做好企业职工思想教育工作探讨

企业职工思想教育工作的开展,是为了统一员工的思想,把人心凝聚起来,鼓励员工,充分调动他们的积极性与创新性,这是维护企业稳步快速前进的基础与保障,是贯彻落实党的各个方针策略的一个主要内容。把企业员工培养成有思想、有品德、有知识、有纪律、肯吃苦耐劳、敢于挑战的高素质人才,为企业飞速发展打下牢固的思想基础。     

谈企业管理中的思想政治教育

思想政治教育与当代企业管理在许多方面有着千丝万缕的联系。把思想政治教育放在现代企业的管理上运用,能够提高企业员工工作的积极性、增强员工的责任心、提升员工的主人翁意识,从而大幅度地改善劳资之间的关系,促进企业的持续发展。     

如何加强和改进新时期企业思想政治工作

企业思想政治工作说到底就是教育员工、培养员工、塑造员工.其根本任务就是用先进的思想教育和启发每个员工,解决员工的思想认识问题,以达到转变员工思想、提高员工素质、激发员工积极性的目的,使每个员工的聪明才智得到充分发挥.对此,企业思想政治工作者必须努力把握新时期思想政治工作的着力点,不断加强和改进企业思想政治工作,教育和引导广大员工树立全新的发展观,有效地调动广大员工的工作积极性.     

论现代企业如何做好员工的思想政治工作

一个好的企业，不仅要有一流的机器设备，一流的厂房设施，一流的生产管理，一流的售后服务，还要有一流的员工，一流的领导和一流的思想政治工作者。企业要把思想政治工作和社会支持系统紧密结合起来，全面调动员工的积极主动性，为现代企业制度的进一步完善和发展，发挥思想政治教育独特的作用。     

企业青年员工思想教育工作的问题与对策

青年员工具有旺盛的精力，工作积极性高，在企业发展中作为重要力量被培养。但他们又受到工作经验限制，很容易出现工作情绪，严重影响了工作效率。为此本文就企业青年员工思想教育工作的问题与对策进行分析，以供参考。     

怎样做好现代企业员工的思想教育工作

员工作为企业的主人，其综合素质是决定企业发展的必要因素。要保证企业的各项任务均能按时、按质、按量的完成，必须要解决员工的疑问，激发和调动员工的积极性和创造性。本文从加强员工的思想文化教育、员工的思想政治教育、员工的思想激励教育三方面，阐述如何做好新时代员工的思想教育工作。     

增强思想政治工作创新性的思考

围绕＂发展＂、＂转变＂、＂和谐＂这一主题，加强和改进思想政治工作，着力巩固广大员工的共同思想基础，着力调动广大员工的积极性和创造性，着力营造和谐稳定的良好氛围。唯有创新，凝心聚力，发挥政治优势，增强思想政治工作的创新性，为实现油田持续稳产提供强大的精神动力，是推动企业科学发展、和谐发展的政治保障。     

新形势下企业如何做好员工的思想政治工作

在企业的生产经营中，做好思想政治工作是提高企业员工积极性的关键因素。因此，这就必须从思想上缓解员工的心理压力，实现员工心理和谐，从而确保企业员工队伍的稳定，促进企业和谐发展。     

浅谈面向人力资源的思想政治工作的思路构建

思想政治工作合理地融于人力资源工作,可以更好地方便企业了解员工,并且从最根本的思想理念入手与员工保持一致性,这样员工对企业的文化认同会增加,与之相对应的工作的积极性和工作的长期发展意识都会得到加强,从而为企业带来更好的活力,创造更多的经济效益。     

谈思想政治在人力资源中的影响

政治思想工作同人力资源管理之间的联系是非常密切的,企业人力资源管理与思想政治工作具有融合性,把两者有机结合在一起,可以更好地调动员工的积极性和主动性。分析当前企业人力资源管理中思想政治工作存在的问题,提出了做好企业人力资源管理中思想政治工作的措施,创新思想政治工作方法,一定可以增强实效性。从而调整和改善人力资源状况,使之适应社会再生产的要求,保证社会经济的运行和发展。     

浅谈小微企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作是通过解决员工思想上的问题,提高员工的工作积极性、主动性,以保证组织任务的实现和经济目标的完成。思想政治工作在企业的发展过程中起着不可替代的作用。小微企业的概念主要来自于2011年工信部印发的《中小企业划归标准规定》。     

企业思想政治工作创新路径的思考

全面促进企业的发展,员工高涨的积极性将形成强大的凝聚力,员工的思想政治是核心推动力。伴着经济快速发展的深入,要推动企业的健康全面发展,不断创新是思想政治工作的原动力所在,是与时俱进的必然趋势。本文围绕着思想政治工作的关键创新路径,深入分析了要从认识上提升创新思想政治工作的理念,引导员工的凝聚方法,完善并创新思想政治工作机制,营造和谐文化氛围,创新思想政治工作方式。从深入探讨思想政治工作入手,优化思想政治教育管理,最大程度地提高工作成效,全面促进企业的发展。     

关于企业基层员工思想政治工作的探讨——从＂马加爵案＂得到的反思与启示

曾震惊全国的云南校园＂马加爵案＂虽然已经过去很长一段时间,但是马加爵现象引起的社会思考却一直没有停止.高速公路运营企业的员工年龄结构、生活环境、管理方式跟校园有类似之处,本文从吸取＂马加爵案＂所带来的惨痛教训和深刻启示的角度,分析如何把人性化教育渗透到员工生产和生活中,开创思想政治工作的新局面.     

浅论新形势下如何做好企业的思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业生产经营工作的生命线。它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工责任感,促进企业改革发展稳定,践行科学发展观,走群众路线,构建和谐社会都具有十分重要的作用。要把思想政治工作与企业经营管理工作相结合,实现由"单一化"结构向"立体化"渗透的转变。     

基于人文关怀的企业思想政治工作

近年来,企业的思想政治工作已经得到了全社会的高度重视。如何使企业的思想政治工作发挥积极的作用,已经成为企业思想政治工作者必须思考的重要课题。只有在思想政治工作中真正做到尊重人、理解人、关心人才能调动起员工的积极性,只有以人为本,把人文关怀渗透出思想政治工作中,才能达到教育人的目的。因此,企业的思想政治工作要以人为本,凸显人文关怀,创造舒适和谐的工作环境,才能有效激发起广大职工爱岗敬业的内在情感。     

做好思想政治工作是维护企业稳定的重要保证

思想政治工作作为影响企业发展的灵魂,是激励员工增加干劲的重要因素,企业的思想文化会直接地影响员工工作的积极性。在目前社会主义市场经济不断发展的前提下,各个企业员工的思想也发生着缓慢而深刻的改变,如何在中国当今思潮变化的社会中做好企业的思想政治工作,保证企业的稳定发展,是目前企业思想政治工作者面前的新课题。本文就目前思潮的变化以及应对方式做出了解答,为企业切实做好思想政治工作做了理论基础。     

如何做好企业青年员工的思想政治工作

<正>青年员工是企业进步的希望,是企业发展的力量源泉,青年员工担负着企业发展的重任。因此,深入研究如何做好青年员工的思想政治工作,培养一支适应时代进步和企业发展的高素质青年员工队伍,对促进企业又快、有好发展具有十分重要的作用。一、把握新时代青年员工的思想状况新时代下,青年员工的思想状况呈现出多样化的发展趋势,只有把握"新新青年"的思想特点,有针对性地开展青年员工思想政治     

新形势下企业思想政治工作分析与探讨

切实做好新形势下的宣传思想工作,是坚持和巩固马克思主义在意识形态领域指导地位的需要,是全面建设小康社会,促进社会主义三个文明协调建设的需要.对于企业来讲,就是要了解员工的心理状况,掌握员工的思想动向,明白员工的实际需求,这是企业做好思想政治工作,体现时代性、把握规律性、富于创造性的基础.     

烟草商业企业一线员工思想政治工作探析

烟草商业企业一线员工是连接企业和终端市场的桥梁和纽带，加强一线员工的思想政治工作，既是基础管理上水平的现实需要，也是加快转方式、调结构的必然要求。笔者认为，新形势下做好一线员工的思想政治工作，应该紧密结合企业和基层员工实际，坚持以人为本，做好结合文章，注重统筹兼顾，不断增强新形势下一线员工思想政治工作的针对性、实效性、长效性和系统性。     

企业思想政治教育激励机制探析

思想政治教育是企业可持续发展的重大动力,企业要想在激烈的市场竞争中占据重要地位,必须要加强企业思想政治教育体制的建立。利用思想政治教育激励员工工作积极性,促使效益的提升,本文从企业思想政治教育激励机制的建立着手,对机制建立方案进行探索。