信息时代办公室档案管理工作的改革与创新

对于办公室档案管理工作而言,不仅需要提升其工作效率和质量,还要利用科学的手段对办公室档案管理工作进行有效的改革和科学的创新,促进办公室档案管理信息化程度的提升,从而更好地服务于各单位的健康发展。本文详细地分析了办公室档案管理信息化的特点与内容,充分结合办公室档案管理工作在信息时代所面临的主要问题,详细的阐述了实现办公室档案管理工作改革与创新目标的具体措施,以期促进办公室档案管理工作数字化与信息化目标的实现,从本质上提升信息时代办公室档案管理工作的服务质量。     

对高等学校办公室工作的思考

高等学校办公室是学校综合管理部门,发挥着服务、参谋、协调、统筹等主要职能,其管理水平直接关系到全校各项工作的正常运转。高校办公室要想出色完成工作任务,需要正确定位,明确职能;与时俱进,创新工作;强化服务,提升质量;立足实际,创新机制;定编定岗,严进宽出;完善制度,规范管理,不断夯实工作能力,提高工作质量。     

以创新求突破不断提高办公室服务水平

办公室作为综合职能部门，工作干头万绪。它服务性、从属性强的特点，又容易使人形成程式化的思维和处事模式，缺乏想象力和创造力，影响工作质量的提高。因此，做好办公室工作，必须在创新上求突破。近年来，我们不断总结探索新形势下提高办公室工作水平的新途径，积极推进工作理念、服务方式和运行机制的创新，为市委提供了优质高效的服务。     

以文化建设为着力点 推进办公室工作创新发展

传统的工作模式易于形成相对僵化的办公室文化,分析原因,不难发现,办公室工作创新乏力的根本原因是相对传统的办公室文化禁锢了新时期办公室主动创新的需求。立足文化建设,办公室需要在完善考核评价体系,构建团结协作的团队关系,打造高效的学习型团队和经常性组织工作问题总结等方面下功夫,全力推进办公室工作的创新发展。     

立足新形势要求 报送高质量信息

信息工作是党委办公室的一项重要工作,这项工作开展得如何,直接影响着党委办公室的服务效能和水平。近年来,我们按照省委、市委办公厅(室)的部署要求,紧紧围绕工作中心,统一思想,提高认识,创新思维,奋力赶超,推动信息工作扎实开展、信息质量持续提升。阜宁县委办公室信息工作连续三年获省表彰,连续五年荣获市信息工作综合一等奖。我们的主要做法是:     

着力文稿创新 强化参谋服务职能

<正> 文稿综合工作,是党委办公室参与政务的关键环节,是为领导决策提供服务最重要、最直接的形式。党委办公室能否真正发挥参谋助手作用,提高政务服务水平,很大程度上取决于文稿综合工作的质量和效率。面对发展变化的新形势和党委对办公室工作提出的新要求,我们把文稿创新作为强化政务服务、当好参谋助手的突破口和切入点。积极探索新形势下文稿创新的新路子,以创新的精神贯穿于文稿综合工作的全过程,以创新的举措不断提高文稿综合工作的水平,较好地发挥了以文辅政的作用。     

对国有企业办公室党建工作创新发展机制研究

面对如今信息化为主的大环境,国有企业办公室党建工作发展需要顺应发展形势,积极创新,不断优化办公室党建工作。国有企业办公室党建工作需要根据时代发展需求展开全面创新,让国有企业办公室党建符合现代社会发展需求。本文将以国有企业办公室党建工作作为主题,讲述新时期国有企业办公室党建工作出现的问题,并提出相应的解决办法。     

围绕中心 创新机制 努力开创信息工作新局面

信息工作是各级党委办公室的主要服务手段.近年来,瑞金市委办公室始终把做好信息工作作为服务领导的重要手段,紧贴党委中心工作,围绕实用性、突出时效性、体现地方性,抓机制、抓队伍、抓质量、抓创新,使信息工作取得了较好的成绩.办公室连年被评为省、市党委办公室系统先进信息工作单位, 2001年以来,更是连续荣获省、市、县级党委办公室信息工作"双第一".我们体会最深的有以下几个方面:     

民办高校办公室工作现状与创新对策

近年来,我国民办高校的发展速度日益加快,民办高校办公室工作面临着更多的挑战,对其创新有着非常重要的现实意义。本文从民办高校院系办公室的职能入手,分析当前民办高校办公室的工作现状,并提出创新民办高校办公室工作的对策。     

规范创新精简高效努力做好办公室工作

办公室工作,事务繁多、责任重大.可以说,办公室既是"内务部"又是"外交部",既是"政研室"又是"宣传部",其工作质量直接关系到教委乃至整个教育系统的健康发展.近几年来,重庆市奉节县教委高度重视办公室工作,精心选配人员、强力打造队伍;努力完善机制,不断优化办公室职能职责;县教委办公窒致力于规范创新、精简高效,扎实推进了各项工作.     

高校办公室管理职能的创新途径分析

高校办公室是高校学校管理工作的枢纽部门,对学校管理工作的进行和发展具有极为重要的意义。本文首先对高校办公室工作进行概述,指出探讨高校办公室管理职能创新的意义。接着对高校办公室管理职能创新的方向进行了阐述,最后给出了创新高校办公室管理职能的方法建议,希望本文能够为高校办公室工作的发展提供帮助。     

强化“六种意识” 促进办公室能力建设

强化学习意识、大局意识、质量意识、团队意识、创新意识、作风意识是办公室工作适应时代发展需要,提高服务效能的有效途径。     

基于产学研视野的高校办公室信息管理工作创新探究

本文通过产学研合作的创新视角来分析当前我国高校办公室工作的突出特点,归纳办公室管理工作中信息管理工作在产学研环境下的新内涵和新要求,并对办公室信息管理工作的创新途径提出了思路。     

加强办公室文化建设的五点体会

加强办公室文化建设是办公室工作发展的内在需要,也是一个亟待研究的新课题。结合近几年来办公室工作实践,笔者认为切实加强办公室文化建设,必须树立“创新、务实、奉献、和谐、高效”的共同理念,形成勇于创新、积极奉献的工作氛围。一是要强化创新意识。从某种意义上说,办公室     

办公室人员应具备的五种素质能力

介绍了中煤集团上海大屯能源股份有限公司徐沛铁路管理处办公室通过提高写作、口才、协调、创新、自律五种基本能力,不断完善和提升办公室工作质量和业绩,发挥了领导左右手和参谋部的作用,有力的促进了企业管理水平和经济效益的双提高。     

强化办公室档案管理的创新思路探讨

本文对办公室档案管理工作的主要原则进行分析,阐述目前办公室档案管理过程中存在的主要问题,并对当前开展档案创新工作的重要性进行了论述,最后分析开展办公室档案管理工作创新思路架构,为今后企事业单位开展档案管理工作提供参考。     

做好企业办公室工作的认识体会

正如何做好办公室工作是一门学问。从事办公室管理工作的人员重点要突出服务观念,增强五种意识,提升四种能力,这样才能胜任办公室岗位的工作。一、服务观念"三创新""三转变""三突出""三创新"是创新服务理念、创新服务内容、创新服务方式。企业的发展,要求办公室的综合协调服务职能也要与之相适应。在服务理念上,服务内容上,服务方式上,从事办公室工作的同志要经常换位思考,站在对方角度思考问题、解决问题,不能给人以高高在上的感觉,这样即不利于工作,也有损     

高等学校办公室管理创新对策研究

近些年来我国对高等教育事业的大力发展,标志着国家和社会对教育的重视程度愈来愈高,为了更好的提高高校的办学与建设,高等学校办公室的工作就显得尤为重要。高等学校办公室作为校领导联系、沟通、协调的窗口,是学校的正常运转的重要枢纽,担负着检查督促、调研信息、处理事务、管理资源等等的重要任务。这就意味着具有实际意义的是高校办公室管理的工作质量与效率,对高校办公室管理工作的创新探索有着重要意义。     

高等学校办公室管理创新对策研究

近些年来我国对高等教育事业的大力发展,标志着国家和社会对教育的重视程度愈来愈高,为了更好的提高高校的办学与建设,高等学校办公室的工作就显得尤为重要。高等学校办公室作为校领导联系、沟通、协调的窗口,是学校的正常运转的重要枢纽,担负着检查督促、调研信息、处理事务、管理资源等等的重要任务。这就意味着具有实际意义的是高校办公室管理的工作质量与效率,对高校办公室管理工作的创新探索有着重要意义。     

新时代做好办公室工作的方法

办公室是企业内部进行沟通以及与单位内外相联系和相协调的工作机构.办公室工作的质量直接影响着企业中各项事情决策的方向,因此要想做好办公室的工作,就必须从基础工作做起,协调好办公室中各个环节的工作,保证办公室内部的工作能够正常运转.文章对新时代做好办公室工作的重要性进行分析,并提出新时代做好办公室工作的方法,以期能够在新时代提升办公室工作的质量.