试论工程项目中思想政治工作现状及对策

行政领导不重视和思想政治工作者不作为是导致国有建筑施工企业工程项目中思想政治工作被边缘化、弱化的主要原因。加强工程项目思想政治工作,应从思想上、能力上、制度上、领导上四个方面来着手,尤其要重视通过思想政治工作本身来解决思想政治工作面临的尴尬处境。     

成人转化学习理论与高校后勤职工队伍的学习化建设

高校后勤职工队伍建设需要有新的视角,成人转化学习理论作为一种新兴的成人学习理论,在我国却尚处于初探阶段。但是在学习型社会和推进终身学习的时代,成人转化学习理论,对提高高校后勤职工队伍的素质具有重要的启发和指导意义。创建高校后勤的学习型组织,重视后勤职工队伍的学习化建设,提高后勤职工的综合素质,能够不断完善后勤保障体系。为高校人才高地提供完善的保障服务。     

高校后勤社会化改革的思考

随着时代的发展和社会的进步,师生员工对高校的后勤保障服务要求也越来越高。看一个高校是否具备社会竞争力,最主要的是看高校的后勤保障是否到位,而师生员工对后勤保障服务的满意程度正是衡量高校后勤工作的重要标准。这对学校的后勤服务保障能力提出了更高的要求,各高校必须探索后勤服务新模式,对后勤社会化深入改革,为高教事业保驾护航。但是,由于社会化改革速度不能适应社会的发展,高校后勤社会化改革停滞不前。高校要发展,离不开后勤保障,而高校后勤要提高保障力度,就必须进行深入改革。     

高校教师思想政治工作现状与对策研究

随着我国改革开放不断深化和市场经济体制的不断完善,高校教师的思想观念和思维方式发生了很大变化,给高校教师思想政治教育工作带来了许多机遇和挑战。这要求我们必重视高校思想政治工作中存在的问题,解决问题,切实加强高校教师的思想政治工作,建设好一支政治坚定、知识渊博、品德高尚的教师队伍。     

思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导

当前思想政治工作存在的主要问题是:从管理者层面看,企业对思想政治工作不够重视,没有充分认识到在当前企业中思想政治工作的价值,从而导致思想政治工作的滞后;从员工层面来看,主要表现在精神和物质需求得不到有效满足,从而导致对思想政治工作缺乏认同。做好思想政治工作,就要注重心理疏导,发挥思想政治工作的减压作用;当好贴心人,让人文关怀更生活化和情感化;关注员工精神需求,激励员工成长。要注重从"应急"机制向"预防"机制转变,实现"单点"对接向"放射状"管理的转变,同时要发挥网络信息的服务作用。     

必须重视班组思想政治工作

班组是企业组织生产经营活动最基层组织,可比作是企业这个肌体的"细胞"。在当前经济体制改革向纵深发展的新形势下,如何根据小平同志建设有中国特色的社会主义理论,创建起一整套有中国特色的现代企业管理制度,任务是繁重的,其中加强班组建设,搞好班组的思想政治工作是一个重要环节。西方资本主义的企业管理,也已经从最初的依靠监工棍棒,发展到泰罗制的管理思想,进而提出了"人本主义"的管理思想。在东方,日本、新加坡的一些企业要求各级主管重视下属、关心下属,进行感情投资,提倡企业精神、道德教育等也有独到之处。我国是共产党领导的社会主义国家,工人阶级当家作主,过去在国有企业中就比较重视加强班组建设,重视班组的思想政治工作。应当讲,思想政     

新形势下加强和改进国企职工思想政治工作的思考

国有企业党组织必须始终把加强党的建设作为企业改革、发展、稳定的力量源泉和重要保证,努力把思想政治工作做准做实做活,为深化企业改革凝心聚力。当前制约国企思想政治工作的主要问题:一是对思想政治工作的地位作用认识不到位;二是思想政治工作运行机制发展滞后;三是思想工作内容载体缺乏创新;四是对思想政治工作者队伍建设重视不够。新形势下加强和改进国企职工思想政治工作,必须切实转变观念,强化责任担当;完善工作机制,强化约束激励;围绕发展目标,丰富载体形式;发挥互联网优势,传播改革正能量;健全民主管理,维护职工权益;提升素质能力,打造复合型政工队伍。     

浅谈交通基层思想政治工作薄弱的原因和对策

思想政治工作是我们党的优良传统。当前，我们正处于全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的关键时期，随着改革进入攻坚期和深水期，经济和利益关系的进一步调整，在思想领域产生了一些深刻变化。特别是交通基层思想政治工作出现了不同程度的薄弱，应当引起足够的重视和关注。     

略论加强离退休职工思想政治工作

当前形势下,要构建社会主义和谐社会,重视和加强思想政治工作势在必行。纵观近年来发生的集体上访等事件,离退休职工在其中扮演了重要角色。同时,在日常生活中,因离退休职工的利益需求引发的社会问题也屡见不鲜。因此可以说,忽视离退休职工思想问题,会对社会和其所在单位产生严重的负面影响,加强企业离退休职工思想政治工作势在必行。     

做好民营企业员工思想政治工作的途径探析

企业员工思想政治工作是企业管理的重要组成部分,加强和改进企业思想政治工作是企业改革和发展的迫切需要。做好民营企业员工思想政治工作,必须建立健全思想政治工作组织机构,构建横到边竖到底的思想政治工作网络,实现思想工作全覆盖;要找准思想工作切入点,坚持以人为本做好员工思想政治工作;要遵循思想教育与解决实际问题相结合的原则,切实为员工解决实际问题和困难。     

加强企业文化建设 促进思想政治工作创新

以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设结合起来,是加强和改进思想政治工作的创新举措。企业文化与思想政治工作相结合,是解决思想政治工作矛盾的需要,是创新思想政治工作方法的实践载体,是提升思想政治工作效果的重要保证。     

创新开展新形势下的企业思想政治工作的思考

创新是思想政治工作的本质特征,是思想政治工作的发展需要,是思想政治工作的现实需求。针对当前思想政治工作存在的问题,创新开展新形势下的企业思想政治工作,必须注重机制创新、载体创新和内容创新,不断提升思想政治工作的水平。     

论当代大学生核心价值观的培育

社会主义核心价值观在大学生的学习和成长过程中发挥着重要作用,它在潜移默化中引导着当代大学生的成长成才。只有充分认识到社会主义核心价值观在高校思想政治教育中的重要作用,才能使社会核心价值观教育真正取得实效,才能使高校思想政治教育工作落到实处。要发挥高校思想政治教育的主阵地作用,重视校园文化建设,培养创新机制,开展多种形式的社会实践活动。     

高校后勤饮食原材料采购供应管理优化研究

随着信息化的发展,高校规模的逐步扩大,大大加强了资源在各个学校、各个校区间的流动配置,高校发展也面临着更多的机遇和挑战,后勤饮食管理是高校管理工作的一个重要组成部分,高校师生多,日消耗物质大,后勤饮食管理既要保证食品卫生安全,又要保证饭菜质量与成本,提供价格的合理,保证师生的满意度,如何创新改革传统的高校食堂管理模式,整合和优化资源成为高校后勤取得长足发展的关键.     

浅析提高基层政工人员工作水平策略研究

政工师是从事党的工作和思想政治工作的专职人员.社会主义思想政治工作是建设社会主义的前提条件,是干好其他工作的基础保障.因此,思想政治工作关系到了的思想水平和团队的凝聚力.本文将结合本人工作实际,分析提升政工人员工作水平的重要性和必要性,本文深入思考了做好思想政治工作的重要性,剖析了当前思想政治工作的现状,并提出了强化思想政治工作的有效途径,进一步促进今后各项工作的健康顺利推进.希望对大家有所帮助.     

我校后勤车辆管理的实施现状及改革对策

高校的车队是高校后勤服务工作的重要组成部分,它为学院的党政领导,教学科研、行政后勤、外事礼仪及师生生活提供交通保障服务.其服务质量的高低直接影响到学院各项工作的正常开展.进一步深化车辆的管理工作,充分发挥服务保障作用显得尤为重要.本文结合我校的实际情况,提出了对车辆的管理进行系统化、科学化调整,制定行之有效的管理措施,用信息化管理平台去进行管理和调度,实现车辆的使用合理、有序、公正.     

社会工作与高校思想政治教育工作的对接

我国高校思想政治教育工作的现状和革新需要新元素的注入。社会工作和高校思想政治工作有相同之处,社会工作不仅可以为高校思想政治工作注入新的理念,还可以创新其工作方法。充分发挥社会工作在高校思想政治教育工作中的作用,需提高高校相关人员对社会工作的认识,加强对高校思想政治教育工作者社工理念、知识和技能的培训,创新高校思想政治教育工作体制。     

劳动部部长李伯勇在四川谈再就业工作

9月下旬,根据国务院领导指示,李伯勇部长带队来川深入调查"下岗职工再就业情况",对我省这项工作进行了检查指导。在评价我省"再就业工程面上情况时,李部长说:四川省的再就业工作很有新意,很有成效,很出色,大致有以下特点:1、省委、省政府的主要领导一直从讲政治的高度重视再就业工作。谢世杰书记、宋宝瑞省长和其他省委、省政府领导都重视,这是一个特点。     

谈高校社团建设与思想政治教育的结合

掖耍：本文从社团是高校思想政治教育重要渠道入手,从作好社团的管理工作和加强社团文化领导两方面分析了如何将社团建设与思想政治教育更好的结合。     

做好新形势下企业思想政治工作的思考

新时期企业思想政治工作必须根据新形势的要求,探索新途径,充实新内容,创新新方式,采用新方法,让政治思想教育更有时代感、吸引力和说服力。因此,明确新形势下企业思想政治工作的方式方法,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。要深化思想教育内容,创新思想政治工作观念和机制,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,同时要大力加强思想政治工作队伍建设。