主权模式加强落实我国高校办学自主权

借鉴国外高校办学模式,研究高校办学自主权问题,对于进一步落实我国高等学校办学自主权、实现高等教育的科学管理,构建具有中国特色的高等教育体系,充分发挥高等学校在社会经济发展中的重要作用具有重要的理论和现实意义。本文对落实高校办学自主权进行探析,并提出几点建议。