在构建和谐企业中工会要发挥积极作用

工会组织在构建和谐企业,推进企业改革发展中具有桥梁和纽带作用。工会组织要通过实施维权工程、亲情工程、送温暖工程、培训教育工程和凝聚力工程,建立稳定和谐的劳动关系,营造和谐舒心的工作环境,促进员工与企业和谐共进,以工会组织的和谐建设全面促进企业的和谐建设。     

集体协商创新激励机制

中铁山桥集团有限公司是我国规模最大的钢桥梁、钢结构制造基地和铁路器材研发中心,承担着我国特大型钢桥梁、钢结构和高速、提速及普通铁路道岔等铁路装备器材的研发制造,集团公司制造完成的武汉、南京、九江、芜湖、润扬等长江大桥已名扬海内外。跨入新世纪以来,中铁山桥集团有限公司发扬敢想敢干敢争先,求真求实求发展的企业精神,铸造不断创新的企业灵魂,大力构建和谐的企业环境,使企业得到了跨越式的发展。一个企业实现壮大发展的目标,既要依靠市场、管理、品牌、科技和创新的理念等要素资源,更要依靠由和谐的员工关系、和谐的工作关系…     

浅谈工会组织如何在企业中发挥作用

工会组织作为企业联系职工的桥梁和纽带，处在协调劳动关系和促进企业改革发展稳定的特殊位置，对促进构建和谐社会发挥着重要作用。作为中外合作企业的工会组织应该如何发挥应有的作用，这就要对工会组织有正确的角色定位，在维护企业职工合法权益的同时服务企业的经营生产，促进社会、企业与职工的和谐。     

完善西部快速路生态环境构建城市可持续发展环境

西部快速路的建成通车，对于优化城市布局，拓展城市空间、改善城市交通环境，展示秦皇岛开放、文明、靓丽的崭新形象，具有十分重要的意义。完善西部快速路生态环境构建城市可持续发展环境，使港城居民在西部快速路的每一个角落，都可以感受自然与人文的魅力，体验人与自然和谐之美，享受自然生态之美，成为“宜居宜业宜游、富庶文明和谐”的滨海名城。     

说说相邻采光权之法律保障

古谚有云：“远亲不如近邻”，“邻里之间低头不见抬头见”，和谐、友善的邻里关系不仅对居者有益，还将直接关系到子孙后代的成长和生活环境。     

南江县：让工伤保险为劳动用工“保驾护航”

近年来，巴中市南江县深入贯彻落实《工伤保险条例》，做到“四个坚持”，切实做好工伤保险工作，营造了良好的用工环境与和谐的营商环境，发挥了工伤保险保驾护航作用，促进了县域经济社会事业发展。坚持深入宣传确保政策“三方知悉”南江县多层次开展工伤保险政策宣传，增强参保意识，推动参保扩面。加大投入，将《工伤保险条例》等政策法律解释进行重新梳理汇编成业务资料，     

张德江在第四届全国就业与社会保障先进民营企业彰大会上强调--促进民营企业创造多的就业岗位

第四届全国就业与社会保障先进民营企业表彰大会最近在北京召开，中共中央政治局委员、国务院副总理张德江出席大会并讲话。张德江强调，要深入贯彻落实科学发展观，加大政策落实力度，创造良好发展环境，进一步鼓励支持引导非公有制经济发展，促进民营企业继续为稳定扩大就业、构建和谐劳动关系作出新的更大贡献。     

努力构建劳动保障信访工作新格局

党的十六届六中全会是在我国改革发展关键时期召开的一次极为重要的会议。全会审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，对于推进我国社会主义和谐社会建设具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。认真贯彻落实《决定》精神，努力构建劳动保障信访工作新格局，充分发挥信访工作的桥梁和纽带作用，进一步密切党群干群关系，切实维护劳动的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，劳动保障信访部门任务艰巨、任重道远。     

论当前企业和谐劳动关系的构建

随着我国经济结构的调整，企业的转型升级，经济关系、劳动关系日益市场化、多样化和复杂化。构建和谐劳动关系是一项社会的系统工程，要从企业、政府、劳动者等多方面出发，坚持以人为本、科学发展，在政策、法律、体制、观念、素质上下功夫，逐步清除制约劳动关系和谐的障碍，打造中国特色社会主义的企业新型劳动关系。     

建设好农村实用人才队伍

建设社会主义新农村，人才是关键。抓好农村实用人才队伍建设，是发展农业生产、调整农业产业结构、促进农民增收的重要环节。是促进城乡和谐稳定发展之本。     

关于深入开展创建劳动关系和谐企业、和谐劳动关系工业园区活动创建劳动关系和谐街道（社区）、乡镇活动的意见

为深入开展创建劳动关系和谐企业与和谐劳动关系工业园区活动，并将创建活动扩展到街道（社区）、乡镇。根据国家协调劳动关系三方工作安排．经省劳动关系三方协调会议研究决定，现就在全省深入开展创建劳动关系和谐企业、和谐劳动关系工业园区与创建劳动关系和谐街道（社区）、乡镇活动（以下简称“四项创建”活动），提出以下意见，请遵照执行。     

沟通、协调、分享、共赢——天津滨海新区和谐劳动关系试验区建设在路上

<正>党的十八大将劳动关系工作摆在中国特色社会主义事业"五位一体"总体布局的重要位置,对构建和谐劳动关系提出了新的任务和要求。劳动关系状况是衡量一个国家或地区和谐程度的重要标志,也是衡量一个国家和地区投资环境和核心竞争力的重要标志。特别是在调整经济结构、转变发展方式的新形势下,企业所有制形式、劳动组织形式、劳动者就业及工     

幸福企业创建与工会重要作用的发挥

幸福企业已经成为企业科学发展、温馨发展、和谐发展的重要目标。创建幸福企业是实现中国梦的基础和重要组成部分。幸福企业应当具备以人为本的企业文化、科学的管理制度、良好的企业形象、轻松快乐的工作氛围和企业员工较高的幸福满意度五大方面的指标。由工会的性质、职能和活动特点决定,企业工会在幸福企业创建过程中负有重要责任,发挥重要作用:一是着力于协调劳动关系,营造和谐幸福的发展环境;二是着力于提升企业形象,营造和谐幸福的文化环境;三是着力于振奋职工精神,营造和谐幸福的工作环境;四是着力于体现企业关怀,营造和谐幸福的温馨环境。     

搞好生态环境建设 促进山区人民致富——川北山区实施生态家园富民工程与生态环境建设的探索

胡锦涛总书记指出，要加强环境保护，让人民群众“喝上干净的水，呼吸清洁的空气，吃上放心的食物，在优美的环境中生产生活”。树立和落实科学发展观，实现“五个统筹”，也要求我们，必须十分珍惜和保护好人类赖以生存的环境，统筹人与自然和谐发展。环境连着你我他，保护环境靠大家。为此，本刊特开辟“人与环境”专栏，希望她能成为各级政府部门、社会各界和环保行业有识之士探讨环保问题、交流环保经验、展现环境保护成效的一个有力平台，共同推动我省经济社会环境全面、协调、可持续发展。广元市作为四川北大门，在加强农村生态环境保护、带动农民脱贫致富方面做了大量有益的探索。现将广元市环保局副局长樊友举、科长何寿强、张季纲的文章编发于后，以飨读者。     

浅析员工素质的提升与企业和谐发展的关系

在激烈的市场竞争条件下，提高员工素质是促使企业健康和谐发展的必要途径。本文通过对员工素质提升与企业和谐发展间关系的探讨，提出提升员工素质的必要性和有效途径。     

优化企业人才环境

人才的成长、人才作用的发挥．既取决于个人的内在素质．又取决于所处的客观环境。从近几年人才流失严重的企业来看，主要有三大原因：一是没有合理的待遇：二是用人机制落后：三是没有和谐的环境。事实证明．在市场竞争日益激烈的新形势下．宽松的人才环境有着更为强烈的控制力和持久力．更有利于培养人才对企业的忠诚度。     

搭建事业平台 优化工作环境

企业的竞争，是人才的竞争。大力实施人才兴企战略，走人才强企之路．是提高企业市场竞争能力的战略选择。企业人才的出现、培养及作用的发挥，取决于企业对人才识别标准、培养人才的途径、选拔使用人才的机制等客观环境条件。在市场竞争日益激烈的新形势下，企业不仅要为人才搭建事业平台．还要为人才创造一个良好的、和谐的客观环境。     

努力构建和谐的劳动关系

当前我省劳动关系在总体保持稳定和谐的同时，仍然存在一些不稳定、不和谐的因素，有些矛盾甚至还比较突出。特别是随着经济结构战略性调整加速、以及工业化和城镇化进程加快．劳动的就业结构和就业方式以及由此带来的利益关系、分配方式不断变化．劳动关系更趋多样化、复杂化，劳动关系双方的利益矛盾更加突出，劳动纠纷不断增多，劳动关系协调难度增大，劳动争议处理的任务异常繁重，已成为影响经济社会发展的一个突出问题。     

关于开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动的通知

按照党中央提出的关于推进社会主义和谐社会建设的要求，为促进劳动关系和谐稳定，增强社会和谐基础，劳动保障部、中华全国总工会、中国企业联合会／中国企业家协会决定在全国开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动（以下简称创建活动），现就有关工作通知如下：     

构建先进高速公路文化的思考

构建先进高速公路文化,必须打造先进的高速公路精神文化,为构建和谐高速提供内在动力;打造先进的高速公路制度文化,为构建和谐高速提供基础保证;打造先进的高速公路物质文化,为构建和谐单位营造良好的环境。