数字资本主义的出场、空间与反思

数字资本主义是资本主义发展的新形态和新阶段,数字资本以一种较为隐蔽的方式,加深了劳资关系中资本对于劳动者的剥削和压迫。从数字资本主义的出场机制来看,其内核源于非正义的资本逻辑,网络信息技术的发展和周期性的经济危机则为数字资本主义的出场提供了物质保障与现实可能。就数字资本主义的表现形式而言,需要重点关注其在生活场域、经济场域和政治场域对人类生活空间的介入。针对数字资本主义所引发的危机需要进行时代反思,应重点从掌握数字技术的发展方向、呼唤人类主体性的复归以及建构数据共享机制三个维度进行探索。     

积极应对全球经济危机 推进人才工作创新发展

经济危机使人才资源开发面临诸多挑战,人才总需求相对减少,人才竞争态势更加严峻。同时,经济危机也是储备优秀人才,积蓄发展潜力的良机。中国引进海外高层次人才更具优势,人力资本投资成本降低。当前,实施人才资源开发,要强化市场配置人才功能,充分地利用国际国内两个市场、两种资源吸引人才、储备人才;要实施人才投入优先战略,加大人才培养投入。     

经济危机下的劳动关系研讨会在京召开

劳方:劳动力也是资本资方:企业只有创新才能走出困境专家呼吁:加大力度保护劳动者的权益3月14日,由易才集团、中国人民大学劳动人事学院、《新人力—劳动关系》编辑部主办的"经济危机下的劳动关系"研讨会在人民大学逸夫会议中心召开。据了解,这是国内首次汇集劳动关系领域顶尖专家、劳动关系实务界人士和劳资双方代表,对劳动关系界具有划时代意义的盛会。该研讨会分两个部分:劳动关系专家及劳资双方代表对目前我国劳动关系的深入探讨,以及劳动关系专家针对国外劳动关系的现状研究。     

沉着冷静 积极应对

记得上中学学政治经济学时,最难理解的就是经济危机。东西多了卖不掉,"把牛奶和大米倒进河里",觉得资本家太可恶,东西宁愿倒掉也不给穷人。后来总算是多少有些明白,原来是市场经济与生俱来的东西,是其固有的特征。     

白领充电新守则

随着金融危机的蔓延,许多职场人士愈加感受到危机和压力。为了在工作中更具竞争力,或未雨绸缪、重新规划,越来越多的白领及职场人士选择重新"充电"。专家认为,经济危机是最好的读书时机,可以趁机储备知识,养精蓄锐。     

长春市发放五千万贷款以创业带动就业

日前,记者从长春市就业和社会保障工作会议上获悉,为应对当前经济危机的影响,长春市将加大小额贷款的发放力度,帮助更多人员创业,并将通过购买公益性岗位,扶持就业困难人员实现再就业,通过劳务输出形式转移农村富余劳动力。     

全省劳动保障工作暨抗震救灾先进表彰会提出—抓住新机遇 应对新挑战 努力为推进“两个加快”作贡献

1月8日至9日，全省劳动保障工作暨抗震救灾先进表彰会在成都召开。这次会议是在党的十七届三中全会、中央经济工作会议和省委九届六次全会、省委经济工作会议之后，全省抗震救灾取得阶段性重大胜利、国际金融经济危机对我省经济社会影响逐步加深的背景下召开的一次重要会议。会议总结过去一年的劳动保障工作，     

裁员后如何迅速提高土气?

席卷全球的世界性经济危机,使中国企业也受到很大的影响,裁员成为很多企业迫于无奈的选择。裁员对组织承诺、工作流程和员工心理形成了巨大的冲击。裁员顺利结束并不意味着裁员成功,留任员工的工作积极性决定裁员的成败。因此,研究裁员后     

国际金融危机冲击下我国劳动法的选择

面对国际金融危机的冲击,我国亟待对劳动法和社会保障法这道阻隔经济危机与社会危机互动的"防火墙"增高加厚,并在"保增长,扩内需,调结构,重民生"的政策框架下处理好保增长与保就业、保就业数量与保就业质量、保就业与保社会保险的关系。就此,应当基于现阶段劳动者保护水平(企业用工成本)是否已达到或接近劳动者生存底线和社会安全底线的判断,确定劳动法的选择思路。鉴于我国被危机所击中的"软肋"正好是经济建设为中心向经济社会发展为中心转型的根本原因,继续加大保护劳动者的力度以实现转型,是应对危机冲击的治本之道;并且,标本兼治,治标为主逐步转向;台本为主,是我国劳动法的理性选择。     

有机马克思主义对生态问题的思考

有机马克思主义是在当今生态问题突出的情况下提出的一种新的思想,它提倡的是生态环境与经济的全面协调的发展,反对资本主义的盲目追求经济利益的现象,但并不是像生态马克思主义者认为的那样,而是把根本问题归结于现代化.伴随着世界经济发展的浪潮,中国应该吸取西方发展的教训,认真反思自己的发展,坚持走中国特色社会主义道路,才能使中国的发展更加和谐稳定.     

绩效薪酬的选择

翰威特全球人力资源咨询管理公司去年底发布的调查结果显示,由于经济危机在全球范围内扩散升级,亚太市场的企业已经开始重新考虑其薪酬和奖励制度。在此种环境下,众多组织比以往更加重视绩效薪酬,期望在尽可能低的成本条件下,发挥经济刺激的最大作用,来帮助达到高效、减员、吸引人才的目标。     

生态环境问题及其伦理问题思考

生态环境问题近年来逐渐突出,国内外也都出现了不同程度的生态问题,生态问题的原因有工业文明和资本主义的发展等,面对世界发展的大潮,我国要吸取资本主义发展的教训,走一条可持续发展之路,树立一种生态的科技观,发挥科技的积极的作用,造福人类.     

后危机时代国际国内经济贸易新情况特点论述

在经过08、09年由次贷引发的经济危机过后，世界经济进入了后危机时代，国际和国内贸易在经济危机过后已经开始呈现出复苏的趋势，经济发展平稳，但这种平稳仅仅是相对而言的，国内和国际贸易在后危机时代又出现了一些新情况和特点，本文将对这些新情况和特点进行探讨。     

英国养老金市场化改革

英国是世界上第一批建立现代意义上社会保障制度的国家,也是典型的福利国家,英国作为现代养老保险制度的开拓者走在世界的前沿,为我们发展中国家养老保险制度的建立和发展积累了许多经验和教训.分析英国养老金市场化的改革进程、取得成果及存在的问题,对于完善国养老保险制度、提高养老保险制度的稳定性和可持续发展性意义非凡.     

茶娘彭少仪:不忘初心闯天地

她叫彭少仪,出生于茶叶世家,从小便在自家的茶园里玩耍,茶是陪伴她长大的精灵.然而,2008年的那场经济危机,给她的家庭带来了巨大的打击.那种展雾中采茶的香气,便成了她童年最美好的记忆. 2012年,大学毕业的彭少仪顺利进入了台湾顶级的猎头公司,台大金融专业的背景让她在工作中游刃自如,很快便崭露头角.虽然一路顺利,但忙碌的工作之余她会有偶尔的迷茫:“这究竟是不是自己想要从事一生的职业?”每当她想到这个问题的时候,她的眼前便会浮现出家乡那一望无际的茶园.     

美国与雅尔塔体系关系初探

雅尔塔体系不同于以往的任何一个国际体系,雅尔塔体系是二战后形成的新格局,即美苏两极主导世界的格局。它是反法西斯的第二次世界大战的直接产物,它维持了战后的世界和平近半个世纪,美国在雅尔塔体系中所处的地位和发挥的作用至今影响着世界各国。对雅尔塔体系和在雅尔塔体系下美国的探索,对于研究当代国际关系及更好地研究与资本主义同时并存的世界社会主义共产主义运动也具有长远意义。     

卢卡奇物化与阶级意识理论初探

卢卡奇被认为是西方马克思主义的创始人,其代表性著作《历史与阶级意识》一直被视为"西方马克思主义的圣经",也是其著作中影响最大、引起争论最多的.其中包含着十分丰富的的物化、总体性和阶级意识思想.同时,其物化、总体性和阶级意识思想三者又构成了一个相互关联的有机统一整体. 一、物化思想 物化思想是卢卡奇对现实世界被二重化为"本然世界"和"表象世界"的资本主义社会批判的基础与核心.在卢卡奇看来物化就是"人自己的活动、人自己的劳动,作为某种客观的东西,某种不依赖于人的东西,同人相对立."也就是说它的物化理论是从两个方面来讲,即他所谓的"确切地说这种对立发生在客观方面也发上在主观方面."从客观方面而言,资本主义世界就是一个由现成的物以及发生在这种物之上的物与物之间的关系构成的世界,这这种社会中,人们虽然对商品规律逐渐有所认识,但是这种现实活动本身不可能通过人的活动而进行改变.其次,从主观方面而言,随着资本主义社会商品经济的充分发展,"人的活动同人本身相对立的被客体化了",也就是说人的活动与人本身都变成了商品形式,变得不依赖于人自己.     

数字资本主义下数字劳动的生成逻辑、模式辨识与现实启示

信息通讯技术和数字媒体技术的发展,催生了数字劳动这一备受理论界关注的劳动新模式。基于马克思主义框架,以劳动为线索勾连资本主义样态,可以发现数字劳动是数字资本主义时代的重要表征。作为借助数字终端设备产生数字商品的劳动过程,数字劳动不同于数字活动之处在于其资本从属地位,可以从劳动的雇佣制度与主动参与性双重维度界分具体形态。在数字劳动的结构分析与动态理解方面,数字劳动的主要特征与基本维度体现在劳动的要素环节、异化现象与解放新可能之中。辩证审视数字劳动这一全新的劳动形态,应从加强平台监管、重视人才培育与保护数字劳动者权益三方面出发,推动我国数字产业健康发展。     

东南亚各国的社会保障制度

面对失业、经济危机造成的贫困问题,东南亚各国在经历了亚州金融危机后,均认识到建立和完善社会保障制度的重要性.5年多来,这些国家在建立、健全失业保险、最低工资制度、退休基金等社会保障体系方面做了不懈的努力,缓和了社会矛盾,维持着社会经济的稳定发展.     

最低工資制度談

最低工资制度是国家通过一定立法程序所规定的、为保障工薪劳动者在履行必要的劳动义务后相应获得维持劳动力再生产的最低工资收入的一种法律形式。最低工资制度最早产生于19世纪末的新西兰和澳大利亚,从19世纪末至今,最低工资制度经历了由个别资本主义国家、个别产业扩展到几乎全部发达资本主义国家的全部产业,再扩展到发展中国家的发展过程。特别是"二战"以后,不少发展中国家亦开始认识到"第一、获取低工资工人不可能成为高效率的工人;第二、工人实际收入低,购买力则低,势必妨碍市场的扩大和经济的发展;第三、工人中低收入阶层如其工资收入难以维持生计,则必将影响经济发展与社会稳定。因此,实行最低工资制度已经成为一种世界性做法,是国际上成熟的经验和惯例,是人类文明进步的一大成果。建立社会主义市场经济体制把实行最低工资制度