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在人力资源和社会保障局的人事档案管理,在人员信息组织中其占据着非常重要的地位,它也是人力资源管理的重要组成部分。做好人事档案管理可以促进人力资源和社会保障局开发和使用人力资源,反之则会对人力资源管理产生一定负面影响。笔者通过在人力资源和社会保障局从事多年的档案管理经验,分析了人力资源管理中人事档案的重要性及问题,并提出针对新形势下人事档案管理的出现问题的措施,从而发挥人事档案管理的作用和能力。 相似文献
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本文对干部人事档案管理进行研究与探讨,分析了干部人事档案管理在医院人力资源管理中的现状及存在的问题,并就如何加强和改进干部人事档案管理、促进医院人力资源管理取得更好的成效提出优化措施。 相似文献
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当前人力资源档案管理正处于蓬勃发展时期,然而同时也存在着一定的问题,如人力资源档案管理系统不完善。长此以往,档案管理人员工作服务质量将大大降低,档案管理也会变得低效。为了解决相应的管理问题,本文通过分析当前人力资源档案管理存在的问题,提出改进的措施。 相似文献
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在新经济常态下,整个市场环境的竞争不断加剧,所以要积极做好人力资源档案管理,为优化单位人力资源配置,提升单位人力资源管理效率提供重要的资料.本文通过阐述新时期人力资源档案管理中存在的问题,并根据实际情况提出新时期提升人力资源档案管理工作的策略,旨在强化人力资源管理的实效性. 相似文献
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档案管理是企业管理当中的一个重要环节。因为人事档案直接关乎到人力资源的分配情况。但是近年来,在人事档案管理过程当中,也出现了诸多问题。如何解决这些问题,便成为当下工作当中一个重要范畴。在此,就当下环境中人事档案管理的剖析就显得尤为重要。 相似文献
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劳务派遣是人力资源管理的重要组成部分。随着我国经济改革的不断深化,劳务派遣这一用工形式也逐步呈现其绝对优势。随着其发展,也出现了许多新的问题,尤其表现在档案管理工作方面。因此,作为档案管理人员,必须提高档案工作的科学管理水平和服务中心工作的能力,逐步实现劳务派遣行业档案管理工作的规范化、科学化、现代化。 相似文献
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如何对失业人员档案予以科学的管理 总被引:1,自引:0,他引:1
自1998年国有企业改制后,国企职工的档案都移交至人力资源市场保管,在档案移交管理过程中出现了档案缺失、对档案的忽视等一系列的问题,对失业人员以后的工作以及保险的办理等造成了较大的影响,为了切实保护失业人员的根本利益,应该从加强档案管理人员的责任心、加强档案库房基础设施建设、完善失业人员档案管理体制、实行标准规范的档案管理工作程序等几个方面对失业人员的档案进行科学的管理。 相似文献
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本文研究了如何进行人事档案管理工作,首先分析了人力资源管理和人事档案管理的内容,然后分析当前档案管理工作存在的不足和人力资源管理的需求,最后研究采取怎样的策略开展档案管理工作。 相似文献
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人力资源档案管理是市人力资源局日常工作中的重要内容之一。本文首先从工作实际出发分析目前人才市场人力资源档案管理工作中存在的问题;接着从档案管理工作的制度建设、工作人员的职业能力以及档案管理方法三方面分析了问题产生的原因;最后根据问题原因分析给出了三点对策和建议。希望本文能够为人力资源档案管理工作的发展提供帮助。 相似文献
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对加强高校干部人事档案管理工作的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
我国高校干部人事档案管理普遍存在手段落后、人档分离和管理人员素质偏低等问题,不利于人才的挖掘和培养,降低了人力资源管理的效率.为加强高校干部人事档案管理,提高高校人才利用率,应加强高校干部人事档案管理模式的创新,使高校干部人事档案管理向"人才"管理的模式拓展;增加投入,改善管理条件,实现信息化管理;加强档案管理人才的培养,实现科学管理,提高管理水平和服务质量. 相似文献
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在政府的大力支持下,凉山州办公室档案管理工作取得了良好的效率。但是,仍然存在很多缺陷和不足。为了做好办公室档案管理工作,提高档案管理的效率,要不断地改进管理方法,引进先进的管理技术,提高档案管理的效率,确保档案的完整性和真实性。本文主要分析了如何提高凉山州人力资源和社会保障局办公室档案管理的效率,希望为凉山州人力资源和社会保障局办公室档案管理工作提供支持和帮助。 相似文献
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基于推动人力资源和社会保障局更好发展的目的,围绕个人档案管理问题,做了简单的论述,提出了管理策略,共享给相关人员参考。目前来说,人社局档案管理方面,存在着信息化建设进程慢、档案管理的标准化和规范化不强等问题,需要加以改进和优化,进而获得更高的管理效益。 相似文献
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为进一步提升职业学院档案管理工作水平,发挥人事档案在学校人事管理中的重要作用,本文分析了档案管理工作中存在的问题与不足,剖析了产生问题的原因,提出了以提高管理人员素质、完善管理制度和实行信息化管理措施,阐述了独立学院的聘用制,以及人档分离和开放式管理等新举措,使人事档案管理为社会经济建设提供人力资源保障。 相似文献