当前高职院校辅导员队伍建设存在的问题及对策

辅导员队伍是高校大学生思想政治教育工作队伍的重要组成部分和实现立德树人目标的骨干力量.针对当前高职院校辅导员队伍存在数量不足、角色定位模糊、专业化能力不强、教师不稳定等问题.应从辅导员角色认定、管理制度、职业培训和工作能力等方面探索高职院校辅导员队伍建设的有效方法,着力实现大学生思想政治教育工作目标.     

高职院校学风建设现状分析——以广东建设职业技术学院为例

优良的学风是培养和造就高素质人才的关键,是高职院校求生存、鑫品牌、谋发展的基础.当前我院学风现状仍不容乐观,加强学风建设仍为当务之急.通过问卷调查、与学生谈心、访谈任课教师和辅导员等多种方式,初步了解我院学生学风方面存在的主要问题,对调查结论进行综合分析,提出了加强学风建设的建议和措施,为学院加强学风建设提供有效的决策依据.     

浅谈高职班主任工作经验之学风建设

蓬生麻中不扶而直,良好的学风不仅对学生在校期间的学习有着积极的促进作用,还对学生养成终身学习的习惯有着重要的影响。本文从班级管理的角度,结合平时的工作实践和相关文献的查阅对学风建设进行了初步的探讨。     

高职院校ESP英语教学策略探究

ESP英语具有两重属性,教学难度较大.本文分析了高职院校ESP英语教学中存在的问题,并针对问题探讨了系列解决策略,为广大高职院校ESP英语的教学提供参考.     

加强学风建设与促进大学生全面成才

学风建设是高等学校教学基本建设的重要内容。通过开展爱国爱校教育,为学风建设确立正确的政治方向;通过开展质朴厚德教育,规范大学生行为举止,树立大学生良好形象,为学风建设奠定深厚的社会基础;通过求真创新教育,培养严谨的学术风气和敢于创新的良好意识;通过加强制度建设和激励机制,建立学风建设的长效机制。     

高职院校北大荒特色校园文化建设之我见

校园文化建设是高职院校不断发展和进步的灵魂,并且是高职院校发展过程中的一项战略性、基础性以及前瞻性的工作。科学、积极、高雅的北大荒特色校园文化建设可以打造一批优秀的师资团队、管理团队和高素质的技能人才,而且还能更好的提高学校的教学水平,为学生未来的工作和学习打下良好的基础。只有拥有一套科学、合理的北大荒特色校园文化建设,才能更好的推动高职院校的发展。     

苏北高职院校校园文化建设研究

好的校园文化,是一个学校优美的环境,良好的校风学风,全体师生共同努力的凝聚力等因素形成的.更是一所学校学生积极向上的精神面貌的体现,笔者经过实地走访和查询文献,对苏北高职院校的校园文化建设有一定的研究,指出了其在校园文化建设上存在的问题,并且提出相应的对策来解决这些问题.     

高职院校学生干部队伍建设探析

高校学生干部队伍是加强和改进大学生思想政治教育的重要依靠力量,在学生教育管理工作中扮演着重要的角色。而如何加强高校学生干部队伍建设,是值得高校学生管理工作者思考与研究的课题。本文依据对在校大学生干部的调查和对毕业生用人单位回访的结果,总结出了学生干部培养应着力提高的能力素质要求,分析了学生干部培养工作中主要存在的五大问题,并提炼出了学生干部培养四大实践,解决了高职院校学生干部队伍建设所遇到的困扰。     

浅析群体理论在高职院校班级建设中的应用

高职院校学生相对于本科院校学生而言,班级建设更有挑战性,这是由高职院校学生素质整体偏差的特点决定的。在高职院校班级中,学生也可分正式群体与非正式群体,笔者分别针对这两类群体运用组织行为学的群体理论来探析高职院校的班级建设。     

高职院校人事档案信息化管理初探

在人事档案管理工作中,信息技术的应用能够有效地提高管理水平,它不仅使管理效率大幅提升,而且提高了档案资源的利用率.本文探讨了人事档案管理信息化的重要意义,对现阶段高职院校人事档案信息化建设中存在的问题进行了分析,并以此为基础阐述了加强人事档案信息化建设的措施.     

当前高校学风建设中的问题和对策探析

学风建设的好坏是衡量和评价高校办学质量和社会声誉的重要标志,加强学风建设对高校具有十分重要的作用和意义。本文在分析当前高校学风建设中存在的主要问题及其原因的基础上,探寻加强高校学风建设的对策,进而全面推进高校的学风建设。     

从学生管理角度看高校学风建设途径

学风建设不仅影响着学生的成长成才和素质的提高,还关系到学校的健康持续发展。本文从高校学生管理的角度入手,通过抓教育树学风、抓教风促学风、抓纪律正学风、转管理建学风、抓榜样带学风等途径寻求学风建设对策,并建立长效机制。     

学风建设五步走助推大学生就业教育

就业教育与学风建设是高校学生教育培养过程中两项重要工作,就业是高校的输出目标,学风是高校的立身之本.优良的学风会提升毕业生质量与高校的办学水平.为培养社会主义合格建设者和可靠接班人提供人才支持.本文将会从就业教育与学风建设的关系切入,探讨学风建设助推大学生就业教育的方式方法,对进一步完善高校学风建设和就业教育具有重要意义.     

台湾校园文化对大陆高职院校文化品牌培育的启示

校园文化是一个学校内涵建设的重要体现,塑造校园文化品牌,使学生终身受益,以社会主义核心价值观为主导的校园文化建设,可从贴近生活、体现以人为本的小事细节着手,通过细节反映校园文化建设的内涵和社会核心价值观,体现以人为本的特色.本文通过剖析台湾校园文化建设,对比大陆高职院校文化建设现状,分析应对策略.     

浅谈高校辅导员队伍建设研究

高校辅导员在提高学校办学水平上起着至关重要的作用,高校辅导员是大学生思想政治工作的组织者、实施者,也是学生日常管理工作的核心力量.思想政治工作兼及学生日常管理工作的双重性质要求辅导员必须同时胜任多种角色,这使得高校政治辅导员工作客观上具有很大的挑战性,因此,有必要对高校辅导员队伍进行深入研究,争取使得辅导员能够更好地适应新形势对工作提出的新要求.     

浅谈高职院校职业生涯规划

近年来,我国职业教育发展的速度加快,在校学生和已经毕业的学生数量持续增长,为国家和社会提供了大批量的人才和力量。同时,我们也应该看到在当今高职教育的普及这么迅速,高职高专学生的就业问题,每况愈下,面临着严峻的挑战,这就要求高职高专的学生结合自身的特长和所学专业的特点来规划符合自己、符合实际社会的职业生涯,更早地发现和明确自己的就业和发展方向。     

高职院校系部教学秘书队伍建设存在的问题及对策

教学秘书是高职院校最直接的教学管理人员,是教务管理部门与系部之间的桥梁和纽带.因其工作性质及工作特点,决定了教学秘书队伍建设的重要性.本文对目前高职院校系部教学秘书队伍存在的主要问题进行了分析论述,并提出相关对策建议,以推进高职院校教学秘书队伍建设的发展,对促进教学质量与人才培养质量的提高具有十分重要的意义.     

基于共享原则下的高职院校图书馆特色数据库建设——以天津市高职院校为例

高职院校图书馆建设的专业特色数据库依托本校特色专业而建,尤其是依托高职院校示范性专业和高水平示范校专业而建设.本文以天津市高等职业院校图书馆已经建设成功的二十一个特色数据库为例,并列出这些数据库的名称和制作院校,阐释建设特色数据库的目的和意义,同时也指明这些数据库存在的问题和不足并提出解决的方法.